60歲王先生辦理退休時發現

12年工齡不見了 我該怎麼找回來

▲補證資料告知單

◀傢俱廠工資花名冊

◀公證書

▲職工養老保險手冊

▶公證書

因為少了一份招工手續，12年工齡“憑空消失”。家住渝中區菜園壩的王生鋼在辦理退休時被告知，因無法提供原單位招工手續原始材料，開辦社保手續之前的工齡無法認定。王生鋼求助上游新聞熱線966966：“原單位垮了，檔案也翻遍了，如何才能證明我這12年的工齡？”

重慶晚報-上游新聞記者 陳驊 攝影報道

缺手續

12年工齡無法認定

王生鋼說，自1978年4月由正式招工指標從重慶傢俱廠安排到傢俱二廠工作起，期間未間斷地從事木工一職，直至1998年5月按政策買斷工齡離職。“我在傢俱廠工作了整整20年，中途除了從二廠調動至一廠，工作沒有間斷過。”

今年10月，年滿60歲的王生鋼準備辦理退休手續，被街道告知個人檔案裡缺少原單位招工手續，無法認定1990年開辦社保手續之前的12年工齡。

“我趕緊到南岸區檔案館查原單位的資料，除了工資花名冊，沒有什麼招工手續。”王生鋼說，那個年代的集體企業，人事手續沒有現在規範，他從未翻閱過自己的檔案，也不清楚檔案裡應該有些什麼資料。

仍無效

沒有勞動部門蓋章

1998年5月，王生鋼離職時，傢俱公司已搬至沙坪壩區。公司給他出具過一份公證書，上面清楚表明截至離職時有工齡20年，並有沙坪壩區公證處、重慶傢俱廠及自己三方的簽章。

“還有我的職工養老保險手冊，上面清楚記載在單位繳納養老保險費前，按國家規定計算連續工齡12年，視同個人繳費年限。”王生鋼帶著工資花名冊、公證書、養老保險手冊去渝中區社保局，被告知這些材料沒有當時勞動部門的蓋章，無法判斷是正式工還是臨時工，依然無法證明這12年的工齡。

“單位從1990年開始給我們買社保。如今單位已不在了，可以查的資料也都翻遍了。”王生鋼說，為了這份手續，哪怕只有一線希望，都要用十分努力去尋求。

信訪辦

情況特殊將盡快核實

南岸區信訪辦在詳細瞭解王生鋼的訴求後，當場形成信訪事項告知書。

“王先生的情況比較特殊，原傢俱二廠的註冊地雖在南岸區，但後續經過地址搬遷、工作調廠，離職後檔案又遷至戶口所在地渝中區，原單位關閉等情況，我們會先把情況反映至相關部門，儘快核實好初步情況後再聯繫王先生。”信訪辦值班律師告訴記者。

王生鋼能否順利“找回”這12年工齡？我們將持續關注。

新聞多一點

檔案遺失怎麼辦 社保局為你支招

12月3日，記者跟隨王生鋼來到渝中區社保局諮詢，相關負責人介紹了檔案遺失後的相關處理方式。

辦理退休時，社保局作為經辦機構，需要對職工的參保、繳費、檔案等要素進行初步的審核，並根據重慶市政府2004年95號（渝府發）文件精神辦理退休。該負責人解釋稱，“重慶市企業職工繳費（按比例繳費）是從1993年3月開始的，部分企業在此之前已經開始繳費，所以只要具備相關手續，也能認定為視同繳費年限，核算工齡。”

“如何認定視同繳費年限，就是靠勞動部門蓋章認可的檔案。”該負責人表示，如果職工檔案遺失或是沒有，社保局無法對職工在1993年以前的工齡進行有效判定，也就不能算作視同繳費年限。

那麼對於職工檔案內無離開單位的相關材料，或缺少的資料該如何補正？該負責人表示，用人單位是職工檔案管理的責任主體，沒有盡到蒐集鑑別整理和保管責任的，應當由用人單位承擔相應的責任。“社保局按規定告知參保人需要提供補正的材料，並明確告知參保人為什麼需要相關檔案材料以認定工齡。”對於已無法補正的，或是補正後仍然不適用辦理的，可向用人單位、主管部門或信訪部門協助解決。

該負責人建議，王生鋼的原單位若無法再給予配合，可向原單位所在地的信訪辦申請鑑定，蒐集核實整理相關信息，人社部門再予以配合解決。同時，參保人也可以通過民事訴訟（起訴原單位）解決。