意外总是在不经意间
发生......
徒手爬货架取货，职工意外受伤
2016年7月，叶某入职广东佛山黛某公司任仓管员一职。次年1月14日，叶某在工作过程中徒手爬上货架取货，因脚打滑从货架上摔下受伤。
叶某认为黛某公司作为其雇主，负有提供安全工作环境、安全设施、安全教育及监督管理的义务，但黛某公司并未尽到该责任，应对其受伤负责，故将黛某公司告上了法庭。
黛某公司：自叶某入职黛某公司开始，公司就对其进行相关安全生产的教育培训，指导培训各个工作岗位的安全生产知识、操作规范，其中明确规定严禁人员直接爬到货架上，公司已尽到安全保障义务。
法院判决
一审法院经审理后判决，叶某作为提供劳务一方在工作过程中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，双方应根据各自的过错承担相应的责任，综合双方的过错程度，酌定由
黛某公司对叶某的各项损失承担40%的赔偿责任，叶某自行承担60%的责任。一审宣判后，双方均不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。
黛某公司认为，本案事故的发生是由于叶某违规操作造成的，应由其自行承担损失。叶某贪图方便，违反公司规定，未使用货梯等安全辅助工具，徒手爬上货架取货，因脚下打滑而摔伤，公司不需负任何责任。
叶某则认为，黛某公司作为雇主，没有也未能提供证据证明其尽到了监督管理义务。且黛某公司的入职培训、安全规范工作教育等安全保障与实际情况大相径庭、形同虚设，公司应对本案事故承担全部赔偿责任。
佛山中院经审理后认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。关于责任的问题，本案中，黛某公司作为叶某的雇主，除负有提供安全的工作环境、设施用具、教育培训外还应在日常的工作当中尽到监督及管理义务，黛某公司未能充分举证证明其已履行安全管理职责， 应承担举证不能的不利后果，视为其未尽应尽的监督管理义务，存有一定过错。
叶某作为黛某公司仓管员，其应当知道在取放货物时需使用相应的安全辅助工具，但叶某却徒手爬上货架，最终因脚滑从货架跌落受伤，因此叶某应对自身的过错承担责任。
一审法院结合双方在本案事故的过错，酌定黛某公司对叶某的损失承担40%的赔偿责任，叶某对自身损失承担60%的责任，并无不当。最终，佛山中院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。
安全生产能最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。每一位劳动者都应树立起安全第一的意识，在生产工作中不断学习安全生产知识，严格遵守安全生产规章制度，不能抱有侥幸心理。
而企业作为安全生产的责任主体，更要认真做好企业安全生产管理工作，为员工提供安全工作环境、安全设施，并定期进行安全教育。除此之外，在日常工作中，也要起到监督管理的义务，提醒员工做好安全生产工作。
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