強化隱患排查和源頭治理。將農民工工資拖欠納入全縣建築和房地產領域亂象和“群眾最不滿意的十件事”進行專項治理，加大日常巡查和專項檢查，對發現的欠薪苗頭積極介入，提前預防，防止事態擴大，並由行業主管部門規範管理工程項目，嚴厲打擊掛靠承包、違法分包、層層轉包、墊資施工等行為，減少發生農民工工資拖欠隱患，今年1月至10月清欠民工工農資630餘萬元，涉及580餘人，全縣農民工欠薪案件、涉及人數和金額“三個大幅度下降”，全年未發生較大規模農民工集體討薪事件，欠薪勢頭得到明顯遏制。
著力完善欠薪治理責任體系。出臺《關於全面治理拖欠農民工工資的實施意見》等文件，建立大英縣解決企業拖欠農民工工資聯席會議制度，全面推行應急週轉金和民工工資保證金制度。現有民工工資保證金現金1249萬元，銀行保函2850萬元。
全面落實治欠保支核心指標任務。2019年全縣新建項目12個，總包企業直髮工資達95%、總包企業和業主建立做實工資專戶達99%、總包企業按日足額實名實人發放工資達99%、政府投資工程項目無欠薪、實名制管理、工資保證金6核心指標全面落實；2019年我縣新建項目欠薪投訴佔全部舉報投訴 8 %，新建項目根治欠薪效果明顯。
調裁併舉多方開闢“護薪”渠道。對舉報投訴事項著重調解，有爭議調解不成功通過勞動爭議仲裁 “快立、快結、快審”優先辦案， 2019年受理涉及民工工資舉報投訴（含12345）274件，勞動監察立案查處7件，勞動爭議仲裁裁決34件，其餘調解處理233件，調解成功率67%，極大縮短勞動者維權時間，維護了社會和諧穩定。（大英縣人社局 劉鈞溢）
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