自從新零售的概念提出以來，新零售的發展勢頭就如火如荼。而近年來，越來越多的企業湧入了新零售賽道，阿里巴巴、小米、騰訊、京東、瑞幸咖啡等互聯網企業快速佈局的線下門店，也證明了無論是線上電商平臺，還是線下實體經濟，紛紛瞄準了新零售這塊巨大的蛋糕。
短短十幾年時間，店商發展就經歷了三個階段。在互聯網發展時期，店商趨勢從1.0階段的商超直供、品牌加盟專賣以及大流通，邁向了2.0階段的線上開店，在新零售、新制造、新技術的背景下，店商趨勢進入到了3.0階段，那就是線上侵略線下。
那麼傳統的實體門店如何及時轉型升級呢？
傳統的門店，通過賺差價的方式，追求利潤最大化，為此要進行店面經營，貨品管理，顧客服務，員工做業績。
在新零售的今天，這種做法只能等死。你需要作出改變。怎麼改變？從三大維度進行提升！
一、促銷規劃
在生意好的時候做促銷，讓好的更好，所有促銷儘量找到新產品來做。
1、收錢變現：1、5、10三個月份做大活動，目的是提升業績，變現，需要做充值方案設計。
2、聚人流量：其餘9個月做小活動，目的是積累流量，通過爆品方案，高利潤，高流量。
3、節日促銷：每逢節假日，針對特定人群，做定向開發，設計專項活動，不限次數。
二、品類重構
真正對一個門店提升、穩定、可持續發展，最重要的根基就是品類規劃！
1、引流：通過爆品做截流。
2、粘性：通過常規產品留人。
以上兩種方法追求的是顧客、流量。客量無法創造，只能掠奪，把去別人家的人，拐到我家來。
3、盈利：通過新奇特、行業外的產品來賺錢。
4、延伸：跨行業、店外的產品，來延伸盈利。
以上兩種方法追求的是利潤、變現。
三、圈子社群
未來是社群的時代，接下來要忘記我是什麼行業，因為接下來只有兩種行業，經營貨的行業和經營人的行業。
店長是用來賣貨的，做的是引流、粘性、盈利、延伸的工作。而會長是用來經營會員的，經營會員的生活方式，包括衣食住行、吃喝玩樂、旅遊健康、理財規劃等。
生活方式在初期階段只是說法，因為資源還不匹配，但一定要堅持說下去，中期就是做法，到了後期就會有活法。
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