永昌這七年（非原創）

從2013到2019，七年內，石家莊永昌融進這座城市的血液裡，成為石家莊的城市名片。

1.我不是內幕帝，以下文字只是分析和個人看法，不代表真相或定論。

2.文字內儘量使用“可能”等詞語，以保證語言的準確性。

3.有些看法是個人的信息組合分析，其中如有錯誤，還請見諒。

4.文中涉及人物，如有不合適之處，請聯繫我刪除。

5.第一、二、三、四、五、七寫於2015年，有個別改動。

一、試水

2012年12月，石家莊永昌落地石家莊。這一年，袁萬永和好友張曦達成一致，駿豪隊在舉步維艱的情況下，開始和永昌集團合作。永昌駿豪，這個進入河北足球歷史的足球隊，在2013年1月18日正式成立。

2013年，是試水的一年。這一年的任務主要是：實現保級，穩定下來求生存；落地生根，永昌集團管理人作為觀察員學習管理經驗。徐弢以自己的經驗將俱樂部帶入正軌，而掛名董事長的張曦以及吳一禹等駿豪管理層，未必有多少切實參與。

在國家足球運動的春天來臨之際，袁萬永抓住了機會，在河北這片足球荒漠，豎起了第一杆職業足球的旗幟（中乙被定性為業餘足球範疇）。足球不是慈善，袁萬永不是慈善家，EBG也不是為慈善而來的，這個無可厚非。中國的職業足球是企業行為，搞足球必須為企業帶來利好，否則也沒有人會去搞。

EBG永昌集團以及旗下的河北永昌地產，開始在足球圈為人所知。當然，還有曝光度並不高的天瑪生態等旗下企業。對於很多人而言，在此之前，大家所熟知的房地產企業中並沒有永昌的名字。

知名度的提升，是每一個足球企業的第一利好。

這一年，永昌集團和駿豪集團合作的緊密度，可以從總經理徐弢看出來。徐弢是駿豪前總經理徐弘的親兄弟。能把他請來，說明駿豪集團切實實現了扶上馬送一程的承諾。

當然，這一年，駿豪集團的資金投入或許並沒有達到如股份中一樣的投資比例。

2013賽季的結束了，石家莊永昌隊獲得第8名，30場比賽10勝10平10負，保級目標實現了。試水成功，永昌的管理者在這一年裡也學習了一些管理經驗。這一年在俱樂部一線的，只有河北的圖本教練張國興作為領隊露面較多。

這一年來自永昌集團的管理者早已經開始了來年管理俱樂部的行動。其一是，按照前期媒體採訪中計算，在賽季中期即徐暉離任後，已經開始物色主教練，為接班李樹斌做準備。其二是吸納河北青年隊部分球員，為隨之而來的本土化做準備。遺憾的是，這兩年來這批青年隊員中只有王子豪嶄露頭角。

二、掌控

隨著保級的成功，俱樂部內部一系列既定的調整也開始了。首先是徐弢的離任，他本來就是臨時幫忙的。隨之是徐弢的親密戰友李樹斌，也一起離開了俱樂部。來自永昌集團的高管們開始實際管理俱樂部，董事長李強、副總周文秀成為總經理走上前臺。緊接著，球隊的一批大連籍球員，紛紛離開球隊。眾所周知，駿豪身上大連烙印是非常深刻的。球員中有多達10人是大連籍，教練層則基本上全是大連籍。這個球隊要想實現本土化，必須對其中的球員進行一次大調整。從2013年中期的徐暉等教練，到賽季末楊林、姜林、邱實等一批球員離開。當然，這一次大調整，也不能說是清洗，一是的確有不少球員的水平並不高，二是後期轉會里還有大連籍球員新加盟。至此，球隊內部只剩下劉君鵬、田日亮、孫瀟霖、尹良毅、王國明幾名大連籍球員。在中國足壇，沒有大連球員的球隊，可謂少之甚少。

