曾文時令科技
足球發展有其自身規矩可循。離不開雄厚的群眾基礎，紮實的青訓體系，高水平的聯賽支撐，良好的發展氛圍等幾個因素。中國足球可以說現在有良好的氛圍，有水平不斷提升的聯賽，有各方面的關注熱情，當前需要的是找準定位，明確目標，紮實做好兩頭的工作。
一頭是迅速提高國家隊的水平，在國際賽場上有所表現。這也是廣大球迷最為關注的。從這一點來說當前最重要的是減少內耗，凝心聚力，形成順暢合理公平公正的選拔機制，組建一支最能代表當前中國足球水平的國家隊，在有責任心，有能力的教練帶領下，征戰國際賽場。
另一頭就是要徹底拋棄急功近利思想，踏踏實實，安安心心抓好青訓，抓好校園足球，實實在在提升足球在全國各地的群眾基礎，嚴格杜絕為了成績弄虛作假，拔苗助長等行為。以堅定的信心，紮實的措施築牢基礎。
時光漫步6802
1，發展青訓，不要再像現在這樣走形式，走過場，沒有實質性的考核激勵措施和群眾基礎，最終的青訓都是耍流氓，都是為了利益驅動，而不是為了搞好足球。
2，培養自己的優秀教練，建立起有過成績證明的本土教練培養體系，目前在中超的李鐵，李霄鵬作為未來國主教練人選的有力培養者和競爭者。蔣律師，郝海東，范志毅，李明等老一輩球員作為教練培養，送出國門也到國外去求學學習國外的先進足球思想和教授思路。
3，中超限薪，這個已經有相關的政策落地，貴在實施和堅持。
4，激勵國足在國家隊比賽的收入和榮譽，進入國家隊，其總的收入要佔到個人年收入的40%以上，這樣他們在國家隊踢比賽才有動力，才有激情，才甘於奉獻。
坊說焦點
應該讓所有中超中甲俱樂部在和球員簽訂合同時，制定一條特別條款，不管是誰進入中國男子足球隊，只要沒有衝入世界盃決賽圈，那所有球員降薪50％，這樣，國足如果不出線，那麼就會成為所有中超球員的罪人，看他們還能不能在中超混下去，這樣，進入國家隊的球員，不管是為了自己，還是為了繼續在中超混下去，都會全力以赴，否則，就不僅是中國足球的罪人，更是所有中超球員的罪人。當然，也應該有激勵機制，進入國家隊，並且打入世界盃決賽圈的球員在俱樂部和國家隊的薪資上漲10％，世界盃小組賽出現上漲20％，以後每晉級一輪，薪資上漲10％，拿到冠軍薪資按中超頂薪加倍，自動續約5年。以上都應該作為特別條款在每一名球員和俱樂部的合同中註明。從而使每一名球員都有為之奮鬥的動力，同時也要承擔相應的責任和壓力，從而付出全部的努力，而不是像現在贏不贏都無所謂，反正發錢的是俱樂部，又不是國家，如果在國家隊受傷了，反而可能會毀了自己的足球生涯。
泳愛至臻
既然男教練統統不行，那就換個女教練來！中國自古就是這樣，男的不行女的來！說不定一下子就給制住了！小可說這個話，不是沒依據，第一，中國人，男人與男人之間的硬拼，非要流血才能分勝負。每一個時代有每一個時代的奇蹟！過去二十幾年，男足難有起色，皆因教練為男性之故。如果能另闢奚徑，大膽起用女性教練，仿穆桂英掛帥之典故，說不定能出奇效！第二，女性當主帥，成則有功，敗則無過。很多的男人，在男人面前丟的起臉，可是在女性面前卻常常的丟不起臉！中國足球這二十年之間，打的都是不要臉足球，如果國足再不將臉面給揀起來，真是無藥可救了！第三，中國民間有句名言，女性是男性最好的老師，女性對賽場勝負的直感往往比男性要準很多。第四，女性對獎勵與懲戒的尺度拿捏的比男性準，還有女性管錢的能力也比男性強，所以，對於國足高薪低能的問題，男性是沒辦法理清的，可是放在女性那裡，高薪低能的問題，說不定能立馬擺清。第五，女性天生就擁有超出男性的抗壓能力與承受力，在男性那裡如泰山壓頂般的巨大壓力放女性手裡很有可能僅僅是小菜一碟。第六，足協這五十年一直忽視女帥的能力，五十年直今沒有那位領導人敢大膽走出這一乾坤倒轉的一步棋，當下的國足，已經是風雨飄搖，大廈將傾，此正是女性強軍殺出之時！望領導人三思，莫失良機。第七，與其換男帥如走馬燈，一代一代敗績接二連三，不如來個雞蛋砸軟蛋，要麼破繭重生，要麼玉石俱焚。所以，建議可以啟用香港女帥陳婉婷。從經濟與商業的角度，大膽啟用女帥，更能吸引眼球！更能激發男足鬥志，以柔克剛。小可此建議若獲足協通過，別忘了獎勵小可八百萬。一家之言，不喜勿噴。
