还有1年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,领导也不安排工作,是什么原因?

职场幸福路


题主应该理性的看待这个问题,建议你别想多了,保持愉快的心情健康的身体,该干嘛就干嘛,努力站好自己最后的一班岗。

你说公司同事在疏远你,这其实是你的一种心理过敏的表现。而题主之所以会产生这样一种想法,可能主要是由于以下两点。

1、题主与同事之间本身就存在年龄上的代沟,因此你们的交往相对较少。

题主不是已经说过,还有一年就要退休了。如果题主是个男士,则应该是59岁,如果是女士则是49岁。

对于象题主这个年龄阶段的人来说,属于职场老人。我们都知道职场工作中,很容易根据年龄结构,不自觉的分为几个小的团体。

这主要是由于不同年龄阶段的人,他们所谈话的内容和思想很难在一起撞出交流的火花。因此不同年龄同事之间的交流,自然也就比较少了。

除非工作上有交集而不得不有交往,才会有所交流,除此之外,可能大家交流的机会就很少了。

而此时恰逢题主即将退休,于是题主就有可能将自己即将退休,与同事之间交往减少结合起来,从而误认为是因为自己即将退休了,同事之间关系疏远了。

2、由于领导没有给题主安排什么工作,客观上导致题主与同事之间的交流更加的较少,从而让题主误以为是同事在疏远你。

由于题主即将退休,领导也不再给题主安排什么工作了。这时的题主在最后这一年当中,几乎没有什么事儿可以干。

而其他同事都在忙于自己的工作,根本没有多的时间来陪你老人家聊天交流。这其实是由于题主没有什么工作可干,缺少与大家交流的机会。

所以这并不是同事有意在疏远你,而是由于你现在没有什么工作可干,无法与其他同事发生交流的机会。这才让题主产生了一种错误的思想感觉。

3、领导为什么不给安排工作?可能有这样两个原因的考虑。

①、提前让其他员工熟悉你的工作,避免你退休之后给公司带来影响。

毕竟题主还有一年就即将退休了,如果不提前安排相应的人员,做好你的接替工作,而是等到题主退休之后,再安排其他人员来接替。

那这些员工可能还需要一个熟悉的过程,这就有可能给公司带来一定的影响。

因此为了避免题主退休之后,给公司带来不必要的影响,于是领导就安排其他的员工,来做你以前的工作。

如果现在接替的员工在工作上有什么问题,那么领导还可以借助你来给接替之人指导一下,从而确保你退休后的工作不会对公司带来什么不良影响。

②、可能领导出于对老员工的关心,故意不给你安排工作。

说实话,题主在临近退休的时候,领导不给你安排工作,你还觉得有些不习惯,我还真为你的这种思想,点一个大大的赞。

就以我们事业单位为例,有不少的老同志到了58岁,都会主动去跟领导提一些要求,希望给自己减少一些工作。

有些老职工为了达到减少工作的目的,可以说用尽了各种手段。有的是开一些假的病历证明;有的是给领导请客送礼;有的一直纠缠领导不放。

可我从来没有看到过像题主这样的职场老人,领导不给自己安排工作,居然还会有一时担忧。

所以题主就好好的保养自己的身体吧,准备安享自己的幸福退休生活。比你年轻点的同事,都有自己的工作需要忙碌,你自己的家庭需要照顾,没有更多的时间来同你聊天交流;那些年轻同事,除了忙自己的工作,他们的思想和你不在同一个频道,领导更是需要从全局来把控和思考,搞好自己的管理工作。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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视职场


还有一年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,领导也不安排工作,是什么原因?

看到这样的提问,谈一下自己的看法!我觉得出现这样的情况,是你多虑了!也可称之为“退休失落症”。

当年我在岗时,非常风光,上班时,一走出家门,人人都和你打招呼,尤其是一些特别“热心”的人,围着你转,哥长哥短的叫着,临近下班了,就在单位附近等候你,不管你有没有事,都要拉你到某个餐馆,推杯换盏的搓一顿,美其名曰拉近感情!其实就是想利用你手中的权利做交易,时间长了,我知道了这些人在热心背后真正的目的,婉言谢绝了一次又一次的邀请!

