“我心裡一直有個疙瘩，一怕村民舉報，二怕上級巡察，三怕上級紀委檢查，看到縣紀委監委下發的通知後，我下定了決心，向組織交代問題。這幾年，我冒領了50000元。”近日，安化縣某村黨支部書記、村主任向該鎮紀委主動交代其違紀違法問題。
2019年5月，安化縣印發了《關於鼓勵向紀檢監察機關主動交代問題的通知》，積極鼓勵感化問題黨員、監察對象以及涉案人員主動交代問題，主動迴歸組織、依靠組織，爭取從寬處理。下發文件僅僅一個多月，就有11名涉嫌違紀違法的黨員幹部主動向組織交代了問題。
為進一步調動和保護了廣大幹部幹事創業的積極性，今年以來，該縣堅持嚴厲懲處與正向激勵並舉，以有力度、有溫度的制度和措施，打出容錯糾錯、澄清正名、打擊誣告陷害、鼓勵主動交代、關愛受處分人員的“組合拳”，激勵幹部新時代新擔當新作為。
針對部分黨員幹部怕犯錯誤、怕擔責，不敢幹事，該縣制定並細化了《激勵幹部擔當作為容錯糾錯實施細則》，明確10種情形予以免責減責，6種情形予以糾錯糾偏。建立了查處誣告陷害行為的常態化工作機制，嚴肅查處了梅城鎮陶某人誣告他人案；建立澄清保護機制，對反映扶貧款發放索賄、黨支部選舉賄選等4起不實舉報典型案例進行了澄清正名，為擔當者擔當，為負責者負責。
對受到處分的黨員幹部，該縣還實行了回訪教育制度，抓好受處分黨員的思想教育、紀律學習，全面掌握受處分黨員動態，並將其作為解除處分的一項重要依據。對處分期滿且受處分期間積極悔改、擔當作為、成績突出的幹部提拔重用。
2019年以來，安化縣共回訪教育受處分黨員幹部95人次，5名現實表現突出的黨員幹部在處分期滿後得到提拔重用。“通過這一系列‘組合拳’，建立了崇尚實幹、主動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，真正把嚴管與厚愛、激勵與約束統一起來，營造了風清氣正、幹事創業的良好政治生態。”安化縣委常委、紀委書記、監委主任張靖華說。
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