說到家政服務，“薪酬高”“專業人員少”“合心意的實在太難找”……類似這樣的話，相信很多市民都聽到過，由於缺乏行業標準、監管不明確，導致了家政市場既供不應求又魚龍混雜，這就讓不少有需求的市民群眾犯了難。
今年8月，廣東省啟動了“南粵家政”工程。9月，我市配套出臺了相關的實施方案。近日，市人力資源社會保障局明確表示，珠海已經就促進“南粵家政”工程的落地實施，從技能提升、就業創業、品牌創建和權益保障等多方面開始陸續落實，計劃到2021年，培訓家政從業人員2.4萬人次以上，高質量高標準打造包括家政、養老、社區服務、病患護理等在內的“大家政”格局。
針對市民對家政行業的迫切需求，市人力資源社會保障局能夠積極主動跟進落實相關政策措施，並及時公開相關的工作信息，這充分說明了具體舉措之細緻，工作目標之明確，展現出了工作落實的踏實有序，是實實在在地“動真格”。
目前，我國的家政服務人員文化水平參差不齊，職業化不夠、專業化不強，特別是缺乏國家層面的行業統一標準，這就造成了從業人員的素質與市場高需求帶來的行業薪酬普遍偏高之間的衝突和矛盾，也導致了家政行業裡造假橫行、“以次充好”等亂象發生。
市人力資源社會保障局根據全省大力推進“南粵家政”工程的部署，能在較短時間內，有針對性地推出本地化的落實舉措，把工作做到了實處，值得點贊。從這次公佈的具體措施來看，針對專業家政技能如何提升，如何吸引待業人員往家政行業創業，如何打造有實力有影響的家政品牌，又如何保障消費者和從業人員的權益等問題，珠海人社部門都給出了明確的指引和要求，確保了本地家政行業能夠朝著職業化、專業化、標準化、國際化的方向高質量高標準發展。
從高標準打造珠海的“大家政”格局來說，明白了群眾的需求還不夠，有了確切的目標和安排，也不夠，一步一步地紮實落實，從家政、養老、病患護理等多方面，一點一點地切實滿足群眾的有效需求，這是我們下一步更要花大力氣、費真功夫去做的事情。
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