2019年快结束了，你裸辞了么？
前两天看到一条微博话题，
#什么原因会让你裸辞#
在2019年上半年，有超过90%的人想过裸辞，而其中90后，95后是最有裸辞冲动的人群。
确实，年轻没有生活负担，有得是试错机会——很多人都认为这是90后敢于裸辞的最大资本。
尤其是整个2019年，好像舆论场上随处可见关于职场的泥沙俱下的新闻：上半年996争论得沸沸扬扬，好不容易到了年底，大厂丑闻又引爆了舆论。
不禁让很多人感叹：这样的工作，不赶紧裸辞了，还留着过年么？说不定自己啥时候就被“优化”了。
但是，话说回来，敢于裸辞，就真的是一件好事么？
裸辞一时爽，但也只是一时爽
前段时间，Papi酱在某档综艺节目里跟大家分享了一段自己的裸辞经历：
她大学毕业第一份工作，上班第一天，领导就让她查全球十大石油公司的中英文介绍。
查着查着，Papi酱突然回过神来：自己明明是学导演的，为什么要查这些呢？
工作一天后，她从公司裸辞了。
Papi酱解释说：“我不知道我喜欢什么，但我知道自己不喜欢什么。”
这话听起来好洒脱，Papi酱的人生也很让人羡慕——毕竟，在裸辞之后，她找到了自己真正愿意投入的事业。
可对于更多裸辞的年轻人来说，却不会那么幸运。
发生在Papi酱身上的故事，在他们身上，只进行了一半：很多人裸辞了，离开了不喜欢的工作，爽了。
然后呢？
不知道还有多少人记得几年前那位辞职信爆红网络的老师，写完“世界那么大，我想去看看。”，就带着自己不多的积蓄去旅行了。
也很洒脱。而且，这句话也鼓舞了不少人逃离北上广，去旅行，去追求自己想要的生活。
但现实的残酷之处在于，他们中间大多数最后都没有找到真正属于自己的生活。就连那个老师本人最后也没有看完这个世界，而选择了在云南经营民宿，让自己的生活落脚。
记得在日剧《逃跑虽可耻但有用》里，新垣结衣在辞职之后欢呼：“从今天起我就是正式的无业游民了！”
这是太多人的心声。但电视剧的情节终究不是真实的世界。
在知乎上，跟“裸辞”关联度最高的两个标签并不是“自由”和“爽”，而是“失业”跟“中年危机”。
豆瓣上一个名叫“裸辞威武，待业霸气”的小组里，讨论度最高的一条帖子却是“心态崩了，有没有人聊聊”。
猎聘网2018年的一项报告中显示，裸辞后两周，在95后中，有25.93%的人感到了焦虑。一个月之后，90后和95后的焦虑人群的比例，分别占到了38.97%和43.21%。
缺少存款，失去目标，裸辞带来的满足，在短暂的放空和自由之后，最终都会消散在失业的迷茫和恐慌之中。
年轻不再是试错的最大资本
常常会听到这样的说法，一个刚毕业的年轻人，可以用两到三年的时间来试错。
因为年轻是试错最大的资本。
在这个过程中，不管是频繁跳槽，还是裸辞，年轻人们的行为都可以被理解。
毕竟，在成长的路上，每个人都有很多坑要踩，有很多雷要排。
但是，当HR拿到你的简历，看到你的裸辞经历，心生疑窦的时候。现实世界却又在告诉我们，“年轻人就要多试错”只是嘴上说说而已。
就好像蒋方舟在《圆桌派》说的那样：“这个社会的容错率，变得挺低的。”
认识一个姑娘。研究生毕业进了国内一家非常有名的出国留学培训机构，薪水在应届生中已经算是不错了。
可干了3个月，她突然裸辞了。
英语老师的工作强度太大，三个月里她一直连轴转，觉得自己的生活快被工作掏空了。自己不想做一个一心扑在工作上的人，要学会享受生活。
裸辞的头一个礼拜，她过上了每天早睡早起的生活，刷剧，看书，做饭，喝下午茶……
她当时告诉我（指本文作者），自己要休整两个月，再去找新的工作，反正不想再当老师了。
但到第三个礼拜她就开始慌了，存款不多，零零散散投出去的简历全无音讯。即使有机会面试，每个HR都会质问她，为什么工作三个月就辞职。
为什么呢？她不知道怎么回答。
虽然现在又重新找到了工作，而且重新做回了英语老师。但谈起来这段经历，她非常后怕。
她告诉我：“你以为自己很优秀，可以任意挑选工作。到最后却发现，比你优秀，或者跟你一样水平的人大有人在。”
确实如此。在智联招聘统计的《2019年职场人年中报告》中，整个上半年，即使在骑驴找马的人当中，也只有30%的人成功跳槽。
而他们中间大多数，还是降薪跳槽。
这其实就像薛兆丰在《奇葩说》里说得那样，一个人有没有资格裸辞，其实只跟自己的议价权有关。
只有足够强大，强大到可以跟整个劳动力市场去讨价还价，强大到可以在任何一个平台挑选到跟自己匹配的职位，才能在这个“容错率”非常低的社会有裸辞的自信。
可惜，我们也要看到的是，这个社会最不缺少的就是劳动力。即使每天投入工作，投入学习的人，也要面对比他们更努力的人的竞争。