李強，袁萬永的親密戰友、親密兄弟，代言人。周文秀，來自集團北京區的高管；張國興，河北足壇名宿，險些衝上中甲的保定百世開利主教練；王勝利，前保定體育局局長。

隨著俱樂部更名、完成本土化，王勝利、張國興開始以自己的人脈以期更多本土球員加盟。他們的目標是白鶴、李巖、郎徵。而最為接近的是前兩位，前兩位球員有一個共同特點，他們都遠離河北足球多年，已經在特定地點扎根。白鶴在香港，已經加入香港籍；李巖在廣州多年，幾乎已經是半個廣州人。當然，當故鄉的召喚來臨，他們還是義無返顧的。每個球員都有家鄉情結，這是肯定的，所以不要埋怨李霄鵬迴歸魯能，毛劍卿想在退役之前再次回到上海球隊。

最後的結果是，白鶴成為第一簽，非常順利；而李巖，富力卻不肯放人。無奈之下，富力將高增翔作為替代者轉給永昌。這樣，一則回了人情，二來進一步抹去其金德痕跡。

三、意外

2013年，永昌隊還沒有屬於自己的訓練基地，第一次亮相河北是在河北師大體育場，這一年球員在體工隊、郵專等綠地輾轉。

這種情況著實讓2014年回到中國的亞森大吃一驚，此刻亞森心中有一萬個My god隨風掠過。他沒想到自己來到的地方沒有訓練基地，甚至連一塊自己的訓練場都沒有。

永昌還沒有準備好，或者說，還沒有完全進入角色，也或者說沒有精力管理繁雜的各項工作。

寒酸，幾乎是很多國內大媒體記者來到永昌俱樂部的第一印象。他們也沒想到。

但永昌俱樂部高層並不知道，在未來還有更多的“沒有準備好”“沒有想到”。

2014年壓哨簽約的黃鳳濤，這位隊內最大牌。沒想到成為這一年呼風喚雨的人物。

中後衛迭戈，居然在賽季中期撂挑子不幹了。沒想到。

中期替代迭戈的艾蒙，來了之後，球隊居然客場三連勝，最後的戰役還打進至關重要的一個進球。沒想到。

還有那匹他們半信半疑的保加利亞頭狼，居然帶領一群小嫩狼衝超了。沒想到。

衝超的成功，徹底打亂了俱樂部的預計的發展規劃。萬萬沒想到。

在2014年9月13日，俱樂部高層召開動員會，將賽季的保六爭四比去年前進一步的目標調整為衝超。既然成績到了這個份上，那為什麼不衝一衝。即使衝不上去，賽季目標也已經實現，衝上去了那就是賺了。總之是穩賺不賠的買賣。要知道俱樂部的目標是2015年衝超，這和永昌接手的時候，袁萬永的論調是一致的，即三年衝超。

當永昌高層和袁董事長看到2015年中甲形勢的時候，相信他們心中樂開了花，發自內心的狂喜。幸虧2014年衝了上來了，否則還真不好說。

意外，充斥著石家莊永昌的2014賽季。

四、挑戰

意外的衝超，讓石家莊永昌足球俱樂部的一系列問題開始顯現。

永昌俱樂部的簡陋和寒酸，曾讓很多專程來採訪的媒體記者大吃一驚。他們沒想到這支在2015中超掀起永昌風暴的平民球隊，竟然如此平民。俱樂部的工作人員中，董事長李、副董事長周、總經理李、副總任、新聞官常是露面最多的。其他票務部門、財務人員、食宿管理人員等不過十幾人。這種情況下，很多人不得不承擔多項工作。

在2015賽季的光鮮背後，很多人並沒有過於注意這一現狀。反過來，它又成為一個小球會存在的標杆。

成績是可以掩蓋問題的。而有些問題縱然是在如此好的成績下，都無法被掩蓋。2015賽季永昌俱樂部最為人詬病的問題無疑就是票務，而最為自己詬病的，無疑就是招商。這兩個問題，俱樂部高層心知肚明，更是坦然說出。

票務問題，從排隊買票、網絡售票癱瘓，到賽季末的球迷會員制，無一不引起吐槽。而引起吐槽的原因無非兩方面：一是僧多粥少，裕彤容量小，球迷看球需求量大。二是俱樂部票務管理經驗欠缺，方法業餘。