退下来了!这些热心人跑的无影无踪!

每个人都有在工作岗位上,工作了几十年的经历,退休离岗是常有的事,每天都生活在有规律的作息下,突然发生了改变,没有了时间限制,没有了自己的业务,松弛下来了,出现了不适反应。身边的人渐渐地疏远了,这些都是正常的事情。

你还有一年就要退休,光荣的完成了自己的历史使命!这是好事!在这样情况下,自己要有心理准备!一切顺其自然,你能否这样想一下,领导不安排工作,说明领导是在关心自己,老同志辛辛苦苦几十年了,没有功劳也有苦劳。同事们不是疏远,是怕你多心,尽量不让你多劳,排除这样的杂念,每天还是高高兴兴的工作,不安排自己找事做,和那些长年共事的同事,该说说,该笑笑,还是那句老话,看淡一切,一切顺其自然!

退休了!在生命的进程中,只是一个段落,安安全全顺顺利利的着陆了!说明你的前半生,活的不错!

退休了,是你在生命进程中,又一个新的开始,很多很多丰富多彩的事情等待着你,做好准备,丢掉烦恼,迎接新生活的开始!


清晨1706363


要退休了,领导不安排工作,多好啊!说明这是领导对你的关爱,你应该高兴才是,郁闷什么哦?

我有一个好朋友,去年从领导岗位退下来了。没退休前,工作压力大,事情多,一天操不完的心,累的要死,你想想嘛,工作在身,压力也就在身上。

我这个朋友在临近退休前一两年,就为顺利退休做了充分的准备工作。该移交的工作提前做准备,,该加快统筹力度的,也努力协调相关部门完成相关工作,目的就是让自己顺顺利利退休下来,充分享受自己退休生活。

我这个朋友去年退休后,她的朋友圈发的内容让我们好羡慕。与家人、朋友外出游山玩水、和朋友一起跳舞、时装表演,享受美食等丰富多彩的生活集锦的图片陈出不穷。这才叫生活。只是可惜,我还有10多年才退休。好好熬吧!

真羡慕你,还有一年就退休了。在这一年中,不要想太多 。多与同事交流交流,领导那也可以去表明你的工作态度,领导知道你愿意为单位工作尽自己的力量,领导也好安排好的。但是关键还是你自己,心态一定要好,都要快退休了,不能做我们就好好休息一下也未尝不可。

还有一年就退休了。可以从现在开始好好规划一下自己的未来。培养一下自己的兴趣爱好,年轻时想去的地方和爱人去看看、玩玩,多好。

如果还打算做什么事情,也可以规划规划。反正,退休了,自己可以主宰自己的生活方式了,多好啊!


鹏鹏妈妈


我是刚退休回家的人了,听老哥一句忠言,这个时候了,应该学会放下了,不要再有什么放不下的幻想了,这个地球缺谁都会转。同事疏远你,说明你平时太在意自己,领导不安排你工作,这又何乐不为呢?我退休前一年,基本都处于半退休状态,已经开始为自己退休后的心态、爱好和兴趣着准备了,作一个平稳度过。我以前在单位里也算是个小官了,其实,我在退休前的三五年间 就一直在思考退休后的人生。退休后肯定会有很大的落差,收入就不说了,我更看重的是心理上和精神上的落差,一个人忙碌了一辈子,突然象一辆车一样急刹车,肯定有诸多的不习惯、不适应,诸多的失落。放眼望去,过去有些老领导老同事退休后,情绪很低落,也有得了重症而去……所以,我就觉得,必须得调整好自己心态。

说实在的,很多人都在说要学会放下,其实,真正能放的下又何其难,真正能放的下,那才是一种境界啊。我审视一下自己,我是一个比较喜欢安静的人,不怎么喜欢热闹,也不喜欢旅游、聚会的。我就开始琢磨,寻找自己喜欢的事,比如盆景,比如写作,比如看大片……于是,我就在退休前的几年中,为自己做着准备,也开始注意自身的言行。我对自己的要求就是,对待工作我依旧认真,但不再过多的付出。在与同事相处中,尽力保持平和,不再过于自信。遇到问题,放低身段,不再出头露面。反正,我不再那么在乎或者是在意别人的眼神了(自己当然得问心无愧),领导同事背后都在议论我,象变了一个人似的,这也正和我意。后来,令我意外的是,单位居然还聘我延迟一年(不办理退休手续),我就顺其自然,继续半退休状态(半日制)。现在退休在家,也算是安全着陆。其实再细想一下,很多人因为这因为那,失业下岗。而自己能平稳度过工作这个重要的时段,真可谓是功德圆满了。

