职场中，裸辞不是新鲜事。
当你想来一场说走就走的旅行时，你是否有勇气辞职？
当你认为付出与收获不成正比时，你是否有勇气辞职？
当你因为和领导，和同事相处不和谐时，你是否有勇气辞职？
辞职不是意气用事，而是深思熟虑后的决定。
如果想要裸辞，看看自己是否有足的底气。
一、钱包鼓不鼓
A工作压力大，领导不重视，不想干了，想任性一把书，想来一场说走就走的旅行，结果看了看卡里的余额，发现浑身都是力量。
B认为工作没有发展前途，不想干了，裸辞了。
他开始无限期的到处游玩，不管是家里有矿，还是他卡里有钱，他都有底气。
所以想要辞职，想要冲动，先给自己的钱包鼓鼓劲，打打气，否则，该早起上班上班，该加班加班。
朋友去年6月份裸辞，出去玩了一个月后开始找工作，结果一直没有找到，后来因为疫情更不用说，到现在依然处于无业状态，八个多月了，幸亏他有存钱的习惯，否则他都不知道怎么生活。
想想房贷、车货、嗷嗷待哺的小孩子、家里老人的药钱，没有存款，你还有底气裸辞？
如果公司实在呆不下去了，再坚持再持，骑驴找马，以前都能坚持，再坚持一两个月也是可以的，如果找到新的机会了，再辞也不迟。
二、能力强不强
马云说：“上世纪80年代挣钱靠勇气，现在必须靠知识和能力”。
有人说“能力不重要，人际关系很重要”。
工作能力强，走到哪都有饭吃。
知识储备不足，技术不过关，试问哪家公司愿意供着一个创造不出价值的人？
而工作能力强的人有清晰的目标，能够快速判断事物的本质，把控全局的能力，工作稳定性高，可以把工作做到超出预期，可想而知，这样的人哪家企业不喜欢？
马云曾说过，离职有两种原因，一是工资没到位，而是受委屈了。
试想，工作能力强的人企业工资能不给到位？或者舍得让受委屈？恐怕很少。
如果真的因为工资不到位或者受了委屈辞职，何愁哪里不能去？
或许是因为平台已承载不了而想要换个平台，所以才会裸辞。
真金不怕红炉火，酒香不怕巷子深，这就是人才的真理。
你的能力决定了你的价值，你有多优秀，就会被人多重视。
每个在职场的人，都会有想要裸辞的冲动，如果钱包鼓、能力强，那就勇敢裸辞吧，因为你有足够的底气。
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