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女50歲，退每月1600元，不退每月3000元交保險，哪個合適？其實這個問題是不準確的，到了法定的的退休年齡，是沒有兩種選擇的，除了國家有特殊規定，經過上級組織部門批准的以外，一般到了退休年齡，都需要辦理退休。

目前我國對於女性的退休年齡分為職工50週歲，管理或技術崗位為55週歲。崗位的認定主要根據個人人事檔案或是勞動合同來作為依據，如果中途變更了工作崗位的，以退休前兩年實際從事的崗位來確定退休年齡。比如過去是從事的管理或技術崗位，但是退休前兩年到車間生產一線從事職工崗位的，可以按照職工崗位來認定。

如果你是屬於普通職工，已經年滿50週歲，那麼社保繳費系統是有記載的，繳費已經達到超過15年的，沒有辦理退休用人單位即使要給你繼續繳費也是無法繳納的，在這種情況下，是必須要辦理退休的，個人想要55歲再辦理退休也是不行的；如果你從事的是管理崗位，想要50歲的辦理退休，但是系統顯示你是管理崗位，那麼你想退休也是無法辦到的，所以在退休這個問題上，並不是完全由個人來決定的，而是由退休的審批單位社保部門或是人社部門才能決定。俗話說“道高一尺魔高一丈”，你有你的想法，但是規則是不能改變的，想要作假，需要用人單位的配合才行，但是用人單位不會為你而冒這個風險。

如果能出現你說的這種情況，要講合適的話，還是退休了比較合適，退休作為女性來講相當於是提前5年辦理。如果單位允許你不退還可以給你每月3000元交保險，那麼辦理退休，你還可以由單位返聘，而且用人單位不必再為你繳納社會保險，這對於你來說，可以每月多了1500元的養老金，相當於每月收入4500元，而且每年國家還要在這個基礎上進行調整，5年以後相當於你的養老金多增加了20%左右，可以到1800元以上；對於用人單位來講，由於你屬於退休返聘，用人單位不再為你繳納社會保險，用人單位的人力資源成本一年可以減少幾萬元，這是一舉兩得的好事情，何樂而不為呢？

總之，在退休年齡的選擇上，只要養老保險達到了規定的繳費年限，個人是沒有選擇的餘地的，如果能退當然是退了比較好，退休了再由單位來返聘，個人和單位雙方都得利，這個賬我想單位也會算。

幫兄愛唱歌

〔職說社保〕觀點:晚退休每月都多領養老金，早退休的養老金稍微偏低，到底選擇哪個合適？這是大多數女性職工糾結的問題！

口說無憑，我們可以通過計算多繳養老金的回本週期，為大家提供對比參數，自己來決定哪個更合適！

第一，50歲辦理退休，5年後月養老金為多少？

根據題主描述得知，50歲法定退休年齡辦理退休，退休當月養老金為1600元，按照歷年養老金漲幅5%來預算，則5年後月養老金為:

1600×(1+5%)^4=1945元；

早退休5年之內多領的養老金約為(1600+1945)÷2×12×5=106350元。

第二，55歲辦理退休，退休當月養老金是多少？

辦理退休領取養老金的前提就是養老保險滿15年。根據題主描述，50歲退休可以辦理退休，養老金只有1600元，推算出參保人每增加一年養老保險，月養老金增加106元左右。所以，晚退休5年退休當月養老金約為1600+106×5=2130元。

對比可知，晚退休5年，月養老金僅比早退休多185元。但是晚退休卻比早退休多繳3000×12×5=180000元。想把多領的養老金回本，需要180000÷185=973個月，約合計81年的回本週期，您覺得晚退休划算嗎？

寫在最後的總結:

早退休5年，不僅可以多領約10萬的養老金，而且5年後養老金上漲之後月養老金約提高至1945元，和晚退休的2130元僅差185元/月。

而晚退休要多繳18萬的養老保險費用，靠比早退休多出的養老金，要81年才能回本。

所以綜合所得，能提前退休就儘量提前領取養老金比較合適！如果身體健康，不想閒著，可以跟公司協商返聘，拿著養老金工作，雙重“工資”更保障！

職說社保

樓主你好，女性50歲退休以後每個月1600塊錢，但是不退休的話，每個月3000塊錢並交保險，哪個更合適？我認為肯定是要選擇退休，為什麼呢？因為你即便退休之後還可以繼續保留自己的工作崗位，那麼這樣的話可以獲得額外的雙份收入，也就是說你退休以後可以獲得4600元的收入，如果不退休的話，那麼也許只有3000元的收入。

