一位朋友毕业成功入职公务员，入职十年了，每每谈到公务员待遇如何，他都会面带笑容说到：“舒服”~
小张刚毕业那会儿，虽然有去国企的机会，但他的内心是很看不起国企的，总觉得在国企里就是混日子，无法实现个人价值。
总之，刚毕业时，我觉得国企是落后的、是无聊的、是无法发挥个人能力的。
于是，小张义无反顾地选择了一家外企，而且是世界五百强外企！
一进入外企，感觉真的好，办公室在城市最繁华的位置，员工出差都坐飞机商务舱，住宿都是五星级酒店，各种福利齐全，平时工作讲话都是中外文夹杂，倍有面子！
更关键的是，工资还比考上公务员的同学高出一大截！
进入外企后，职务晋升也不错的，只要有能力，工作肯卖力，KPI绩效考核过硬，基本上就一年一个小台阶，三年一个大台阶。
反观那些考上公务员的同学，职务晋升、薪资提升慢得像蜗牛。
看到这儿，大家肯定都以为，还是外企好啊！毕竟外企工资高，待遇也不错，虽然工作压力大，但是老板也人性化，该有的休假一个不少，大周末也是可以保证的。
相对于公务员，实在不是一个级别！
但是，这所有的一切都将在毕业十到十五年时发生逆转！也就是你35到40岁之间时。
人到35岁，外企职业发展陷入停滞期！
举个不恰当的例子，就像不管男人年纪多大都喜欢20岁姑娘一样，外企也是不管规模多大都喜欢30岁以下的员工。
而且外企对老员工是比较残酷的，动不动就搞个裁员啊、逼迫，总之就是一过35岁，如果还没有升到相对高级的职位，在外企基本就要过战战兢兢随时被裁掉的日子了。
而到了35岁，公务员的工资仍在稳定持续的上涨，升职的机会也慢慢变多了，这个年纪需要养家糊口，而公务员往往没有外企那么焦虑，工作平淡如水，生活丝毫不受影响。
仔细想想，35岁距离退休还有很长时间，而在外企或许只能闪耀10年，剩下的日子还是公务员更吃香。
而现实更残酷的是，外企只招名牌大学的毕业生，对于普通学生，或许根本没有机会进入那样的外企，而能在10年之后脱颖而出的大学生更是少之又少。
相对而言，公务员、事业编、教师、银行、国企...这样的职位或许是普普通通的大学生的最佳选择。
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