林也程

职务与职称可以决定工资的高低多少。但是，只有在没退休时！

职务与职称实际上就是对专业技术人员的专业技术等级的一种称呼，简称职务或者是职称，与工资报酬挂钩。分为员级教师、二级教师、一级教师、副高级教师和高级教师五种称呼。其对应的岗位工资级别分为十三个级别。同时，它还是确定薪级工资、绩效工资多少的主要依据之一。可以说，其影响范围触及到工资的方方面面。因此，可以这样说，职称（职务）在很大程度上决定着事业单位工作人员的工资收入水平。

但是，如果你退休了，无论是“老、中、新”人，现在，都已经不再按照职称（职务）等级确定养老金的高低了。

理由是什么呢？

1. 职称（职务）不是终身制的，一旦退休，便自动取消。因为职务与工资挂钩，取消之后，当然也就不会按照职务调整工资了。
2. 多年来，只见在职人员调整基本工资（岗位工资和薪级工资），而不见退休人员调整基本工资的说法和做法。
3. 最近五年来，退休人员每一次调整养老金都是按照“定额调整”、“挂钩调整”、“倾斜调整”这三种方法，幅度在4%～6%之间。

虽然退休人员没有按照职务（职称）调整工资，但是，在连续不断地提高他们的养老金情况下，有的退休人员养老金调整的绝对值要高于个别在职教师每一年调整的数额。某13教龄在职教师，2018年7月1日提高了150多元，薪级提高了50多元，而某退休教师调整的工资是240多元。也就是说，在退休之后，无论职务（职称）有没有用，只要随着经济社会的发展，年年都有一些适当的提高，也是非常不错的。

结语：

职务（职称）在一个人之后就已经完成了使命。

退休之后和退休之前是完全不同的阶段了。

中小学教育者

退休了，职务和职称仍然有用，有些待遇淡化了，但不会消失。

职务是任命的，到达法定退休年龄，会免去职务，但职级仍然存在。

职称是评审的，按照评聘分离制度，取得职称资格后，单位聘任，即为技术职务。到法定退休年龄，单位不再聘任，但是资格仍然存在。

职务、职称有三个待遇，生活待遇，政治待遇，住房待遇。

职务、职称的高低，决定着享受其待遇的多少。

1、生活待遇

退休时，职务、职称的高低，决定了基础工资的多少。2014年并轨前，退休人员养老金增长，是按照在职时的职务、职称增长。比如处级增加300元，科级增加200元，科员增加150元，职称级别也参照机关职级相对应的级别增长。

2014年养老金并轨后的退休人员，养老金增长，不再按原来职务和职称增长，淡化了职务和职称，但他们的基础养老金是高的。

2、政治待遇

政治待遇体现在生活待遇上，生活待遇是政治待遇的体现，没有政治待遇就不可能有相应的生活待遇。比如，处级干部退休后，每人每年有一定数额的药费报销，每人一份省报，一份市报，一份老人世界杂志。科级干部退休后，只有一份市级报纸，一份老人世界杂志。科员退休后什么都没有。

退休后，职称用途更大，由其是有高级职称的教授、医生等等。比如清华大学齐伯力教授，聘为终身教授，和退不退休没关系。

3、住房待遇

按规定职务到一定级别，可居住公房。按任前职级享受住房面积。比例厅，局级退休后，可居住干休所等等。

从以上例子可以看出，退休以后职务、职称用处还真不少。

龙泉居士abc

如果是机关事业单位退休，在以前的时候，职务和职称非常有作用。2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，职务和职称的作用在逐步弱化。不过未来仍然会持续有作用，时间可能长达几十年。

机关事业单位退休老办法中职称的作用

2014年10月之前的退休待遇老办法，是按照本人的基本工资乘以退休工龄确定的计发比例，再加上职务职称确定的退休生活补贴数额。

实际上2014年10月的基本工资水平非常低，一般只有1000到2000元。这种情况下，退休工龄确定的计发比例只是从70%到90%，相差三四百元最多。

但职务职称确定的生活补贴数额是完全一致的，而且级差也很大。副高级职务和中级职称相差五六百元是非常正常的。

所以，以前的时候出现过很多退休人员，喜欢在退休前突击提升职称待遇。这样能够关系到退休后永久的养老金。

新办法退休待遇计算公式导致的职称职务影响退休待遇弱化

新办法退休待遇是包含了基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分的复杂计算公式。

这时候养老金的提升就要通过提升本人的缴费基数来影响四部分的各种待遇了。

由于机关事业单位缴纳社保基数一般都比较高，通过提升职称、职务增加的那一部分缴费基数提升，导致养老金提升效果很小。而且最重要的是还跟缴费年限有密切关系。专业技术人员八级职称和七级副高级职称相差仅仅340元左右，即使职称提上去一年增加的养老金不会超过十元。