當然女性的退休年齡相對來說她比較早，所以說累積繳費年限相對是比較短的，所以說對於女性在50歲退休的人群，那麼獲得養老金的待遇普遍都比較偏低，所以說能夠拿到1600元的待遇實際上也是一個很正常的水平，當然這個退休金的待遇它並不是一直不變的，它會隨著你自己的退休年齡不斷的增加而進行增長。

所以說若干年以後你的退休金增長到一定的水平，那麼將來退休金的待遇也是會比較高的，只不過就是在初始退休的時候自己獲得退休金的待遇比較低，那麼這個時候自己還願意返聘的自己的工作單位繼續工作也是完全沒有問題的，這樣的話一方面可以彌補自己退休金的不足，另一方面也確實是可以繼續工作。

社保小達人

樓主你好，女性退休每個月能夠擁有1600元，不退休每個月3000元繼續交保險，哪個更合適呢？這個問題是這樣的，女性本身它的法定退休年齡相對來說是比較年輕的，所以說一般情況下在5歲能夠退休，因為她的50歲能夠退休，所以相比於男性來講，累計繳費年限至少要少交10年，所以說所獲得初始退休金的待遇並不是很高。

當然如果說不按照正常的法定退休年齡退休，你要繼續繳納社保待遇，直到交到60歲為止，也就是意味著自己要多交10年的社保，但是僅僅只多交10年的社保，不意味著自己的退休金待遇就可以從1600元提高到3000元，這幾乎是不可能發生的事情，如果想要自己在退休之前初始退休金獲得3000元，那麼至少實際工齡也應該要達到35年以上。

所以很明顯你僅僅只多工作10年，基本上是達不到3000元的這個待遇水平，而且延遲退休對於自己來說意味著自己的利益不能夠得到最有效的保證，因為畢竟提前退休可以讓自己提前享受到養老金的待遇，同時自己最終獲得養老金的總額相對來說也是比較高的，所以說提前退休對於自己來說是更加有利，雖然提前退休所獲得初始退休金的待遇，每一年都是能夠正常增長自己養老金的待遇的，當然在增長10年以後可能也會達到一個比較高的水平。

懂社保

女50歲，退休後每個月1600元養老金，不退休每月3000元並且繳納社保，我認為如果到退休年齡，還是退休比較好。

如果到達退休年齡後，用人單位同意，勞動者繼續在崗工作，勞動者的身體狀況也允許繼續工作，勞動者可以辦理退休後繼續工作。

辦理退休後繼續工作，既可以按月領取養老金，還能每個月拿到基本工資，這樣才是最划算的。

如果經濟條件比較充裕，完全可以退休。好好規劃自己的退休生活，退休後，讓自己更加多姿多彩。同學的奶奶退休後報了一個老年大學，到處遊山玩水，現在精神特別好，身體也比較健康，因此，按時退休，對老年人來說也非常好。

對於身體健康狀況不太好的人，建議按時退休。按時退休，好好休息，按月領取養老金，享受醫保待遇，否則繼續在工作崗位上，對自己的身體也是一個很大的損傷，所以說早退休，早休息。

總之，大多數人非常渴望提前退休，但是提前退休的條件有限，所以達到退休年齡後，大家都會辦理退休，按月領取養老金。如果退休後還想上班，可以再找一份工作，一邊領取養老金，一邊工作拿工資。

小可職場日記

路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

答：女性到了50歲法定退休年齡，選擇退休，每月有1600收入，如果不退休，繼續工作有3000工資，還繼續交養老保險，積累養老金。

那麼該退休養老，還是繼續工作，要看個人精力。如果不想現在退休，還想繼續工作，賺錢，而且身體情況和精力應許，那可以繼續工作，畢竟現在生活成本和養老壓力都大，晚點退休，有收入補貼家用，還能繼續積累更多養老金，自然更好。

如果覺得自己累了，不想天天上班，希望卸下家庭責任，小孩也成家立業能夠賺錢養家了。也可以選擇退休，每月1600的養老金，也是 三四線社保養老金的平均水平線了，可以解決基本養老問題，如果是在一二線1600的養老金就有點不夠用了。

其實養老金還是其次，養老保障第一步是健康保障，然後才是養老儲蓄，先配置基本的醫保，然後加上商業的醫療和意外保險，解決 社保外用藥問題，配置相關老人防癌險和加入大病互助社群，建立個人全面的健康保障賬戶，避免疾病和意外帶來鉅額財務開支，消耗個人和家庭儲蓄，以及養老金儲備，這樣才能保障養老退休生活穩定持續。

