高考語文齋
完整句——職業無高低貴賤，收入有天壤之別。[捂臉][捂臉][捂臉]
嚴謹求實文明公正
如果職業真的沒有高低貴賤之分，大家就不用活的這麼累了！我們的孩子也用不著起早貪黑的拼命學習了！但是我覺得提出這個說法還是正確的，它代表的是法律法規要平等對待從事各種職業的人，這個職業不分高低貴賤只能在法律面前得到認可。從小大多數孩子們的理想都是當科學家、當軍人、當警察、當大官，真沒聽說誰家孩子想當打掃衛生的，這就是我們成人對孩子潛移默化的影響，我記得我女兒初中時有一段時間不好好學習了，我就問她假如考不上大學想去幹什麼工作？她想了一下說：去超市吧！我問為什麼？她好歹有個車推呀！因為她一直很喜歡推超市的購物車，我一直不讓她推，因為我怕她毛手毛腳的撞到人。聽她這麼說了，我就找了一個星期天，帶她去超市購物，進去我就讓她推個車子，然後我就什麼東西重讓她往上搬什麼，豆油大米白麵裝了滿滿一車，結果她推不動了！那個車拐來拐去的推不出去了，我就說：你裝的這些東西的重量應該只是超市工作人員的三分之一，你確定你今後要推一輩子這個東西嗎？她當時什麼都沒說，回去以後自己老老實實的去學習了。其實讓孩子明白職業有高低貴賤之分沒什麼不對的，這樣才能讓孩子有競爭精神，有奮鬥的目標，這樣我們的社會才能進步的更快！
天河水29209501
職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分我很認同。
有句老話說得好：”三百六十行，行行出狀元”。說實在話組成一個社會，各個行業都必須要有人去做，這也是整個社會，組織的配套工程，否則就會亂套不成方園。
諸如：殯儀館一整套，直至火化工如果沒人做，屄體滿地臭不可聞，又如環衛工沒人幹，人們會生活在垃圾堆中，無法工作等。
又如：高科技無人研發，各類衛星導彈一無所有，國家不強大就會被別國欺。
就簡單做一個對比，說明每項工作，確實都必須要人去做，每個人無論做什麼工作，僅是分工不同，都需要人去做，為此我認為不該有高低貴賤之分。
靠山4
不認同。
經常有些人，自己孩子做了不道德的事情，不但不阻止，反而發視頻和照片炫耀，每當這時候，就有網友說：“大家別阻止他，鼓勵他繼續這樣培養孩子！畢竟，不是每個人都能成才，總有些低賤的活需要他孩子去做啊！”看吧，大家心目中，其實對於職業的高低貴賤，還是有桿秤的。
高低貴賤，簡單說就是人地位的高下等級。在職場上，職業當然會有這個區別。人家十多年勤苦讀書，熬夜背單詞，寫作業，你玩遊戲，看電視，最後，人家拿了名牌大學的學位，去做了設計師、程序員、科學家，你搬磚掃地，你覺得，你真的不比人家位置要低嗎？人家的地位是靠努力換來的，你的地位是靠你不努力換來的，兩者的差異顯而易見。當然，這裡不是說搬磚掃地不好，我是說，當一些人的努力程度不同，讓他們在職業上有了不同，那麼，有高低之分，確實非常的正常，沒有任何歧視的意思。
還有更多見不得人，但是又實際存在的職業，這就不更不用說，不僅低賤得很，還有些違法。
所以，職業不只是分工不同，確實也有高低貴賤之分。
謝米
你好，很高興能夠為你解答！
對於你提問的這個觀點，我會從一個特定的角度去進行解答，而不致於引起多種很勉強地回答和結果。
關於“職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分”的觀點，我將會對其進行剖析解答，拆解為3個板塊，分別為：職業、分工、高低貴賤。
首先，來看看職業：
職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。
所以，職業的要素裡面就有知識和技能，就有價值和回報，這個樣的話就不存在一個比較的評價標準。
其次，來看看分工：
分工，它是針對於不同知識和技能層次的群體上來進行界定的，所以同一份職業也就必然客觀存在著分工。不同的職業之間更是如此，畢竟因為勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，而且源於分工是職業劃分的依據。
最後，來看看高低貴賤：
關於高低貴賤這其實是一個形容詞，也是一個評價結果，那麼究竟評價的標準是什麼呢？評價的參考又是什麼呢？這些都是無從得知和考究的，都是純粹的人為主觀臆斷和定義的，所以，高低貴賤的評價結果就是一種很荒謬的言談。
綜上所述：
對於你提到的觀點，必須有一個清晰的定位去看待，而不能片面的去詮釋，評判一份職業就應該在特定的職業環境下去討論，而且比較也只能是在同一職業之間進行才有意義，由於分工不具備評價的價值，所以不存在評價結果。
因而，“職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分”的觀點是比較認同的。
有句話這麼說：用感情看待這個世界一定是個悲劇，用理智看待這個世界就是個喜劇。
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最後，希望我們的思想能夠得到更多的碰撞。