招商問題，從賽季初周文秀和君樂寶談判無疾而終，到袁萬永接受體壇週報採訪時說的賽季中期河北銀行贊助即將到位。我們很無奈地看到，河北銀行的所謂的贊助遲遲沒有到位。而最有可能和永昌合作的華夏幸福被指令接手另一個河北球隊。球衣裸奔、賽場廣告裸奔，升班馬無奈地裸奔一個賽季。在裸奔下，問題依然是有的，一是主觀的，永昌俱樂部負責招商引資的領導是否能力亟待提高，二是客觀的，社會力量和政府承諾的贊助沒有到位。

五、運作

在永昌俱樂部實現奇蹟的三年內，有一位在足壇赫赫有名的經紀人。這個人在永昌隊中的作用不可小覷。他是亞森的經紀人，亞森選對了球隊、永昌選對了教練，這位經紀人作用不小。而至於穆倫加等外援的加盟，這位經紀人恐怕起的作用也不小。

而在國內球員方面，不得不說永昌高層非常聰明地請來了李霄鵬。李霄鵬在國內球員運作中，吸引來了毛劍卿、糜昊倫和武浩然。而許博的到來，可能是基於永昌和富力的良好關係。至於關震的到來，李霄鵬起到了多大作用，則不敢妄自猜測。儘管李強早在四國賽就開始觀察糜昊倫，但恐怕李霄鵬的人脈還是起到了很大作用。而至於李春鬱是否通過宮磊的關係引進，則也不敢妄自揣測。

對於一個緊縮銀根的小球會而言，這種人脈的作用非常大。比如想要簽下趙宏略，轉會費簽字費五千萬，顯然不是永昌這樣的小球會的風格。因此，俱樂部中必須有浸淫足壇多年的人物坐鎮負責引援。再舉個典型的例子，王寶山在力帆轉讓風波中被辭退又被請回後，力帆的備戰時間已經非常緊張，但他依然依靠人脈迅速簽下劉衛東譚望嵩等球員，這個賽季則能夠依靠師徒關係拿下韓鵬，這些引援如果靠一個外籍教練恐怕是辦不到的事情。放眼永昌俱樂部，在國內球員方面有人脈的無外乎李霄鵬、張國興和王勝利。三個人中，後兩位的侷限性比較大，他們恐怕只擁有保定球員的號召力，在中甲或許夠用，再加上他們已經離開足壇一線多年。李霄鵬的優勢無疑要大一些，但其實要是比王寶山，還真是差出很多。

升超伊始，請來李霄鵬是必須點讚的一步。李霄鵬的為人處世和永昌俱樂部的低調完美契合，也奠定了今年永昌運作成功的基礎。

亞森是第一功臣這個無可非議，亞森是這個球隊的靈魂。狼行千里吃肉，只要有亞森在，永昌精神就會屹立不倒。當然，我們更希望的是這種精神繼續傳承，它是永昌賴以生存的法寶。

在2015年2月，河北體育部門有一次低調的人事調動。石家莊體育局局長唐青從局長任上調離，去了河北省體育局擔任副局長。別忘了，唐青在引進石家莊永昌隊的過程中起到了很大的作用。而隨著永昌的成功，這位局長的升遷順其自然。

六、年輕

石家莊永昌，很年輕，滿7週歲。在隊史帖子裡就提到過，從這個球隊誕生開始，這就是一個善於創造奇蹟的球隊。“善於創造奇蹟”這6個字用在這個球隊身上一點都不過分。

很多球員在採訪的時候不止一次說過，這個球隊內部很單純，沒有那麼多亂七八糟的事，所以能夠專心踢球。

來自如各個記者的深入調研，也認為這個球隊內部關係簡單，管理專業，故而能夠形成團結的良好氛圍。

第一任總經理徐弢離任之後，周文秀走上前臺。在2013賽季，這位還是副總經理的周總在幕後工作，默默無聞。永昌集團總經理李強任俱樂部董事長、法人代表。還有顧問王勝利等等管理層。李週二位在足球的圈子裡可謂無名小卒，但他們迅速切入足球管理工作，再加上顧問王勝利這位河北足球界人脈很廣的老足球人的幫助。以及已經擔任領隊工作一年的張國興這位業內人士。很多人不知道張國興，但如果聽說過保定百世開利足球隊，就應該知道他。

