截至10月，全縣發文總量、召開會議次數較去年同期減少50%以上，年度督查檢查考核項目計劃報備數壓減至3個……在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，泗縣認真落實“基層減負年”的各項要求，注重實際效果，解決實質問題，在 “減法”上下功夫，在 “加法”上謀實效，減輕基層負擔，激勵廣大幹部擔當作為、不懈奮鬥。
減少基層事務，用減量為基層鬆綁。制定《關於精簡會議文件的規定》《關於精簡檢查、考核和材料報表的規定》。加強基層力量，以公開招聘和從縣直單位選派的方式為鎮村兩級及時“輸血”“補氣”，增強鎮村幹部隊伍戰鬥力。選優配強軟弱渙散村兩委班子4人，公開招聘35週歲以下大專以上學歷後備幹部276名，從縣直單位選派信訪專員4名、政法委員16名、扶貧隊長（專幹）334名充實到一線，整合鄉鎮力量成立16個“鄉鎮工作室”。同時，建立容錯糾錯機制，激發幹部幹事創業熱情。制發《泗縣激勵幹部擔當作為十八條措施》《關於加強全縣村黨組織書記隊伍建設意見》《泗縣黨政幹部容錯糾錯工作操作流程圖》等，為基層幹部卸下了思想包袱，激發了幹事創業熱情。今年以來提拔重用幹部148人，其中120人來自脫貧攻堅、掃黑除惡、環境整治等工作一線。另外，從全縣甄選名譽澄清典型案例4件、容錯免責典型案例2件並及時通報。
減負不減責，鬆綁不鬆懈。自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，泗縣始終將主題教育與基層減負活動緊密結合，擺問題、找差距、抓整改，大刀闊斧刪繁就簡、革除積弊，力戒官僚主義、形式主義。通過主題教育的洗禮，廣大基層幹部更加崇尚實幹、擔當作為，把更多精力用在打好三大攻堅戰、推動高質量發展上。（通訊員 馬遠征）
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