做公司法律顧問,非法律事務佔用大量時間和精力,但為了穩定收入來源又棄之可惜,剛執業的律師應該怎麼抉擇?

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胖乎律師給出三方面的考慮意見:

一、自己律師業務的方向領域

在自己的職業規劃中對自身執業領域的規劃是怎樣的,通過這方面的考量對自己的執業發展做一個簡單的評估,看一下自己的競爭力,領域的未來發展空間以及競爭現狀如何,這方面進行一個基礎的瞭解。

二、自己能否有較為穩定的案源

作為一個剛執業的律師,身邊有哪些資源,又有多少潛在的可開發資源,週期大概有多長,根據這些判斷來考慮一下未來自己的發展路徑。

三、公司的經營領域與方向

公司法律顧問不同於律師職業,相對更具穩定性,公司所在領域,法務問題主要涉及哪些方面。

結合上面三點,題主剛執業,在自身不穩定的情況下需要相對穩定的收入,但是所佔用的時間一方面影響自身案件的辦理時間,另一方面壓縮了自己精進專業的時間,這種情況下,題主要著重考慮的是自己未來的律師職業發展規劃中,自身所欠缺的方面。

首先是第一點所說的,所選擇的領域是否有較為廣闊的發展空間,發展週期如何,另外要結合在公司做法律顧問對自己是否有專業上的助益(領域上的實務方面),重要的是對自身資源的開拓是不是有所增益。

律師這份職業非常注重社會經驗,對一名剛剛踏入這個行業的新人來說,積累經驗是十分必要的,如果做公司的法律顧問與自己的主要業務方向契合度高,且資源前景好,那麼是值得考慮的,反之,則要更多地去考慮如何在律師行業中站穩腳跟。


胖乎律師


剛執業的律師,建議不要放棄做公司法律顧問的機會,這不僅僅是你穩定的收入來源,而且能通過和企業廣泛接觸,延伸你的人脈關係,提升你的能力,擴大影響力,從而能夠接到更多案源。

美國電影《林肯律師》劇照

筆者就是經常和法律顧問、司法機關打交道的企業工作者,對題主說到的非法律事務佔用大量時間和精力,也是感同身受。

涉及企業找法律顧問解決的非法律事務,綜合歸納主要有以下四類:

第一類:審核企業的商務合同、勞動合同、技術服務合同。

在很多企業,涉及標的額比較大或者企業感覺風險較大合同,都會將合同送交法律顧問審核。

雖然這不屬於明確意義上的法律事務,但在法律顧問合同裡面大多是約定了的。還有的律師是同時擔任幾個企業的法律顧問,光涉及合同審核工作就會消耗大量的精力。

有的企業,只要是合同都送交法律顧問審核,如果你是這樣的企業法律顧問,肯定吃不消。

第二類:企業的規章制度審核。

有的企業,為了公司規章制度的合規性和嚴肅性,都會將比較核心的、關鍵的或者涉及職工權益類的規章制度送交法律顧問審核。

由於法律顧問對企業的運作機制、內部情況可能沒有企業內部人士那麼瞭解,在審核規章制度的過程中,會和企業管理人員反覆溝通、磋商,肯定會消耗大量時間和精力。

第三類:企業的內部管理諮詢。

有些法律顧問服務的企業,會將企業內部的一些管理方面的流程、操作細則、風險應對措施與法律顧問磋商,這肯定會消耗法律顧問大量時間和精力。

第四類:可能公司高管還會問及涉及私人或者其朋友的一些法律事務方面的諮詢,這類事情雖然屬於法律事務但是不在企業法律顧問的服務範圍之內,而且很多時候律師礙於情面還不能收費。所以我們暫且把這類事務歸入題主想表達的非法律事務類裡面,至少是非約定服務範圍

內容。

那麼,對於題主所說,服務企業非法律事務佔用大量精力和時間如何抉擇的問題,筆者建議你繼續擔任法律顧問,這不僅僅是穩定的收入來源,如前面所說,是你擴展人脈,提升能力,擴大影響力從而獲得更多案源的重要途徑。擺著你面前的還有一條道路,那就是減少非法律事務在你服務企業中佔用的時間和精力。

在此,之舟給你提以下四條建議:

  1. 明確約定服務項目,明確約定部分工作節點的時間限制。以合同審核為例,有的企業會加急,要求法律顧問在限定時間內完成。從事情的嚴肅性來說,對於大型合同,如果企業送交法律顧問審核肯定是想審核出不合理和風險部分,限定時間審核在法律顧問時間和精力不足的情況下效果上肯定會打折扣,就違背了合同審核的初衷就需要在法律顧問合同約定中,明確約定服務法律事務事項和內容,非法律事務另行約定等條款,明確工作節點的時間限制等。
  2. 協助企業搭建風險防控體系和內部流程、合同、制度審核機制。
    企業法律顧問可以通過協助企業搭建企業經營風險、合同責任風險、組織變革風險、人力資源風險、資金管理風險防控體系,梳理企業內部管理流程和制度,從而減輕企業送交法律顧問的非法律事務,減輕你的工作壓力。
  3. 針對企業突出的問題,開展法律知識培訓。作為企業法律顧問,針對非法律事務比較多的情況,建議你梳理下企業內部突出問題,與企業聯合開展針對性培訓。如果企業合同方面問題比較多,就開展合同培訓,如果勞動關係問題突出,就開展勞動關係法務培訓。這種培訓可以是開展專題培訓會,也可以通過案例分享、知識分享等多形式開展,提高企業員工的法律意識,你身上的擔子自然也就輕了。
  4. 培養企業內部法務人員。可能有人會說,幫助企業培養了法務人員,自己的法律顧問的飯碗豈不是保不住了。其實完全不用擔心。首先要明確的是企業內部法務人員和律師是不一樣的,他們的使命雖然都是服務企業,工作內容和發揮的作用也不相同,但在專業的法律事務上,持證上崗的企業法律顧問作用不可替代。

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之舟讀書


目前本人剛從律師進入公司,就兩者比較,律師工作相對於法務工作有著更多的自我性,律師與當事人雖然是平等關係,但事實上當事人更多的會聽從律師的建議,做出決定。但是法務則不一樣,每一件事都必須根據領導意志決策,自我性較小,會讓人感覺受到束縛。但不管是律師還是法務,都能依據自己的能力走上更高層,屆時兩者就相差不大。


風雲律所楊陽


想聽忠告嗎?如果你現在有案源,那可以放屁!如果沒有那就忍著,一邊找案源,一邊就當鍛鍊自己了!吃得苦中苦,方為人上人!


萬物皆歸塵萬事皆笑談


踏踏實實的做事。你剛剛執業,什麼都不懂、不會,有人敢用你就不錯了。別不知天高地厚。


律師少卿


剛執業律師,應當首先選擇穩定,律師剛職業,案源來之不易,應當好好珍惜。律師對於綜合素質要求高,非法律事務也能夠讓律師積累社會經驗。


重慶百君律師


個人精力畢竟有限,還是多找工作上的合作伙伴


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