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鴻鵠創客隊長
我不認同。
從認識和實踐的統一上講，作為一種說辭，所謂社會只有分工不同，沒有高低貴賤，顯然帶有濃厚的理想色彩。
比如現實生活中的某些藝人，演上幾天戲便可腰纏千萬貫，而“鋤禾日當午，汗滴禾下土”的工農大眾，即使將汗珠子摔成八瓣兒，窮其一生又能掙下幾個錢。
如此而已，又豈能說只有分工不同，沒有高低貴賤呢？！
理想應該有，但是必須從實際出發。否則的話，所謂理想便成了無源之水、無本之木。因之，偉大領袖和導師毛主席教導我們：如果有了正確的理論，只是把他束之高閣，並不實行，那麼這種理論再好，也是沒有意義的。
浪淘沙84055
1 職業分工不同：不管是哪個行業哪個國家都是有的，否則沒有秩序無法管理，甚至出現問題時找誰都不知道，比如一個國家或公司都是不同的職能部門組合成完成共同的目標，一款產品包括研發、設計、生產、包裝、銷售等等，最終哪一個環節或者部門
2 高低貴賤之分：高低一定會有，因為職位的不同，文化程度也不同，每個職業都有高端人才與普通職員，至於貴賤之分肯定沒有，只要是合法合理的職業最起碼在我國是人人平等的，只是一些壞的社會風氣或者自我認知差的人覺得某些職業很不起眼或者不受人尊敬，高薪職業或者高職位不一定就是高貴的，普通的職業也不能說是低賤的，比如送外賣小哥，擺地攤的小姐姐，種地的民等等。
3 每個職業存在都會有他的價值所在，只是時代的變化，有一些職業會慢慢淘汰，當然也會產生一些新的職業。所以高薪職業或者高職位等哪一天行業消失了，每個人必將又從新開始，所以職業對每個人相對來說都是平等的，把自己最大的價值發揮和貢獻在合適的職業和職位當中。
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我是行雲，一個熱愛學習願意分享的普通人
職場生活行雲記
高低貴賤說得是地位。因為，在5000年的社會變遷中，人就是分三六九等，高低貴賤。也只有在新中國，人的職業不分等級、人的尊嚴不分等級！但人的智慧、人的貢獻是有差別，就決定了收入的差別。一個簡單勞動和一個複雜勞動如果同工同酬，也就無法區分貢獻大小，也就無法激勵學習與創造。
用戶4030158428744
有人說，職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分，你認同嗎？
這句話在不涉及利益的前提下，我是認同的，但是隻要涉及到利益，那麼對你有利益的那個人的職業就是高貴的，對你沒有利益的那個人就是平凡的，哪怕那人是總裁。
一：認清人性
其實不管是什麼工作，職業都是有分工的，所以所謂的高低，都是人說出來的，表達出來的，那麼什麼樣的工作是高貴的呢，什麼樣的工作是低賤的呢，那想當然的能讓你有利益的職業肯定就是高貴的，因為他是你的甲方爸爸，那麼對你產生不了什麼利益的，自然他的工作對你來說無所謂高不高貴。
二：時代的潮流
一個時代造就一批英雄，在當今的時代，只要是不違背法律，不違背道德，能快速的掙錢，這就是一個好的職業，那麼有很多興起的職業，當一群人在這個職業中受益的時候，那麼這些職業就是高貴的，因為這些職業讓一些有才華的人有了可以施展才華的平臺了，那麼對他們自身來說，這些職業就是高貴的。
三:於他人有用
如果你想做個高貴的職業，那麼就需要為他人提供方便，人都是這樣的，對於比自己厲害的人，或者是於自己有幫助的人潛意識裡都會尊重他們一些，說的通俗直白點兒，就需要我們有用，能給他人提供幫助，那麼你的職業就是高貴的了。
總結：哪兒有什麼職業高低貴賤之分啊，這個得分人，於自己有利益的用幫助的，那麼自然是高貴的，反之不會說是低賤，但也不會覺得太過高貴，畢竟人都是趨利避害的。
職場小伊兒
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我分享一下個人想法。
阿里巴巴董事長馬雲，擁有很多職業頭銜。用世俗的眼光看來，絕對的成功人士，高端職業。成功後的馬雲每次都說很懷念當老師的時候，當教師的時光是最快樂的。內心深處，還是想回到當老師這一行。有人說這是矯情，但要知道，他沒必要撒謊。只有當到達頂峰時，才明白什麼是最好的。
職業從物質的角度，是肯定有區別的，薪資不同、福利不同、保障不同，在各行各業發揮的作業不同，重要性不同，含金量不同，進入門檻不同。有著很大的差異。
但是從精神層面來說，誰也不比誰差。只要不偷不搶，都靠自己的雙手養活自己，是沒有高低貴賤之分的。這社會中，誰也不欠誰的。你可以錦衣玉食，我也可以粗茶淡飯。一切的區別，都是來自與內心的慾望罷了。
每天日進斗金，背後可能是奔波勞苦。每天柴米油鹽，背後也可能是知足常樂。知足是一種面對生活的態度，並不是止步不前沒有上進心。只要能開心的面對生活，何來高低貴賤之分呢？
