佣人奚扰
2015—2017年拿到过这个数的薪资，那时候在一家民营企业担任高级职务，我在那家单位工作过多年，一路晋升至高级职务，所以可以分享一下感受和领悟。 
首先，请相信，职务越高，薪酬越高，压力越大。
当时是负责生产以及开发方面的工作，有那么一段时间早上8:00去上班了，然后不知道什么时候可以下班。
可以熬一个通宵，但是第二天的工作其实也令人挺纠结的，因为局部工作依然无人可以替代或代理，即便有人代理，我们自己也会对结果不满意。
其次，请相信，高薪不一定是可以延续的，市场变数很大，职场变故很多，需要未雨绸缪。
民营企业在市场上的竞争力比较薄弱，这是不争的事实，于是当公司进入衰退期之后，薪资越高越难受，你只能眼巴巴地看着公司生意滑坡，眼睁睁地看着公司的市场一点点丢失，看着团队士气自由落体……
如果是外资企业，那么人才济济，竞争激烈，年龄、KPI、项目、都会逐渐构成威胁，然后大家都知道了……
再次，高薪的时候，开支大，消费高，这是谁也逃不脱的魔咒。
拿着好几万月薪的时候，我似乎一年到头也就能剩下10-15万元，核心开支有：还房贷（一年8万），社交、养车、家庭开支、孩子方面的支出、各种剁手……
总结语：
1、不要去羡慕任何人的高薪，薪资有多高，压力就有多大；
2、有幸拿到高薪的时候，也应该在开支方面精打细算，因为你不知道哪天就无法继续了；
3、薪资这个东西要能高能低，哪怕是历经了从高到低的体验，也应该有勇气和决心，重新拉高，至少需要沿着这个方向持续努力。
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