以永昌集團的管理經驗，移植到足球俱樂部中；兩位大佬通過2013年的一邊工作一邊學習，在2014年成功接盤俱樂部。而2013年他們最為傑出的工作，是在年底完成，那就是請來了亞森。

2014賽季前，你說石家莊永昌能衝超，恐怕連你自己也不信。但這個球隊在這個賽季的成績卻出奇地穩定在前三名，最終衝超。這個壯舉依靠的不是恆大沖超路線的砸錢買大牌，更不是2013年的建業一般的準中超配置，而是一幫默默無聞的球員，一個亞森。2014年的球隊如此，俱樂部何嘗不是如此。俱樂部層面，瞭解俱樂部的人都知道，俱樂部的工作人員只不過那幾個人而已，他們承擔的工作卻是方方面面。

就是這個年輕的永昌足球隊、年輕的永昌足球俱樂部，為我們河北足球帶來了第一年中甲之後，又帶來了第一年的中超。

設立“球迷遠征基金”，給遠征球迷補助，也只有一個年輕的俱樂部才會這麼去嘗試。放眼中國足壇，年輕的俱樂部何其多也，但也只有河北的這個石家莊永昌隊做出了嘗試。而你，恰好是這個球隊的球迷。儘管只有一年，但我們也應該學會滿足。很多遠征軍手中的“遠征球迷卡”成為了值得珍藏的紀念。

年輕，故而敢於嘗試。敢於嘗試，故而能夠做出新的成績。

年輕，同樣意味著經驗不足，我所說的經驗不足就是你吐槽的、並引起很多人共鳴的那些觀點。而那些沒有引起其他人共鳴的觀點，恐怕你只能等待大家的共鳴。

年輕的俱樂部和一個年輕人是一樣的，他朝氣蓬勃，無所畏懼，當然有時候有些做法會讓你看上去有些稚嫩。

而這個年輕的俱樂部中的那些年輕人，他們在兢兢業業的繁忙工作中也難免有疏漏，比如微博求購李巖，批評過後，還是應該給他們更多的寬容。

而我們，是一群年輕的球迷，放眼中超賽場，哪個隊的球迷都比我們有更多的中超資歷。所以，我們低調。所以當我們的觀點和俱樂部不符時，同樣需要時間的磨合，儘量多給與理解。而我們，需要在輿論中全力支持我們的球隊，利用球員歸隊、生日、訓練等機會讓球員感受到最大的溫暖。

七、壓力

2015年，是永昌風生水起的一年。儘管沒有贊助，但胸前的EBG永昌和背後的永昌地產，無數次亮相央視和各個媒體版面，永昌集團的知名度伴隨著永昌現象被更多人所知。風光過後，袁萬永遇到了和韓建軍一樣的難題。

知名度還不足以讓一個企業獲得滿足，搞足球的企業需要得到的是真金白銀的滿足。2015年初華夏幸福的葉珺接到集團指令，前去石家莊談判收購一支河北球隊。他們都以為是來和石家莊永昌談判，沒想到卻是河北中基。省政府不願意看到自己的球隊被賣到外地，於是牽頭了這一次轉讓。也有業內人說，華夏幸福本來是要贊助永昌的，但後來乾脆自己買了中基。無論怎樣，這都是一次具有行政特點的轉讓。

讓華夏幸福這個產業新城運營商去搞一箇中甲球隊，是滿足不了其野心的。於是華夏幸福在群雄爭霸的2015賽季靠著大投入硬生生殺出一條血路，將一個倒數第三的球隊帶上中超，其實也是一個不小的奇蹟。

