12月17日，蘭州晨報/掌上蘭州記者從蘭州市人才工作新聞發佈會上獲悉，蘭州市持續深化人才體制機制改革，著力優化人才發展環境，近三年共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優秀畢業生392人。
近年來，蘭州市牢固樹立人才引領發展的戰略地位，持續深化人才體制機制改革，著力優化人才發展環境，緊緊圍繞產業發展主導方向和經濟社會發展實際需求，研究出臺了《關於全面加強人才工作的實施意見》、《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“產業平臺集聚人才計劃”實施辦法》等30多項制度辦法，多措並舉推進人才集聚，人才培養、引進、流動、激勵機制不斷完善，實現了人才總量的不斷提升和人才結構的持續優化。牢固樹立“全域人才”理念，充分發揮省會城市區位優勢和資源優勢，將蘭州區域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障範圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障等優惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優質服務。據瞭解，近三年來，蘭州市先後兌現優惠政策8000多萬元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米，用“真金白銀”“真情實意”確保了各類人才在蘭後顧無憂。
與此同時，實施產業平臺集聚計劃，累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發揮高端人才引領作用，在生物醫療、信息安全、生態環保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質量發展的關鍵技術難題。堅持創新方式多元化引進人才，著力構築全面開放的人才集聚高地，先後在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個。採取“一事一議”方式，集中協調解決在人才引進認定、政策兌現落實、科技創新成果轉化及資源配置中遇到的困難和問題，為人才提供精準高效服務。設立蘭州市政府獎，對全市各行業領域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、傑出貢獻獎、榮譽市民獎。
文丨蘭州晨報/掌上蘭州記者 王思璇
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