在祿豐土官工業園區昆鋼鋼結構公司，多次獲得祿豐縣職工技術技能競賽焊工組第一名的“祿豐縣焊工技術狀元”楊開樂，正在和其他工人一起焊接管道。“2007年進入公司就從事焊接工作，在公司技師趙洪賓帶領下，逐步掌握了焊接要領，探索出鍋筒脹接技術，現在我也是二級技師。”楊開樂自信滿滿地向筆者介紹。
近年來，祿豐縣結合技能人才實際，把培養和造就一批“工匠”，作為人才興縣戰略的重要組成部分，大力實施技能提升行動。成立設施完善、教學條件優越的祿豐縣力信鋼構職業技能培訓學校，加大對鋼結構產業人才的培養力度，把祿豐縣職業中學建成國家級示範學校，作為計算機系統操作、服務業等技能人才的培訓基地；支持昆鋼鋼結構有限公司焊接能手趙洪賓成功申報為雲嶺技能大師，成立趙洪賓技能大師工作室，在雲南鈦業股份有限公司成立張玉勤基層專家工作站，為“工匠”培養和引進創造有利條件。
加強對企業和行業高技能人才培養指導，不斷加強同企業的溝通聯繫，督促企業建立和完善職工培訓制度，大力推行企業職工培訓制度和名師帶徒制度，通過技術交流、崗位練兵、技術比武等形式促進職工崗位成才。在雲南德勝鋼鐵公司工作12年，2014年獲“雲南省最美青工”、2015年被授予“全國優秀農民工”稱號的90後“工匠”張永富說：“正是有了多次培訓和技能大賽，我才從一位普通的鉚焊工，成長為現在的高級工。”
該縣積極探索建立多渠道培養、多元化評價、多層次使用、多方式激勵、多方位服務的高技能人才工作體系，組織開展鉗工、焊工、客房服務、餐廳服務、電子商務、中式烹調等工種技能大賽，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。截至今年9月，全縣培訓企業職工41268名，其中高級技師70名、技師379名、高級工5580人、中級工11639名、初級工23600名，為祿豐工業企業創新發展提供了源源不斷的內在動力。黃園園 朱 雄
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