求学和工作，是人生两个重要过程，而求职就是两者之间的分水岭。找工作的过程，既是前一人生阶段的结束，更是后一人生阶段的开始。求职是否成功将影响你的未来。
一个获得成功的人，首先是一个自信的人。你要想找到一份令自己满意的工作，就必须让用人单位相信你是有用之材，取得信任的前提就是自信。
过来人分享过一次自己的成功求职经历，大家不妨参考：
那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官面谈。但应聘的人太多了，主考官当然没时间也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲一句话："放下简历吧，随后我们会与你联系。"
这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，拥有的只是对自己的了解与信任，相信自己能胜任这份工作。于是，我决定投出一份简历。
这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，透过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道："您好，这是我的简历，请您过目。"不知是因为我响亮的声音还是因为那"横空而出"的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的那一刹，我感觉到了主考官赞许的眼神。
在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意我的简历。
果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲："当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……"
我笑着说："那是因为我个子太高了吧？"
虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那份自信，那份因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。
成功向来只属于那些拥有成功信念的人，并由那些自信且坚持不懈的人所保持。当你认定一个目标时，就相当于给自己的潜意识下了一道命令。你的一切的决定、思考、感受、行动都受控于这种信念。什么样的信念造就什么样的人。如果从小你的父母、老师就一直对你说："这孩子将来一定有出息。"这种话听多了，你自然也就坚信自己一定会有出息。长期的心理暗示，绝不是阿Q精神，它会产生巨大的力量。
我们不要有"此处不留爷，自有留爷处"的自欺，而是一定要相信自己是有用之材。只要你相信自己，就会精力充沛，豪情万丈。如果你觉得自己是个平庸的人，那么就会因精神萎靡而错失机遇，甚至可能自暴自弃，破罐子破摔。
有什么样的想法，就有什么样的未来和人生。同样一件事情，精神状态不同，结果就会完全不同。大学四年，或许大家有同样的经历，同样的成绩，但自信与否，将决定你在求职过程中截然不同的精神状态。自信的人，主动出击，寻找机会；自卑的人，只会消极等待。结果自然不言而喻。
保持自信不仅是靠心中的信念，而且还有一些具体可行的办法。下面介绍几个小窍门，可以对照着实践运用：
- 发掘自己的闪光点。
- 养成主动与人交流的习惯。
- 提高走路速度。
- 不断地自我暗示。
- 永远保持微笑。
- 养成照镜子的习惯，并对着镜子说我很棒。这是很多人用的方法。
- 冒一次险。当你做了以前不敢做的事以后，你会发现：原来作这事并没有什么了不起！这对提升自信心很有帮助。
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