所以，职称职务对于养老金的影响就大大弱化了。

不过，这只是2014年10月新参加工作的机关事业单位人员的职务职称对养老金的影响。

对于2014年10月之前已经参加工作的中人，职务和职称影响还是蛮大的。

因为，之前参加工作的中人，他们的职务职称确定了，视同缴费指数的高低。依据山东省的视同缴费指数计算公式，退休时的职务职称，能够决定其职称指数和调节指数。如果退休时职务提高了，这样我们的相应指数就会大大提高，从而影响养老金待遇。

另外，2014年10月养老保险制度改革以后，还有用人单位发放的住房补贴和一些没有取消的奖励等待遇仍然会继续发放。这一部分补贴和待遇，都是跟职务职称相挂钩的。

所以，目前来看，职务职称仍然非常重要，对退休待遇影响仍然非常大。

暖心人社

退休了以后，职务和职称在某些方面已经基本没有影响，但在某些方面还是非常有用的。

在养老金上职务和职称就不再有直接的影响

在2014年10月以前，也就是机关事业单位养老保险改革以前，机关事业单位人员退休后的退休金是按照工资的一定比例计发的，其中工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。这种计发方式下，只要退休前能够将职务或者职称提上去，工资涨上去后退休后的待遇就能有明显增加。这个时期职务和职称的作用是非常明显的，因此也出现了不少为了解决待遇问题而临退休前提拔的情况。

而在养老保险改革后，退休后的养老金按照公式计算的，主要的影响参数是缴费工资和缴费年限。因此如果职务或职称高的话，缴费工资肯定更高，退休后的收入也会更高。但在退休前几个月提拔这种方式，因为时间短，对于退休后的养老金影响很小。

但在其他方面，只要能够达到一定的级别，比如省部级官员或者中科院院士，在退休后食宿、医疗、交通等方面还是能享受到特殊照顾的。

流雷电

楼主您好，退休以后职务和职称还有用吗？实际上退休以后职务和职称肯定是没有用的，因为这个职务也好还是职称也好，都是属于原工作单位聘用以后可以获得相应的待遇，举个简单的例子，比如说你是一家企业单位的在职职工，那么你拥有相应的职务，比如说你是什么科室的主任，还有拥有相应的职称，比如说你是什么高级工程师或者是高级经济师之类的。

那么你所对应的职务工资，包括你的职称工资，就会有所在的企业单位来给你发，放你获得的待遇，相应的比起那些没有职务和没有职称的人员，工资待遇应该会高一些，但是我们在办理完成退休之后，因为你已经跟所在的原工作单位解除劳动合同，所以说不再享受原有工作单位的相关待遇，所以说职务也好还是职称也好，都已经没有任何的作用了。

再加上我们在计算养老金的过程中，如果是企业单位退休下来的职工，那么是不考虑职务工资和职称工资待遇的，也就是说它会根据你实际养老保险的参保年限和你本身平均的缴费指数来决定最终养老金的待遇，所以很有可能，你即便是有职务的人员，退休之后所获得养老金的待遇，跟这种没有职务退休人员所获得养老金的待遇是一致的。

懂社保

职务和职称对于机关事业单位退休的“老人”和“中人”退休工资是大有作用，可以说职务和职称直接影响到“老人”和“中人”的到手工资。

机关事业单位退休为何分“老人”“中人”和“新人”呢？

企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度，而机关事业单位一直实行原来的退休制度，被称为“双轨制”。2015年，我们国家作出了改革机关事业单位养老保险制度的决定，将双轨制并轨。改革时间自2014年10月开始，改革过程中遵循老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。

老人：是指2014年10月前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

新人：是指2014年10月后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

中人：是指2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的人员，可以说是目前数量最大的群体。

职务、职称影响机关事业单位，退休的“老人”和“中人”到手的工资

退休人员的工资“老人”“新人”和“中人”，是可以直观的看出职务和职称直接影响到“老人”和“中人”的退休金金额。但对于改革后的“新人”确没有任何的关系。

职务和职称，对于企业单位的职工退休是否有影响呢？

企业单位的职工可以说是我国最大的群体，2014年之前国家对于具有高级职称的退休人员在养老金调整上有特别倾斜和照顾，但2014年之后国家对这类人群不再特别照顾。目前，只有部分城市，如厦门，达到法定退休年龄之前，在本市获得高级职称或在外地获得高级职称并经本市人社部门确认，且被用人单位实际聘任一年以上的参保个人，其用于计算过渡性养老金的缴费指数按《厦门市职工基本养老保险条例》第35条规定提高“0.25”后仍低于“2”的，按“2”计算；高于“2”，按实际数计算。