当你选择裸辞，当你选择花人生的一整段时间去享受生活乐趣的时候，这个“明码标价”的世界也在悄悄降低你的身价。
年轻，不再是支撑年轻人去裸辞的资本。
这个世界上没有完美的工作
在领英的《2019年度求职体验调研》中，有一个问题是关于裸辞的原因的。
46.5%的人觉得，是因为现在的工作让自己不满意。
马云曾经说过一句话：
“年轻人离职，要么是钱没给够么，要么就是受委屈了。”所有裸辞的年轻人，或多或少都是在工作中不满意，感到委屈，对职业前景感到焦虑了：不管是因为996太忙，还是因为工作太闲。
记得曾经采访过一个女孩儿，她因为老板让自己改方案改到后半夜，最后却说还是第一版好而愤然辞职。
当时她告诉我（指本文作者）：“就是为了刷存在感，让我折腾到后半夜。这辈子再也不想跟这种人一块儿工作了，怕有一天自己也变成这样。”
这是很多职场年轻人的心声。
但是，完美的职业哪里存在？
我们常常对工作存在一种误解：一份完美的工作一定要让自己开心。但开心这件事是最主观，也最难界定的。
当高收入能让我们开心的时候，一定要面对的是在工作上付出更多的时间，以及要面对不一定喜爱的岗位。
当我们更愿意多花时间享受生活的时候，那么收入也就不会那么多。
一个既有钱，又有闲，不受约束，能够自己自由发挥的工作，在职场上是不存在的。
最近热播的某档职场类综艺节目里，那些从中国最优秀的法律院系中出来的实习生，为了自己心仪的岗位，每天都要面对工作挑战，而且难免感到委屈，受到生活的暴击。
里面一个叫邓冰莹的女孩儿，在被委托人刁难、得不到导师正面评价的时候，忍不住感到无语，最后她甚至感叹，“工作都这么累吗？”
这才是我们在职场中要经历的常态。
就好像刘若英当年在《艺术人生》上说得那样：“没有一种工作是不委屈的。”
而面对这样的不完美，随时可能受委屈的工作。能够让人坚持下来的，不仅仅是热爱，不仅仅是兴趣，更需要的是我们剥去好恶的专业态度。
裸辞，解决不了任何问题。不会给任何一个年轻人带来他们满意的工作，更不能保证他们在下一份工作中就不会受到委屈
真正的成长，
是克服焦虑，承担责任
我还记得罗曼罗兰说过的那句话：
“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相后还依然热爱它。”
在工作与我们的生活日渐融为一体的今天，这句话的意义显得尤为可贵。
其实，裸辞，对于很多人来说，本质上就是自己面对生活焦虑感的一种应激方式。
但我们首先也需要知道，当我们生活陷入困境，我们被焦虑感所围困的时候，就如同陷入了一个沼泽一样。
裸辞就好像我们在沼泽中拼命挣扎，使劲扑腾——这可能是最坏的应对方式。
它不会让我们的境况有所好转，反而会加速下沉。
有研究表明，所有冲动裸辞的人，大概率也会在下一份工作中草率辞职。而更糟糕的是，这样频繁的跳槽，会让他们的焦虑感更加严重，以至于在所有的工作中都无法全心投入。
这个时候，冷静下来，尽可能多地去权衡利弊，而不是盲目挣扎，反而会让自己的职业找到突破口。
马斯克曾在一个采访中回忆自己的创业生涯，说，自己无时不刻不想放弃，无时不刻不感到痛苦，甚至觉得自己的梦想和野心一点也不重要。
可想到自己的手底下还有这么多跟着自己打拼的员工，自己不敢轻易放弃。
并不是说我们每个人都能有马斯克这样的地位和志向。但在他的故事里，最值得每一个在职业焦虑中挣扎，在裸辞边缘犹豫的人借鉴的就是，他身上的责任感。
年轻人常常会嘲笑中年人失去自我，不敢轻易跳槽，更不敢裸辞，但在他们身上，我（指本文作者）看到的
不是在生活面前低头认输的卑微，而是一种把生活扛在身上的责任感。房贷，车贷，家人，这都是中年人的责任感。
年轻人没有这些责任，足够热爱自己的职业，对公司足够忠诚这些都不是年轻人的责任。
但是，对年轻人来说，有一项最重要的责任，那就是对自己以后的人生负责。
记得薛兆丰曾说过这样一段话：
“每一个人，都是在为自己的简历打工。”
这份人生的“简历”不会因为我们裸辞的时候有多勇敢而变得漂亮。
但是，会因为我们用足够大的努力，克服了现在职场上自己面临的困境，不退缩，不逃跑，而变得珍贵。
对自己的人生负责，不退缩，不逃跑，不是做给下一家公司去看的，而是真正让我们能够克服未来人生难题的底气。
所以，不要再相信“逃跑可耻但有用”。在现实世界里，逃跑不可耻，但是，一点用也没有。
真正有用的，能够缓解自己的焦虑的，是用最大的勇气面对职场、生活中的困境。
告诉它：“我命硬学不来弯腰。”
閱讀更多 學長LEO 的文章