有些冠冕堂皇的話，看看就行了，兩個中超球隊，有的球迷很高興，但如果站在河北足球的整體發展角度，卻未必是一件好事。不管是不是好事，對於普通球迷而言，已經足夠幸福——不管這種幸福能維持多久。

終究還是來了，兩個俱樂部都將面臨著球市問題、球迷之間的分裂問題等。相對來說，永昌的問題更多一些。首當其衝的就是生存難題。這兩年，永昌跑得快，一年中甲，一年中超。後面的兄弟也不甘落後，先送來中甲德比，又緊追不捨送來中超德比。這讓大躍進中匆忙趕路的永昌非常意外，華夏幸福這個巨無霸已經在中甲透露出殺氣。金元堆積的戰鬥力已經讓永昌感受到了無形中的壓力。華夏幸福的優勢，偏偏又是永昌的弱勢。後來者居上，泰山即將壓頂，如永昌初來石家莊時，韓建軍的感受。本來只有自己，還比較好搞，結果來了一個強大的競爭者，很多事情恐怕難辦了。

然，河北足球的四面開花，並不能掩蓋足球荒漠的本色。德比，亦隱藏著無形的危機。所幸，兩個球隊不在同一個城市，這或許是河北球迷的幸福長久的保障。

八、風波

我所說的危機，並不單單指永昌的危機。說實話，2015年初我就想說說這種危機，但感覺時機不合適。而現在說，恐怕又有了後知後覺之嫌。

我想說的是，四面開花不如一枝獨秀。2015年的河北足球四面開花，石家莊永昌、華夏幸福、河北精英、保定容大、中基女足，這是球迷的樂事。但其實在河北足球的這種表面繁榮下，已經開始潛藏著無形的危機。中基女足暫且不論，只說男足的四個球隊造成了資源的爭搶。河北省有投資足球意向的企業各玩各的，而結果就是球迷資源只會向強隊靠攏，由此造成了河北精英只有區區百人的球市，保定容大也好不到哪裡去。河北精英專注青訓，其不利影響可以小不少，但對於球隊而言卻是傷害。

群雄並舉，孰若攥緊拳頭？四面開花，真的比一枝獨秀好嗎？

從中基獨撐三年中乙，到一擁而上，超甲乙俱全、男女足俱全。河北足球的大躍進繁華過後的蕭條，不久就會來臨。

也許不是不久，而是須臾之間。在某一段時間，永昌傳出合作和轉讓風聲，這肯定與得不到應有的支持有關。

短短一年的“我心永衡”合作，以及一些小型的贊助，更多的是場內廣告。而球衣廣告始終未能出現，希望在新的2020年，球隊能拉來一些贊助。

更期待精英、永昌的合作，聯繫到年初的北體大精英，恐怕合作仍是一個夢。

2015年底，南遷深圳的風波突然來臨，令人措手不及。

真真假假，緋聞或是真實，都不重要。2015年，石家莊永昌走到哪裡，石家莊的名字就出現在哪裡。石家莊永昌成為石家莊這個河北省會的一張城市名片。石家莊——這個存在感極低的省會，太需要這張名片了。