家加社保

还是廷重要的。

管理级属干部，高级技师工程师介于干部与员工之间，员工比工人高点。

这四项在正科级以下，付处级另一套了。

付处以上不叙。

干部级有报刊外，医药百分百报销，还有陪床人员护理费，相当顾工一半的工资给付。

调资时有相关额加码定数，比工龄定数多不少呢。

这定数由中级职称以上与以下划分。以下的仅工龄定数了。

即，中级以上，中级，中级以下，员工，工人。

这由企事业运行操心多，无时限，有事必到的管理及高技人员；同具体完成单项任务无须更多操心者之间的差异决定的。

仍具多劳多得性质的。

即，原材料定约，产品售约，公关处理，贷款回笼资金，安全，运输仓储，质检量检，海关，环保等事务跑前跑后的通融，耗时费神，不是只完成工序工件的工人可比的。

此为岗位责任制，因而夜里睡床上，出重大工伤了，管理人要受刑的，而非本工种及不当值的工人，啥责都不追。

这是并轨前状况，并轨后还须十多年可明白，现不清楚。但职级高的交的多，肯定比交的少的，退休金高很多，是一定的。

悟空问看后咱也在其上留上点啥。

味哎儿

退休了，职务和职称还有用吗？

还有用。

退休了，从表面来看职务巳经免去了、职称也巳经没有续聘，好像巳经没有用了。可事实上由于在职时由职务和职称晋升的工资级别而带来的养老金待遇会跟随一辈子。

行政单位的职务有13个等级，而事业单位的专业技术职称有初级、中级、高级三个岗位13个等级。

在职时，无论是有行政职务的人员，还是有技术职称的人员，都是按照岗位级别来套取工资待遇的。这个级别是他们每次工资调整的杠扦和标尺。职务、职称越高，工资也就水涨船高。

养老保险制度并轨以后，机关事业单位人员都是根据本人的综合工资标准，按照统一的缴费基数和比例来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费基数越高，缴费工资越多，领取的养老金也越多。通俗地说，职务、职称越高，享受的工资待遇越高，因此缴纳的社保费用也越多，计算的养老金也就越高。由于养老金基数高，退休以后每次养老金上调时，养老金的增加额也更多，要一直享受一辈子。

从这个角度来说，仅管退休了，但职务和职称将使他们享受一辈子。

叶公来帮忙

我从国企的角度，来说一下这个问题！准确说来是在职时职务和职称的作用，依旧延续到了退休。

职务的作用

其实，对于我们芸芸众生而言，退休之后大多时候是我们的一个称呼而已，在职时候是科长，退休了见面依旧称呼王科长；在职时候是调研员，退休了会称呼王调。而真正产生影响的则是这些人在职时，职务的作用！

• 退休补贴
  

这种做法常见于一些经营效益较好的国有企业，按照退休时的职级给予员工一定的薪酬补贴，当然科长的补贴和科员的补贴数额不会有太大差距，但是时间长了也是一笔不少的钱。

• 养老保险缴纳
  

在职时候有个一官半职，工资薪酬的发放数额肯定比普通员工要高出不少，在这种情况下，按照养老金“多缴多得、长缴多得”的原则，有职务的干部退休后在养老金支取方面，肯定要比没有职务的人获得的多。

• 关于并轨的补充
  

很多人一直在说养老金并轨计发的问题，各地区的执行进度和力度不同，不能同日而语，即便是并轨了，也仅仅是将同等职务、同等岗位人的养老金缴纳进行并轨，而并非对之前已有的进行补齐。所以，之前的职务薪酬差异也是造成退休后收入不同的主要原因。

职称的作用

结合我们企业的实际情况说一下，我工作在一个二线城市的国企，退休的高级职称每月要比无职称人员多发大概200左右的退休补贴，这一部分是单位承担，也就是说未来效益不好这部分钱会相应的切掉。而且在养老金计发上，拥有高级技术职称的人会享受养老金的兜底政策，拉齐到当地最低标准。

以上仅为国企的一些区别，建议参考食用，不具有普遍性！

真真假面

退休了，职务和职称还有用吗？

当然有用了。

提这个问题的人，肯定属于机关事业单位的人员。

我要告诉您，职务和职称对您的影响是多方面的，我们就仅从养老金一个角度来说吧：

机关事业单位的“老人”：

对于“老人”而言，养老金中的生活补贴占了一半以上吧！生活补贴和什么有关呢？当然是由职务职称确定，这个不用多说了吧。拿事业单位的教师来说，高级教师与中级教师退休时的养老金最低要差500元以上，对吧。还用多说么？

机关事业单位的“中人”：

对中人而言，主要影响是二方面的。

一是视同缴费指数。我们知道，机关事业单位工作人员在2014年10月之前是没有缴纳过养老保险的，而是被认定为视同缴费。视同缴费，也就是虽然没缴养老保险，但相当于您缴纳了养老保险，由此产生的费用是由财政负担的。

那么，到底如何认定每个人缴纳了多少养老保险呢？用视同缴费指数来确定。其中对公务员而言，包括职务、级别指数；对事业人员包括岗位、薪级指数等。这是直接与您的职务职称挂钩的。

二是缴纳养老金基数。在实行机关彧业单位实行了养老保险制度改革以后，开始缴纳养老保险了，养老保险的基数就由您的工资决定的。而如果职务、职称级别较高，一般而言，工资待遇就会较高，缴纳的养老保险基数自然就高。多缴多得啊。

机关事业单位的“新人”：

机关事业单位新人，最早参加工作的时间为2014年10月，退休还要等到三十多年以后的事情，从现在来看，职务职称越高，养老保险缴费基数就越高，这个就不重复了。至于三、四十年后的事情，只有天知道！

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