延遲退休，按時退休，提前退休，你會怎麼選，關注我的頭條，評論區交流

路人蟻

確實很多人在退休的時候會面臨著各種抉擇，尤其是女性。由於關於女性身份的把關並不是很嚴，尤其是崗位的變換很多可以靈活操作，有的女性既可以50歲退休，也可以55歲退休。

如果50歲退休養老金會低一些，但是有更多的自己時間。如果繼續工作，工資收入會更高，繼續繳納養老保險也會增加養老待遇，確實有一定的吸引力。那麼應當如何判斷呢？

首先看家庭需求。

家庭才是我們生活的基礎。人們的生活多數是圍繞著家庭的，尤其是女同志，還是顧家的比較多一些。

女性是家庭生活主力軍，做飯、衛生、洗衣等等，多數都是由女性承擔。如果家庭父母病了，多數情況也是女性去陪護照看，畢竟她們體貼、心細。如果子女孕育了孫輩，不用說女性又是照看孩子的主要力量。

如果家庭有特殊的需要，多數情況下都是女性提前退休，甚至不工作也要照看家庭。

第二，看個人需求。

退休畢竟是自己的事情，別人也不好左右。根據現在的生活條件，50歲退休實際上還是蠻年輕的。有的人就喜歡到出去逛逛，滿足年輕時的夢想。也有的人身體不好，真的勝任不了工作，希望早日在家休息。可能有的人也跟同事處的關係不好，不願意再見到他們。

如果我們在單位工作的很好，有收入也有權利，同事們也很融洽，當然還是晚一些退休的好。

第三，看收入情況。

收入是很多人考慮的問題，儘管提前退休養老金也會增加，但是增加的水平一般是趕不上繼續繳費的。如果我們繼續工作，掙得的收入高出養老金，明顯還是繼續工作划算的多。

當然也有人算計得更精明，如果退休可以每個月拿1600元養老金，如果再找第2份工作每月再掙3000元的話，那就划算的多了。所以，還是要具體問題具體分析。

如果家庭確實迫切需要收入，當然是怎樣收入高怎麼來？

如果晚退休5年養老金會增加多少呢？

我們可以看下養老金計算公式，這是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，但是又涵蓋了繳費年限和平均繳費指數（繳費檔次），計算比較複雜。如果簡單點說的話按照60%基數再交5年，可以每月多領取4%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額以及退休年齡確定的計發月數相關。如果繼續繳費，每月會增加劃入個人賬戶養老金的錢數。每年也會增加個人賬戶記賬利率，記賬利率2016年以來普遍維持在7%~8%的高利率水平上。如果退休年齡越大，計發月數就會越小，相同金額的情況下個人賬戶養老金就越高。

因此，如果多繳5年的養老保險費，養老金一般都會比提前退休多出三四百元甚至更多。當然如果過去只交了15年最低基數繳費可能差距會小一些，因為國家在增長養老金的時候會重點照顧低養老金的人群。

所以說，僅從養老金角度講，還是繼續工作繼續繳費更划算一些。但是，畢竟個人的需求是不同的，還是結合自己的情況慎重選擇吧。

暖心人社

這個要取決於你自己對未來的需求，如果個人家庭承受的責任比較小的情況下，又想嚮往過自由的生活，享受生活的日子，可以選擇你的第一種方案，如果家庭生活壓力比較大，而你的身體狀況有許可的情況下，你可以選擇第二種方案，這兩種方案對於個人需求來講，各有長處，也各有弊處，最後的抉擇還要看你自己對未來十年20年的需求來進行最後的選擇。至於你說選擇什麼樣的保險需求，如果你採納的是第一種方案，你的收入比較低，很可能從經濟上來講，沒有多餘的能力去選擇交納商業保險，而如果選擇第二種，你至少還有十年的準備期，從我們的年齡週期和女性的生理特徵等風險來考慮，可以為自己首先上一份百萬醫療險，50歲的年齡，也就是在1000元左右，然後可以為自己考慮購買消費型的重疾險保終身的，這還要看你的經濟預算是多少？根據你的經濟預算去選擇相對應的重疾險保額，另外，你還可以考慮選擇針對女性的重疾險或者是防癌險，以上就是根據你的年齡和經濟情況來考慮的產品，希望能對你有所幫助，歡迎點贊，留言轉發

一葉凡塵一保險

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叨叨屁

如果家庭經濟基礎比較好，我建議選退休。畢竟奮鬥了大半輩子，提前享受老年的生活有何不可。如果家庭條件一般自己身體比較硬朗，想讓自己更充實一點就不退繼續工作。

關鍵字: 元交 職場 退休年齡