（圖/《時代報》網站截圖）
【澳洲網孫詩詩11月19日編譯報道】因拒絕在不漲薪的情況下被延長工作時間，數千名維州職業技術與繼續教育（TAFE）教師近日和職教機構爭議升級。
《時代報》18日報道，據悉，維州數家TAFE機構聯合向公平工作委員會（Fair Work）申請撕毀和在職教師的工作協議，從而迫使教師在延長面授時間。根據現有的為期4年的協議（於去年10月簽署），一名TAFE教師在教室工作的時間總長上限為每年800個小時，用於備課和評估的時間上限為每年400個小時。
儘管一年多前就已經達成協議，但TAFE院校希望教師不要在課堂時間進行評估工作。而教師卻爭論此舉會打開院校強迫他們延長工作時間的大門，增加他們的工作負擔。
對此，澳洲教育工會（AEU）也指責維州政府站在TAFE機構一側，損害TAFE教師的利益。儘管雙方承諾“拯救TAFE”,但政府和工會之間爆發了罕見的口角。
AEU表示，Bendigo Kangan職教學校的教師早已經被迫接受這一變動。該學校要求員工除了常規的教學任務，還要額外對學生進行監督。超過30名教師向FW提交了個人投訴。AEU維州分會主席佩斯（Meredith Peace）說：“對TAFE院校來說，這麼做是對教師的不尊重。在AEU成員從未同意的情況下，院校明目張膽地從他們身上攫取更多的教學時間來獲得更大的產出。”
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