总之,我以为,一个行将退休之人,不必太在意太纠结别人的看法,关键是要把自己位置摆正,如果还是一味地太看重自己,想要刷存在感,你会觉得很苦恼,而且还会延续影响你退休后的生活。这是本人的一点感想,不喜欢就请忽略。


马大哈146284963


不安排工作就是关心您。拿着工资不干事你还不高兴啊?难道您都要退休了还累死累活才舒服?


本本182136581


20多年前在政府部门当科长,科里几个同志都比我年长,平时称呼他们不是哥就是姐,科里安排工作就不那么公事公办的口气,不是说麻烦你去…就是辛苦你…,记得其中有一个这样的同事,资历比较老,责任心很强(那个年代人大都这样吧),工作能力,为人处丗也不错,快退了,身体也大不如从前,还真不好多安排很多事给他做,他也象你一样,觉得受了冷落,有次一起聚餐,多喝了几杯,就跟我说了自己的想法,我也对他推心置腹谈了我之所以少给他工作的考量,他才觉得误会了我。,,,而今,我也由于身体原因自愿转非(混得不好,没升),还有几年既退,所处的年轻科长对我照顾有加,分配的工作任务不怎么多,在这种情况下,看到其他同事忙时,征求他们同意后,主动打打下手,局里,科里有活动积极参加,同事关系也融洽,真不觉得自己是个老而无用的人,更没有人走茶冷的感觉。


用户8493331171329


大江后浪推前浪,一代新人葬旧人。

这样的现实你都接受不了,你怎么当了几十年的人呢?

前不久我去坐顺风车的时候打了一个中老年人。他说他还有两年就退休了,以前是从一个重要的部门调到工商银行去的,有一段时间确实是非常的风光。可能也当过主任副行长什么的。现在快退休了,他们都让老一点的领导退下来,然后让年轻人上,我觉得这是一个非常健康的做法。如果一个人当重要的职务可以做到自己退休的那一天,那只能够说他这个位置是有潜规则不能够抹掉。但是如果是社会清廉的话,是应该让更有活力的人给这个企业带来更多的活力和清新气息。所以我觉得这个快要退休的中年人还是非常的乐观的。

你觉得人家在疏远你,其实你应该知道一个人是在必要的时候是要认老的,难道你50多60岁还想有一批的90后00后围着你转吗?你可以跟得上年轻人的节奏吗?让你跟他们去唱流行歌,你可以比他们更牛吗?通常资格比较老的人会说年轻人不知,所以一天到晚不知道什么才叫做实事,晚上还会玩到深夜才回家。

其实这种说法是不对的。每个人都有年轻活力的时候,那个时候不趁年轻去多挥发一下青春,到老的时候可能会后悔,只要不要让自己堕落就可以了。老一辈的人也不要墨守成规,你有自己的同龄人呐,你也可以在退休之前约自己的同龄人去喝茶去找一些节目啊。可能你自己以前做领导的时候,很多人拍你的马屁,一天到晚围着你转吧。但是你都已经卸任了,你还希望人家怎么样跟你一起交往呢?有时间请大家吃顿饭,大家吹一下水。有兴趣,你当然也可以跟年轻人一起出去玩一玩了。但是如果你接受不了人家又不甘寂寞的话,那你还有什么办法呢?所以还是自娱自乐吧,不要想太多啦,否则你会屈屈而终的。


教你孩子学英语


同事疏远情况未遇到,但领导不安排工作,这是关心、照顾,何怨之有?人要知足感恩呀。

我去年年底退休的,退休前一年多的时间,领导也基本上没有安排工作。他们是尽量给我轻松点,尤且像我们那样的严谨的工作岗位,他们也担心老同志思维跟不上,工作程序不严密从而留下隐患。我觉得他们考虑很周到,对事业、对我都挺负责,我丝毫没有异样的感觉,很感谢他们的关照。我也因此得以提前适应退休生活,利用这段轻松、无负荷的时间练习书法、自修汉语言本科,感觉收益良多。


玄真子桑


“太没有人情味了,明天我去找老板。我从建厂就来了,多少苦活累活的岗位都干过。一句话就把我打发了,说不让干就不让干了啊!”

