在蘇寧2019年度表彰大會上，蘇寧控股集團董事長張近東還公佈了一系列激勵機制。2020年，蘇寧將聚焦事業合夥人、利潤分成和終端合夥人三層激勵體系的建設。高層，通過股權激勵發展事業合夥人；中層，試點虛擬股權推進利潤分成；終端團隊，要全面推廣合夥人制度。此外，張近東還提出要持續加大六大中臺能力建設，全面升級全場景OS體系。（中證網）
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