黃鶴樓1849595649097
解散目前的國足，重新選拔一批，目前的國足已經廢了，沒有必要在浪費財力物力了。
快樂騎行俠
加大歸化球員力度，歸化22個左右的球員，用外國頂級教練，魔力鳥以上。同時歸化從娃娃抓起，加強歸化球員的梯隊建設，建立歸化球員U23 U18 U16的梯隊建設，16歲一下的就不要去幹涉了，干涉了就給廢了，16歲以下讓歸化球員自由打野隨便浪，技術成型之後果斷歸化。
這樣取得好成績的一天指日可待。
北鷹eagle
中國現在的國足基本已經定型了，確實難以再拯救了。就像一棵樹，只能把上面腐朽的，已經失去生命力的一節去掉，讓餘下的部分吸收更多養分繼續生長，或許還有重新發芽生長的時刻。現在需要的是降低國足的待遇薪資，把更多的錢投入到少年足球。從少年抓起。
光輝歲月147575175
既然可以隨時歸化，又何必限薪，歸化可以隨時隨便，所以全放開，讓老外和國內球員放開競爭，足協這樣不倫不類，對歸化沒限制，卻積極打壓國內球員，公平何在？所以乾脆徹底點，都放開，不限薪，不限外援，不做人員與名額限制，老外與國內球員同臺，共同競爭國腳機會，因為足協看中基本就可以歸化為國腳。這才能徹底解決問題。足協這種小腳邁不開啊。
實際具體親為共享
球員踢球的同時，應把自己想像成世界級球員。比如我就是梅西我就是C羅我羅納爾多……他的踢球思想動作……能量就會進入你的意念……
有用。
靜下心來。在心裡努力學習體味足球運動……
用本土教練好。好處多多。在現有水平下，首先一點易於交流溝通……
讓球員給作為教練的咱先講講課，例如怎麼樣停球傳球……再看其比賽數據信息等……
在體能球技水平同等情況下，最終比的是球員教練等的思維力思想力腦力學習力行動力結合力……
沒看法。
沒有什麼事。選不出本土教練和球員，踢不好比賽，精氣神兒沒有。停球不像停球傳球不像傳球……
有。
作為球員就要有求勝的勇氣和信心，同時練好體能技術和大腦思維，體味體育運動的奧妙和趣味……
觀念文化人待遇……
體育觀念體育文化體育人體育待遇……
綱舉目張……
支持。
平穩心態靜中出智慧……
目前先搞好聯賽。
腹肌沒有成形成塊兒的，不能進國家隊。
接球停球過大的，不能進國家隊。
視野不開闊，也就是腦子不靈光的，就不要讓他進國家隊了。
百米成績達不到12秒的（底線），就不要進國家隊了。
田徑是運動之母。跑跳投，從小打不好基礎，沒有發展前途。當然同時要經常接觸足球運動……
俗話說：興趣是最好的老師。踢足球，主要是玩兒。在玩兒中學，在學中玩兒。培養勇氣信心與智慧……
足球教練不簡單，他同時應具備各種基礎知識或常識，比如球場上踢球的心理……這裡指小學學校的教練……
基礎有了，就有了發展壯大的可能。否則，一切白搭。停球接球傳球動作都不行不到位，還踢國家隊，笑話……
好的球員，通過觀看一場高水平比賽或參加一場比賽，他會學到很多。學習模仿能力強，體會停球傳球時機，運用身體能力強……這與年齡大小無直接對應關係……
說實話或一句不謙虛的話，咱可以當國家隊教練……甭說小學中學大學隊教練了……這也是一項極具理解力榮譽感與挑戰性的工作……
三月樂雨
范志毅出任領隊，外籍教練只能出任技術戰術總監，入選國足隊員工資提高一半，企業有貸款不許與俱樂部掛鉤，俱樂部自負盈虧。
