魯網11月15日訊為加快緊密型衛生室建設,進一步優化衛生室人員配置,建立優勝劣汰、能上能下的用人機制。11月15日,菏澤開發區嶽程街道衛計辦組織開展一體化衛生室人員競聘。
此次競聘涉及王集、琵李、和福祥三個社區衛生室。通過前期宣傳發動、報名審查等程序,共有23名競選者脫穎而出,參加今天的14個崗位的競聘。
廣泛宣傳發動。嶽程街道通過召開實施緊密型社區衛生室一體化管理工作推進會,公佈競聘工作的報名時間、符合條件、流程等,號召符合條件的鄉醫積極才加競聘。
嚴格競聘程序。競聘分為筆試和麵試兩個環節。其中筆試成績佔總成績的40%,面試成績佔60%。街道衛計辦嚴格按照競聘程序,首先進行筆試,筆試成績合格者再抽籤決定面試順序。題目全部密封。並邀請開發區衛計委工作人員、街道街道人大工委主任姚元軍、社區衛生服務中心主任宗樹貴、社區衛生服務中心副主任朱凌華、參與社區支部書記、街道紀工委、街道黨群委工作人員擔任考官,最後根據得分高低確定擬聘任人選,競聘結果當日予以公示,公示期3天。
實施全程監督。衛計辦成立工作組,對競聘進行全程監督,嚴禁弄虛作假、拉幫結派、搞小動作等現象發生,實現了整個競聘過程公平、公平、公正、透明。
自社區衛生室標準建設工作開展以來,街道衛計辦工作人員積極行動。通過改造提升社區衛生室內部環境、添置升級醫療設備、規範衛生室從業人員、加強督導考核,社區衛生室打造“提升版”。不斷提高轄區群眾的就醫體驗,讓群眾在家門口就可以享受便捷高效的診療服務。(通訊員 王碩)
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