安化縣委出臺以黨的政治建設為統領全面加強基層組織建設的意見，大抓基層，夯實基礎。
建強基層組織
緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉村振興，加強基層組織建設，進一步激活基層黨組織的政治功能，發揮戰鬥堡壘作用。 對全縣2461名村支“兩委”幹部進行縣級聯審，清理排查7名村幹部並完成補選。 主題教育期間集中整頓軟弱渙散黨組織15個，培訓各級各類黨組織書記1000餘名，433名村（社區）黨組織書記提升培訓全覆蓋。 實施“能人回引工程”，新招“農民大學生”262名，重點從優秀青年農民等群體中發展黨員440名。 向黨組織軟弱渙散村、集體經濟空殼村、貧困村逐一選派第一書記，扶建集體經濟強村42個。
樹立基層導向
把招聘考場搬到校園，通過“5133”人才工程引進基層緊缺人才810名。 打通基層幹部晉升通道，2019年從優秀村（社區）黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中定向選拔鄉鎮領導幹部19名，連續任滿3個任期、表現優秀的村（社區）黨組織書記考核招聘解決事業編制。 開展“獅子型”團隊和“獅子型”幹部評選表彰活動，累計評選出優秀“獅子型”團隊13個、優秀“獅子型”幹部32名。 隆重表彰駐村工作隊員突出代表50名、優秀駐村幫扶工作隊員191名、結對幫扶突出代表99名。 公推公選“最美村支書”9名，每人獎勵1萬元。 提高基層幹部基本待遇，鄉鎮幹部高於縣直機關同職級幹部10%-20%； 村黨組織書記基本報酬達全縣上年度農村居民人均可支配收入的2倍以上，由2017年每月1400元提高到2100元，增加70%。
優化基層治理
建設規範化調解委員會215個、村級（社區）人民調解組織433個、鄉鎮調委23個，配備人民調解員1380人，把群眾訴求解決在家門口。 縣、鄉、村三級幹部“走村組、入農家”，召開屋場會、院子會、小組會等1萬餘場次，與群眾面對面溝通交流，現場解決問題，全縣萬名幹部幫助貧困戶實現“微心願”2.71萬個。 1200多名機關事業單位志願者，定期進駐鄉村開展生態環保、鄉風文明、支教助學等義工活動，贏得了老百姓的廣泛支持和普遍信任。
減輕基層負擔
建立(村)社區標識標牌審核准入機制，縣級職能部門要求設置的5大類8大項標牌一律清除，全縣清除和整合標識標牌3000餘塊。 對形式主義官僚主義專項整治、基層減負年等工作開展情況進行兩輪專項督查，整改問題53個，前三季度縣委縣政府發文、會議、專項督查分別同比下降38.7%、30%、50%。 集中清理“責任狀”和“一票否決”事項，僅保留安全生產和脫貧攻堅兩項，單獨考核項目縮減至三大攻堅戰等8項工作，“搭車”考核、變相“甩責”現象得到根本遏制。
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