1.老张情绪激动的告诉我,行政主管昨天通知他办理劳动合同解除手续,因为到了六十岁退休年龄。可是老李自觉身体力行还可以干几年,,如果离开公司,带哪里去挣一个月四千多工资呢!

2.我在公司也工作十年了,刚来时,很多四十多岁的老师傅都是熟练工,是一线产品制造的骨干力量,新员工也都是他们培训带领。现在,陆陆续续都要到六十岁退休年龄,可是没有谁想放弃这份工作,尤其在乡镇上,六十岁的人离开工厂,很难在找到有稳定收入的工作。

3.如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可,但是现实中,除非特殊技能岗位,大多老板不会和你签订返聘协议。

说到题主就要到退休年龄,同事疏远和领导不给安排工作很自然。

按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。

职场就是小社会,你已经要离开,结束同事人际关系,大家会更多关注可以一起继续长期共事之人啊!领导也会更多培养新人。

我也是走在中年职场人的路上,对此颇有同理之心,几点想法和建议:

【1】已经明白自己要退休,离开单位。就要开始试着过渡和预演。尤其要让心态进入新的频道——退休时光。

主动多帮助同事,和领导沟通交流,放下过去的不愉快和成见,消除误会。给自己营造一个宽松包容的心理境界。

【2】对自己过往的工作经历和处事经验做总结和复盘。

毕竟是半辈子的人生阅历和历练,如果可以用文字或其他方式做备案,留下记录,是对自己最好的交待,在退休后的岁月里或许还会用上。

【3】真心建议你做一次彻底的身体检查,如果没有职业病的嫌疑最好,否则,退休后再发现情况会不利于你争取个人权益。

同时,利用最后这一年打点一下自己的人脉资源,梳理一下人际关系,还有该走的人情还是要去,这是你退休之前的最好一家公司,希望能维持一定的人情来往。

结束语:

一个年龄阶段有一个年龄段的活法,做自己年龄段该做的事。

无论生活负担压力如何,我们都要认可自己的命运,不再做力不从心的事。

不愿意闲着没事,一样可以在社会上找点事做,也可以在家里培养业余爱好,继续学习点手艺都好。

希望我的回答可以帮助到你。(完)

职场三哥十二年高管工作,愿意和朋友分享职场管理话题,知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论,在给加个关注哈😊(文字原创,图片来自网络侵权必删)

职场三哥


你的心情能理解,之所以有这种感觉,我想你肯定曾在比较重要的工作岗位,突然闲下来,难免有些不适应。说说我吧,你有一年要退休,领导才不给你安排工作,这或许是给你一个适应过程。而我在单位担任部门经理,属于中梁砥柱,工作中创造过无人超越的骄人业绩,可当我还有四年才退休时,主管人力资源的女副总,却以我即将退休,要年轻人一点机会,安排我到其他部门做助理,美其名曰:协助单位培养年轻人,让他们尽快在岗位上发挥能力。我“呵呵”之后,便调整好状态,愉快的走到新的岗位。那个安排我又想看笑话的人,猫哭耗子跑到我办公室来安慰我,没想到我千恩万谢,感谢她提前这么多年让我解压,还分文不少,单位同事心知肚明,搞的她很无趣。后来,我到了退休年龄,单位迟迟不给办理退休手续,但我坚决炒了单位“鱿鱼”,上午交接完手续,下午又到了新的工作单位,过上了自己想要的生活。所以,你不要纠结郁闷,天下没有不散的筵席,调整好自己心情和状态,只要你愿意,在哪里都有自己一席之地。



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