也許中國還有不少人不知道石家莊，但石家莊永昌的出現，更多的人重新認識石家莊。

這個新興的城市，沒有底蘊，甚至讓城市居民引以為豪的東西也沒有多少，而石家莊永昌就是這其中之一。

這個新興的城市，在京津的強大壓力下，無法挺直腰桿，而石家莊永昌的出現，在體育領域形成了三足鼎立。

現在，提起石家莊，千千萬萬的人會想到石家莊永昌。一年中超，就讓各地的媒體和球迷認識到一個飛速發展的河北省省會。但，我們還需要更多的這樣的年景。

經過各方進行緊急磋商和博弈。正如不放棄中基一樣，省裡也沒有放棄永昌

八、未來

東有贊助不給力，西有會員制被吐槽，南有足協即將開始的禁止跨區域轉讓，北有同省兄弟大兵壓境，2016年間歇期的永昌，註定不會輕鬆。

我從不認為球迷只需要操心有球看就夠了，有些事還是需要瞎操心的。不管球迷操的心被不被俱樂部或某種力量認可，但愛的表達終究是需要大聲疾呼、無情抨擊等多種方式的。

年輕的俱樂部難免犯錯，更何況，一個在三年內經歷跨越式發展的永昌。2016賽季緊要的問題仍是票務、招商引資，這都必須有相應的改進對策。

會員制的初衷是好的，未來仍需要持續的優惠。

永昌的未來方向在哪裡，也許就在腳下。俱樂部早就計劃之中、並正在努力的股份制恐怕將是球隊未來發展的解決之道。即集中兩三個河北的實力企業，一起參股。到時候或許俱樂部的名字將去企業化，這儘管是大多數球迷所希望的，但我還是感覺步子有點大了。當然，倘若能實現，那可算是走在了各中超隊的前列了。

足壇從來不缺乏豪言壯語，各種百年俱樂部的誓言，終究抵不過半途折戟的無奈，並最終淪為他人的談資。在中國足壇有很多人欣賞許家印們帶來的衝擊，而若我只希望自己家鄉的足球投資人做胡葆森，這是非常值得尊敬的人物。他們這麼多年來的投資，儘管沒有多麼拿得出手的成績，但卻讓球迷們十幾年、二十幾年有球可看，有為之戰鬥、唏噓的載體。想想河南建業，胡葆森耕耘河南足球二十餘年，這期間也是起起落落，但這比起區區幾年的豪邁，不知道要強多少倍。

九、受挫

2016賽季，石家莊永昌以7勝9平14負積30分的成績黯然降級。30分其實是一個值得欣慰的積分，和2017賽季的第13名持平，和2018賽季的12名持平。這個賽季也是魯能則陣痛期，僅列14名，堪堪保級。

黯然銷魂者，延邊的冷雨夜。球隊黯然，球迷悲傷，以及一些難以言說遭遇。

儘管降級，但球隊仍拼出了自我，沒有被人小瞧。3-2戰勝富力，這是2016賽季和中超的告別賽。

球隊降級了，是大多數球隊的一個陣痛期。有實力的球隊各飛東西，這無關操守，是能力和平臺的不同。毛劍卿落葉歸根，這無可厚非；糜昊倫還年輕需要更高的平臺這也無可厚非。也有的人不惜和俱樂部撕破臉，總之都過去了。

馬修斯留下了，這個只來了半年的球員；呂建軍留下了，這也是個只來了半年的球員。還有王子豪、王鵬等人也留下了，這些是在預備隊成長起來的年輕人。

兩年中超，永昌成就了毛劍卿、關震的第二春，成就了李提香、糜昊倫等一些沒有機會的球員。

不必說15場平局，主場跨賽季不敗，更不必說永昌建業互相主場失陷；不必說為魯能實習培養了李霄鵬，跟不必說和重慶球迷劍拔弩張；不必說永昌史上最大牌外援古德約翰森，也不必說魔鬼裕彤；不必說亞森灑淚生日那一天，也不必說大羽頂住壓力義無反顧接手瀕臨降級的球隊；不必說1:6慘敗、狂丟53球，也不必說創中超聯賽記錄8連平……石家莊永昌留下一個黑馬的傳說，轉身離去。

這之後，註定是一個陣痛期。

在四年的大躍進中，永昌俱樂部不可避免地將一些隱患積累了起來，然後最終爆發。是不是亞森王朝，在經歷三年之後，已經逐漸形成形成沉痾。在寬鬆的環境下，修理鋪待修理的機器太多，也會出現問題，難免顧此失彼，難免形成氣候。

降級，正是掃清積弊的導火索。對於任何一個小俱樂部而言，在降級之後大失血，都是無法避免的情況，誰讓小球會沒那麼多錢呢。從關震開始，永昌在付出十餘名主力或準主力離隊的代價下，終於畫上句號。

