美丽佳话22
现在，几乎所有人都把中国足球的金钱化看成是最大的毒瘤，而足协的限薪令，在国足兵败阿联酋之后，或多或少有些“平众怒”的意思。
足协1000、500、300万的限薪，私以为，不仅治标不治本，而且其设定的金额大小，并没有合理的公开的评估，至少拿不出现实的理论依据以作稳定的支撑，本质上是：我想怎么做就怎么做，不考虑是否真合理、真到位。
这是权力的习惯性恣意——尽管目前看来，都是为了顺应民心，但民心如何，效果如何，足协的权力岂能清醒明白？
私以为，在国家强大的路上，金钱对于足球而言根本不是问题。问题是：中国足球缺乏严重的责权对等关系。
无论是给2000万、1000万还是200万、50万，重要的是享受这种待遇的球员，在拿到2000万而没有2000万以上产值的时候，会有怎样一种严重的责任需要去承担？
在这种功能设计中，收益和贡献不成对等关系之后，而没有严重的系统性的惩罚性措施，是造成球员只关心钱而无所顾忌的本质原因。
这同股票市场中上市公司违规圈钱后，受到的惩罚性措施严重不对等，几乎异曲同工。上市公司财务造价屡禁不止，证明了理智的精明的公司大股东投，都愿意去冒这个小险。犯罪成本太低而已。
当然，国足踢不好不是犯罪，但也有故意踢不好，被怀疑“犯罪”的可能性。
1000万实际上和500万，对于球员而言只是数字上的差异感觉，如同2000万和1000万一样。对于老百姓而言，这种和20万、10万的差距，也是肉疼、心疼和生死愤怒的感觉。
私以为，钱太多了。应该降，而且要大降！但是对于真正的好球员（尽管目前没有）也要放地开，要大奖，不光现金，还要有荣誉，要让社会推着他向前走，让他知道自己活在放大镜之下，要良性地逼迫这类好球员不敢、不愿、不想放松对自己和队友的严格管理和积极督促，如同C罗一样。
所以，对于限薪，笔者始终认为只是万里长征第一步，效果可能不佳，重要的是制度设计的科学。没有严厉的惩罚性措施，没有树立标杆，中超国足300万顶薪，也没有什么用。
您的看法呢？
