信息時報訊 （記者 晏文龍）“我7點半出門，搭了一個多小時的車從江門特意來的”……9日，廣東省2020屆普通高校畢業生系列供需見面活動啟動儀式暨國有企業招聘專場在華南理工大學進行。本次招聘會有400餘家國有資產企業參加，吸引了來自華南理工大學、廣東金融學院、五邑大學等全省近萬名高校畢業生前來參與。
服務學生：
簡歷診斷，華工老師“坐診”指導學生修改簡歷
工欲善其事必先利其器。招聘會現場的“簡歷診斷”處排起了長隊，不少應聘學生手持簡歷等待診斷處“坐診”的華工就業指導中心的老師為自己的簡歷提出修改意見。記者在現場看到，本科就讀於河南某高校，研究生就讀於廣州大學會計專業的尚同學正在向診斷處的老師求助。
“求職目標相當於一份簡歷的靈魂，你只有寫上去之後才會有所聚焦，明白重點在哪裡”，面對尚同學的簡歷，指導老師一陣見血的指出尚同學簡歷中相關性不強的問題。“但是我現在有一個問題就是寫求職目標的話，挖掘不到重點”，尚同學舉例，如果要應聘財務經理的話，自己沒有相關經歷。為了解決學生“如何挖掘重點”問題，指導老師對著尚同學的簡歷一點一點進行分析。“比如你簡歷裡有個宣傳部組長，後期彙集整理信息，那整理信息肯定涉及到數據的部分，因此從表面上看，它跟會計所要求的能力不想關，但實際上是相通的”。
求職現場：
華工四位“菜鳥”初入招聘會，簡歷忘填自己姓名
記者在現場跟蹤了華南理工大學環境設計專業的四名大四學生，四位少年用一上午的時間體會了求職的不易。四位同學在入口處遠遠看到會場中烏泱泱的應聘者用了“震撼”這個詞來形容他們的心情。由於是第一次參與這麼大型的招聘會，四位同學的心中都有點“慌”，“我們第一次感受這種局面，步入社會要自己去面試，所以有點慌”。
儘管慌張，但此時哥們兒之間還在相互調侃。在參觀過幾個展位後，他們決定直奔房地產相關的單位，沒有別的理由，因為“待遇好”。不過，求職並沒有他們想象的那樣順利，招聘會提供的環境設計相關的崗位並沒有那麼多，因此一個多小時過去，小隊長吳振樺只投出了兩份簡歷。而由於事先沒有充分檢查，經招聘官提醒，吳振樺才發現簡歷上沒有寫上自己的名字，“誰知道哪裡有打印店”，小夥匆匆與小隊分離，開始補救自己的簡歷。一邊走，吳振樺一邊分享剛才的面試經歷：“面試官叫我去補一張，不知道還有沒有戲。”
一早上的求職經歷，讓吳振樺對用人單位的需求有了基本的瞭解，也開始對自己進行反思：“他們更多的是問對這個行業的瞭解有多少，對這個崗位、對公司的瞭解有多少，這些可能都是我比較欠缺的，來了之後才發現，這個崗位可能適合我。”不過，即使招聘的人數眾多，但吳振樺仍會堅持自我，比起薪資待遇，他更看重工作的內容是不是自己感興趣或是專業相關，“因為還年輕，所以得看興趣大不大，如果沒興趣的話，長期堅持也沒意思”，吳振樺說。
用人單位：
對企業的瞭解程度在招聘中很重要
在廣東省航運集團的招聘攤位上，兩位招聘官半個上午的時間已經收到了上百份簡歷。招聘官蘇先生介紹：“我們招聘最看重的就是專業的素養、學習的成績和個人的責任心。”同時，對應聘企業的瞭解程度，會極大的影響用人單位的判斷，蘇先生說：“今天上午有位印象特別深刻的同學，他除了自己的成績和綜合素質比較好之外，還精心準備，對我們幾個業務板塊的知識，對公司情況，甚至對去年的一些招聘情況，他都有備而來，所以印象很深刻。”蘇先生說，像這樣的同學，通過率就會比較高。
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