當你心疼一個一個男神離開的時候，也要看看他對於俱樂部需求上的價值。如果這樣看看，或許就會釋然。

十、重建

2017年是永昌重建的一年，原因是，球隊目前老齡化，剛剛退役的胡偉，離隊的劉君鵬；外援裡最年輕的是毛裡笑，其他的也都30歲或以上了。打開名單看看，發現去年的常規主力陣容裡，30以下的年輕球員只有糜昊倫、姜積弘、王鵬，剩下的就是87年的李超、89年的李提香。不知不覺間，發現唯一的年輕邊後衛走了，剩下的3位都是過了而立之年的，最後還都傷了，以至於讓李提香客串。90年的姜積弘是唯一正值當打之年的後衛了，其他人要麼歲數偏大，要麼經驗不足。其實被大家噴過的，恐怕正是永昌的未來依仗。

如果有時間，可以算算機場代表性的首發陣容的年齡。得出的結論是，永昌2016賽季陣容老化，青黃不接，故而讓人有一潭死水的感覺。陣容老化，這是永昌2017賽季換血的原因之一。

再看看預備隊。別的球隊預備隊，大多是97和98年的，而我們還有很多93年的。申花預備隊93和94的各有一個，其他的要麼是養傷的要麼是等退役的，基本上都是97和98的。

2017年，永昌更多的要面對重建的問題。

2017年冬季轉會期，很多人消失在新賽季的名單中。這幾年來，球隊補充的人員很有限，大部分都是2013或2014年補充進來的河北青年隊隊員。預備隊僅僅補充進來了吳姚盛暄、張浩、譚想、陳明朝、牛鑫宇、楊一鳴。其他的諸如馬旋離隊、張森轉會保定容大。當然需要點讚的是三名年輕球員去葡萄牙鍛鍊。

預備隊應該以95-98年的為主。93年的如果真的踢不出來了，就放人家走吧。否則再過一兩年，球隊就斷檔了。沒有後續人才進來，終歸是個壞事。

不是土豪，降級了就只有面對被挖和重建。

這個賽季，曾經在2013年租借半年的郭勝終於再次回到永昌，本土球員劉鑫瑜加盟，老隊員矯喆坐鎮後防，從申花租借鄭凱木，2017年也是鄭凱木涅槃的一年，賽季結束後回到中超。

2017年，古特比帶領一支全新的球隊，獲得第三名，對於一個重建的球隊，這是一個不錯的成績。

2018賽季，進一步適應U23新政，球隊年輕化的趨勢更進一步，周佳豪、王宏宇、鍾紀宇等一批更年輕的球員加盟，永昌加快了更新換代的過程，也意味著重建工作基本完成。

十一、沉澱

年輕的常帥哥在2018賽季成為副總，年輕的副總引進了一批年輕的球員，看著鍾紀宇、王宏宇這些來自中乙的球員、吳笑天、周佳豪、陳子桐這些非主力球員，很多球迷失望之情油然而生。如果說曹軒、柏小磊等經驗球員看上去還能為衝超出力，那麼這些球員似乎意味著永昌在2017年衝超未果後，意圖沉淪中甲了。

海歸的魏敬宗、慈天，目前看來，確是失敗的引援，同樣被寄以厚望，但均未能達到意想的效果。

更新換代的工作不是一朝一夕的，老齡化的沉珂要靠實戰，只有實戰才能讓年輕人成長起來。一直沉寂在預備隊的詹敏偉在近3個賽季獲得了越來越多的機會。2017至2018賽季，鍾紀宇成為受益最多的人，譚想成長迅速，以業餘身份加盟的張帥成為中後衛主力，楊一鳴等更多人在預備隊積累著比賽經驗。

2018賽季初，外援馬普庫便重傷，一場一隊比賽也沒有參加。不久馬修斯也受傷，只有艾倫一個外援，球隊戰力大打折扣，賽季結束僅列第6名。古特比在賽季末期也突然下課，功勳教練亞森迴歸。

