為深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實習近平總書記考察甘肅重要講話精神，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，立足服務水利人才戰略和創新發展戰略，遵循專業技術人才成長規律，把握職業特點，以職業分類為基礎，以科學評價為核心，以促進人才開發使用為目的，建立科學化、規範化、社會化的職稱制度，完善多元化差別化的評價機制，為客觀科學公正評價專業技術人才、全面提升我係統專業人才隊伍整體素質，切實把水務系統專業技術人員的管理工作做好、做紮實，不斷提升專業技術人員的服務水平。12月24日下午，縣水務局黨組書記、局長、水務系統職稱評聘考核領導小組組長王建學主持召開了民樂縣水務系統2019年度初級專業技術職務評審暨專業技術人員聘任工作會議。
會議第一個議程為“民樂縣水務系統2019年度初級職稱評審會議”。會議先由工作人員彙報擬晉升的44名同志申報材料的初審情況，接著評審小組成員對本單位擬晉升人員的德、能、勤、績、廉等方面進行了綜合評價，並依照評審標準，依次對擬晉升人員的工作經歷與能力進行審核，最後以無記名投票方式，對申報人員進行了資格推薦。
第二個議程研究民樂縣水務系統2019年度專業技術職務評聘相關事宜。會議就2018年度取得高級職稱任職資格的3人、中級職稱任職資格的18人、初級職稱任職資格的44人是否同意聘用的問題進行研究，各位評審會小組成員發表了意見，並進行無記名投票。
最後會議對往年全系統取得高級職稱任職資格的15人、中級職稱任職資格的51人、初級職稱任職資格的9人是否續聘的問題進行研究，各位評審會小組成員發表了意見，並進行無記名投票。
王建學強調，2020年的職稱評聘工作要進一步完善相關制度，借鑑一下衛生、教育等系統先進的經驗和做法，進一步完善補充關於職稱評聘方案的徵求意見稿。不論是哪一級都要自下而上嚴格審核把關，先在本單位推薦，然後進行上報。特別是中、高級方面，要嚴格按照相關要求由人事股牽頭、基層單位配合，進行德、能、勤、績、廉方面考核，然後層層選拔，取得評聘資格。職稱評審工作要通過六部門聯審，嚴格把關，要讓能晉的一定晉、能評的一定評、能聘的一定聘，對於不能評聘晉的堅決不評聘晉。通過職稱評聘工作進一步激發和調動廣大幹部職工的工作積極性，從而推動水利事業的健康發展。（朱永超）
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