初中畢業參加工作分配到事業單位，肯定就是工人身份，走的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師這條發展道路。從事的崗位，也是司機、水電工、維護維修等類的後勤服務崗位。初中文化程度在機關事業單位工作，顯然很不佔優勢，不僅能從事的崗位非常少，而且工資收入不高，社會地位也低。
工人身份評了中級職稱，顯然是中途轉幹了，是以工代幹，或者轉幹、聘幹，以幹部身份，在專業技術崗位工作。管理崗位和專業技術崗位都是幹部身份，工人可以通過轉幹或者聘用，在這兩個崗位工作，享受崗位對應的待遇和發展道路。在事業單位中，專業技術崗位執行的職稱工資，是三個中最高的，同等條件下比管理崗位和工勤崗位都高。事業人員如果單從工資收入方面考慮，在專業技術崗位是最好的。可以繼續在專業技術崗位發展，不斷提高自己的文化程度和專業技術水平，繼續向高級職稱努力。即使評不了高級職稱，中級職稱升到最頂級，工資收入也十分可觀。
由於名額限制，事業人員無論是在哪個崗位，都會受限於崗位比例構成，晉升出現困難。在管理崗位，管理人員的職位非常有限，通常只有兩三個，也就是正副職領導。幾十人甚至幾百人競爭三五個管理名額，可想而知其壓力大小。而在專業技術職稱崗位，中級職稱名額競爭就開始非常厲害了，高級職稱更是鳳毛麟角，競爭就不僅僅是本單位，甚至在區域內所有專業技術崗位去競爭個位數的高級職稱名額。工勤崗位同樣如此，初級工、中級工只要時間熬到了，基本沒有什麼大的問題，但從高級工開始，也是受名額限制非常厲害，即使考上了，也不一定能聘得上，許多人都是到退休才有機會升高級工，技師也有可能，高級技師基本不用想。
因而，對於工人身份的事業人員來講，能以轉幹或者聘乾的身份，在管理崗位和專業技術崗位工作，享受崗位對應的工資收入和發展前途，都是最好的出路。管理崗位地位高，專業技術崗位工資收入好，哪怕是受名額限制，也比工勤崗位本身更有發展前途。
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