古特比執教的這一年多以來，球隊年輕化收穫頗豐。

這是沉澱的兩年，這兩年是球隊蓄力期。從黯然降級，到穩定軍心，到更新換代，這並不是一個簡單的過程，不是在段時間完成的，兩年都未必夠。

冥冥中似乎註定，這一年多，古特比戰術烙印在永昌，為2019年的衝超埋下了一個重要的伏筆。儘管，這很意外，肯定是無心插柳。但實際上，可能真的起到了重要的效果。

十二、逆襲

永昌隊史上，第一位外教是亞森，他是功勳教練；第二位外教是古特比，他，同樣是功勳教練。當永昌主教練上演“二人轉”時，很多球迷和媒體人都頗有點淡淡的笑。覺得永昌的操作，實在是匪夷所思；更有人諷刺永昌，是不是隻認識這兩個外教。亞森和古特比代表了兩種風格，亞森的第二次執教如曇花一現，一個是接地氣的精神領袖，一個是青春化的戰術大師。古特比再續前緣，最重要的一點便是無縫對接。當俱樂部做出這個決定，必然想好了應對外界的質疑，能頂著壓力做出令很多人不理解的決定，一則是衝超決心展露無遺，一切都是為了讓球隊縮短適應新戰術的時間；二則，大家看到衝超那一天常帥總哭了、張領隊開心嘶喊(或許也哭了)，便能明白他們的壓力有多大。

2014年，石家莊永昌並未想到會衝超，這一年，永昌以悄悄地、默默地的姿態，在湖南湘濤的掩護下，一直穩定在三甲，直到後期才漸漸引起對手的重視。從不被注意、不被看好，到實現目標，以過山車般姿態，力壓卓爾，補時絕殺進球，得以升級。

2019年，永昌頻頻出手，從穆裡奇、莫雷洛，到樸世豪，成為衝超的熱門，在眾人矚目下，難度超過了2014年。然而，賽季開始後，令人大跌眼鏡。主場連勝是不假，可客場不勝可就不是衝超熱門應有的姿態了。高開低走，到最後低開高走，這個賽季起起伏伏，直到最後一波四連勝，才將小概率的衝超機會拿到手中。不被人看好，但偏偏笑到了最後，永昌實現了一次逆襲。

要說2019賽季的冠軍關鍵比賽,可能並不那麼好選出來。亞森帶隊17場,8勝2平7負，得26分，場均約1.53分；古特比帶隊12場，9勝0平3負，得27分，場均2.25分。張劉等中方教練組帶隊1場，1勝，這場比賽三軍用命，十分關鍵。主場慘負北體大後，客場逆轉陝西也是關鍵戰，保證了球員心氣沒有洩。（正好11月14日《足球》報的永昌專訪出爐了，古特比、李強、臧一鋒都提到了這場比賽，甚至連陝西主教練都提到這一場，可見這一場比賽可謂是轉折點）最後的四連勝是永昌衝刺階段，每一場也都很關鍵，尤其是戰勝貴州和長春的6分之戰。衝刺階段，被古特比解鎖的穆裡奇場場進球，梅開二度是常事，並創造了第一個帽子戲法，是永昌衝超的絕對功臣。

十三、奇蹟

石家莊永昌，這是一支善於創造奇蹟的球隊。創造奇蹟，已經注入球隊的血脈之中。

奇蹟一：球隊的前身福建駿豪，在2011年正式組隊參加中乙，只用了八九個月便衝甲成功；

奇蹟二：2012年，第一年參加中甲，便獲得季軍，險些遞補進入中超；2013年在石家莊落地生根，一年後便在亞森帶領下衝超，收官戰是衝超關鍵之戰補時絕殺；

奇蹟三：2015年以升班馬身份創造了中超聯賽8連平、16場不敗的記錄，至今尚無人打破，而且主場跨賽季不敗，險些創造全賽季主場不敗記錄（直到第25輪才被建業基友攻陷）。

奇蹟四：2019年衝甲之戰，三隊爭一個名額，在最後一輪聯賽開始前，僅有20％的幾率，形勢最差，但最終實現逆襲，成功衝超，再創奇蹟。

很榮幸，我們是這個球隊的球迷。小球會有小球會的活法，她不是豪門，不會一擲千萬金，但也不甘平庸，不甘淪落，而且還時不時創造一個奇蹟。

集團已經進入永昌恆泰時代，期待球隊永昌。

願未來，繼續奇蹟中……​​​

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