一進到單位，就要開始面對各種複雜的人事關係。雖然不至於“誰都得罪不起”，但一定不要輕易去得罪人。因為你得罪的這個角色，極可能就是今後給你致命一擊的惡人。
因此，在任何單位混，儘量要跟各色人等搞好關係，你可以不主動去編織複雜的關係網，但你一定要有選擇性地進貢好、巴結好某些人，除非你不想在單位混得舒服，更不想在單位取得進步。
特別是你當上了部門小領導後，要想順利地擺平大小各種事，你就必須能按得住各路小鬼、要伺候好各方神仙，否則，還沒等你站穩腳跟，就會“死得很慘”。
主要必須進貢好、巴結好的四種人有：
一、主要領導
一把手，或者是最後能拍板做數的那個領導，你一定要進貢好、巴結好。作為部門的小領導，你想要順利地領導小部門，完成各種業務，你絕對離不開一把手的支持。因此，潛規則是，你無論開展什麼業務，無論推行什麼管理制度，你都得先請示請示一把手，發錢的時候一定要積極考慮到這位爺，並漂亮地說上一句“領導功勞最大，應該的”，或是有出名的機會時，一定要把一把手放在最前面，這樣，既可以堵上領導的嘴，更可以討領導歡心，然後領導就會笑呵呵地人前人後誇讚你“小李真懂事”。
二、分管領導
任何單位，都有一套內部的管理體制，等級分明，上下有別，一層管一層，如果想在裡面混，你就得遵循有形和無形的規則。所謂“官大一級壓死人”，就是這個意思。因此，除了一把手外，你的分管領導也必須伺候好，怎麼個伺候法，首先要根據等級來，這是最大的原則，其次根據彼此間的私人關係。但無論怎麼操作，你都必須用心伺候到位，尤其是發錢時別忘了他，千萬別弄成進貢了他，卻沒能巴結到他的心，最後有種“人才兩空”的感覺。
三、直管部門
除了上面兩位大王外，就得關注各路小鬼了。最要伺候好的就是直管部門了。 這個部門，或者是綜合辦，或者是業務部，這兩個部門的小鬼最容易找事，伺候好後，它們就會熱情地把你照顧好，要是伺候不周，你經常會有麻煩，不是這裡不行，就是那裡要返工，它們會拿各種文件和條條框框來卡你，直到你“懂事”，好好地進貢到他歡天喜地後，你才能再次回到太平無事的狀態，如果你再努力一把，錢錢開道，那你就能達到“暢通無阻”的狀態了。
四、財務部門
這個部門，是單位所有其他各部門必須爭相進貢討好的部門。沒有它的支持，你會有著沒完沒了的麻煩。且不說你該發的錢很難發出，該得的錢不容易痛快地得到，就是報個賬，都可以把你弄死。不能弄死，也能把你煩死，不把你煩死，也要讓你跑斷腿。特別是各部門發錢的時候，一定要記得給這個門的頭頭或者小僂羅，也供上一筆。這樣，你在單位的日子才能過得比較順心。因此，任何單位，所有會來事，有心眼的人，絕對不會忘記進貢進貢財神爺裡的總管。
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