什麼樣的人有前途？
10年前。我有一個同事，小張。
有一次，他與一個同事爭奪總經理助理的位置。他老是問我，這樣做對不對呢？
我跟小李爭奪總經理助理，萬一我贏了，小李會不會恨我呢？
小李工資不能漲上去，是不是又要跟他老婆打架呢？
我跟小李爭奪總經理助理的位置，是不是不道德呢？
以前，小李還幫過我很多忙呢。
小張經常在我面前說這些話，我從來都是沉默不語的。
不過，我跟小李也熟悉。
小李這個人，跟誰都是微笑，很和善的樣子。
有一次，我去給總經理彙報一個工作，小李就找我說：“你在總經理面前說我幾句好話，我晚上請你吃飯。”
於是，我彙報工作的時候就說：“總經理，這件事能辦好，小李幫了我不少忙。”
後來，我發現，小李找了好幾個人，在總經理面前說他好話，還請了這些人吃飯。
後來，小李就順利當了總經理助理，而且，小李在這個崗位上也幹得好，大家都願意幫助小李。
小張這個人，慢慢的都被我們遺忘了。
幾年過去了，我雖然從來不與小李，小張聯繫，但我經常想起這個事情。
為什麼小張失敗了呢？
因為小張不管做什麼事情，就是想，這樣做對不對，是不是對別人有傷害，我道德嗎？永遠在考慮一些倫理問題。
而小李同志呢？
他只想他要實現什麼目標，他要用什麼方法、手段才能達成目標。
一個人是道德先生，猶猶豫豫。一個人是實幹家，找到了目標，就找方法與手段。
分析清楚兩個人思維模式的內在邏輯，誰更有前途，就一目瞭然了。
所以我現在做業務，也只想目標與手段，只要合法，就竭盡全力的幹，能賺錢就行。其他的事情，我不想了。
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