距离2020年事业单位改革完成时间越来越近了，近两年事业单位的改革使更多人感受到了压力，各种消息也是满天飞。比如编制全部取消、工作人员下岗、工资下调等，那么这些消息到底靠谱不靠谱呢？
误解一 ：事业单位要全面取消？
这种说法是完全错误的，也是不现实的。
因为事业单位的种类有很多，包括财政全供、差供、自收自支等多种类型，那些财政全供承担管理功能的事业单位肯定是不会取消编制的，但是那些承担经营业务的事业单位自身有能力维持经营，所以这部分的编制可能就会被收回。
误解二：事业单位待遇变差？
有很多人会说，事业单位取消编制，那是不是工资福利就会变差了？
其实并不一定，关于薪资的浮动，编制内的没啥影响，有影响的是那些取消事业编的，也就是在这次改革中由事业单位转变为企业的那部分。
以前某些单位因为受事业编的限制虽然经营业务的收入很高，但是工资却是按定额发放的，以后这些单位编制取消，很大可能就会有更多的效益，工资自然也会水涨船高。
误解三：教师全面取消事业编？
据中国青年报、工人日报等媒体的报道：“国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。”
所以，所谓的取消教师编制，取消的是高等教育，即大学教师的编制会被取消，不涉及中小学教师，绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘，不影响稳定性，而且两会还强调，会增加教师工资，未来教师这个职业发展前景很好，仍是热门职业。
误区四：会有大批事业单位人员下岗？
事业单位改革以后一部分单位会转企，在转企业的过程中，有一部分人员会调到其他的事业单位，同时有一部分人员会直接转企。
下岗应该是只针对取消事业编，但又不服从调剂的人员。因为在转企过程中，有的人会被转到其他事业单位，有的人会被转到企业。这样就会出现不服从调剂管理的现象，这部分人也将面临着被开除，也就是下岗的处分。
最后，相信只要是事业单位在编人员，都会有一个合理的安排。
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