我任性但不自私
這種情況在工程企業還是比較多的，尤其是一些小的企業。因為工程行業的特殊性，還是可以實行。
大學剛畢業第一份工作，在一家園林綠化企業做施工，企業比較小，加上老闆一共9個人。我們當時的工資都是按年結算，每月每人發800元生活費。碰到個人有事，可以提前向老闆預支工資。
年底放假前，所以人去財務那裡統一領取一年的工資，拿著厚厚的一沓錢，心裡挺激動。攢下了錢，過年回家底氣也硬。
出現這種情況和工程行業的性質緊密相關。
1.工程行業墊付資金嚴重。
工程耗資巨大，週期長，施工單位開展工作，都是自己揹著乾糧。預先墊付資金，幹到一定程度，甲方再根據進度播放工程進度款，即使等到工程全部竣工，工程款還是無法全部結清。一般一至兩年後甚至更長，才能全部回款完畢。
幹著這個工程的同時，公司還會不斷投標。下來的工程款會馬不停蹄的投入新的工程，所以工程企業的錢永遠在老工地和新工地間打轉。除非到年底，一般情況下企業是沒有多少現金流。
好剛用在刀刃上，所以日常支出這一塊，公司能省則省，全都拖到年底回款。所以工資到年底才一次結清。
2.防止人員流動頻繁。
工程行業畢竟單調，辛苦，加班嚴重，工作環境還髒。好多剛入職員工幹了沒多久都做了逃兵，剩下的好多人也打了退堂鼓。
壓部分工資，可以讓一部分員工有所顧忌，不能做到說走就走的離職。不會出現沒人幹活的情況，起到了部分穩定員工的作用。
3.日常花銷少。
幹工程的基本吃住在工地，管吃管住。再者荒山野嶺的想消費都沒地。導致月花費極少，給些生活費，完全夠花。
對員工的影響。
1.可以攢錢。
我們發現這個社會，別管你賺多賺少，都存不住錢。每月發放少量的工資，大頭年底結算。既照顧了日常開支，也能攢下錢。
2.月固定開銷較大的家庭比較難受。
對於剛畢業的年輕人，這點完全沒有問題，花錢的地方少。可是對於成家立業的員工，既有房貸車貸，又有孩子教育費用的支出。寫點比較困難。
提前和老闆說明情況，隔一段時間預支下工資。
在不影響自己生活的前提下，這種方式還是可以接受。
淨雲居士
這應該不是個別現象，如果每月能按時發工資，每年年關也就不會有農民工討薪現象的發生了。
屢屢被報的討薪背後是農民工的一串辛酸淚。但客觀講每月能正常發2000元生活費，也已不易，想每月發工資，國家都難解決的問題，你想一二個回答就能幫你解決，只能呵呵了。至於其中原因只是多方面造成的。
工地上農民工要每月拿到銀子，那要包工頭有銀子啊？沒有那個包工頭願意從家拿錢出來，再說也不一定拿得起啊？
包工頭每月發的生活費，或工資，是向施工單位要的錢，施工單位再和開發商要錢，開發商有實力有資金還好解決，如款項太大隻要融資或從銀行貸款。這就形成了一個產業鏈，每個環節都不出差錯才能做到按時發放。而現實卻不是想象的那麼簡單。這也就成為了一種老大難現象。
至於年關能拿清只是各方合力，有政府的監督，銀行或業主的支持，老闆(包工頭)的誠信共同努力的結果。
回到題主話題，每月發2000雖然不合法，不合規。但是也是沒有辦法的辦法。除非你不幹，但你不幹有別人幹啦！在你沒有叫板的能力時，你還得打工啊！別的老闆、工頭還不是差不多嗎？
這樣一來你只能接受現實，還真不是一時半會兒能解決得了的，但有幾點可以提醒：
一
和誠信有實力老闆打工，雖說不能百分百到年拿到銀子，但老闆的口碑在那裡，只要他還在這一行混，失信的機率會很小，也就不要過分擔心拿不到錢了。
二、
除每月2000元的生活費外，過一二個月就以家中需要用錢的各種理由，向老闆支錢。
要知道每月老闆也會支工程款，只是要全用來開工資，他經費週轉上會困難的。只有多預支方能保證你雖不是每月結清，但到年也不會拖欠太多，到時結工錢老闆也不會因數目大吃驚，或找各種藉口拖欠。
三
留好維權憑證，這也是到時萬一有糾紛時，能證明自已勞動報酬的佐證。
把你的出工考勤，生活費預支清單，以及一同幹活工友證明。保存好，做好萬全準備，多個心眼，為自己留條後路。
每個打工背後，都有一個家庭希冀的目光，但對於現狀還沒有辦法改變的情況下，只能改變自已，學會面對！
希望國家發展、社會進步能使每一位打工者、農民工能不把每月開工資，這一合理、樸素的要求，成為一個討論的話題！
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淮安焊接張
工地上每個月發生活費2000元，其餘的工錢到年底再給，工地上不都這樣嗎，說拖欠工資的純屬胡扯。![]()
看到很多人回答說工地這是在拖欠工資，我只想說凡是幹工地的，幹工程的，工資都是年底才發。
除非是工地的資料員，文職一類的，只要是在現場幹活的，工資基本上都是年底才發。
別說是一個普通工人了，就算是區域代理，預算，等等都是這樣。
我在工地上做水電，這一點非常瞭解，這不是不發工資，也不是拖欠。![]()
而是因為工程款是當一個工程結束了之後，才會辦結算，而且結算需要走很多流程。
收方，簽證，對量，核算價格，流程很多，就算流程走完了之後也不會立馬打款。
必須等到甲方總公司那邊確認無誤，所有流程都對了，這個時候會留底，至於打款你還得等。
工地上幹活工資高，這是沒錯的，毫無疑問的，但也有一點毛病。![]()
那就是如果你跟隨了一個不好的老闆，那你的工資可能三年五載都要不過來，因為人家根本沒打算給。
一個工人三五萬，十個工人就是三五十萬，幾十個就是成百萬了。
我有一些朋友在別的工地幹活，兩三年工資還沒拿完，太正常不過了，我們公司雖然工資偏低，但工資絕對沒得跑，所以，幹工地的得跟對一個老闆和東家。
遇我得福
可以，現在法律非常健全，能夠最大程度保障工人的權益。
一、年底結賬可以，但是需要做好以下三個確認
1、確認對方是否是有資質單位。對方是無資質單位，與其簽訂合同將會損害自身合法權益。
2、確認是否簽訂合法的勞務合同。勞動合同應以書面形式訂立，並明確約定合同內容、勞動保護、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任、勞動糾紛的解決方式等條款，其中有關報酬的條款，要明確工資支付標準（不得低於當地最低工資標準），支付形式及支付時間等。勞動合同應當由企業法定代表人（或委託代理人）、與務工人員本人簽字，企業蓋章後生效。勞動合同應一式兩份，企業與個人各執一份。
3、確認項目經理和所在施工企業責任人是誰。因為項目經理是工程項目解決工資拖欠的第一負責人，企業法定代表人是解決企業工資拖欠的第一責任人。
二、出現工資拖欠怎麼辦？
1、發生拖欠工資、建築工人找項目經理或向施工企業調解委員會申請調解。
2、調解不成，建築工人帶上合同等證據向工程所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
3、也可提請工程所在勞動保障部門依法解決，提請工程所在地建設行政主管部門協調解決向人民法院提起訴訟。
4、同時向媒體曝光給拖欠方施加輿論壓力。
5、切記不要做極端的暴力行動，合法維權。
解決拖欠工資須提交的資料：與用工單位簽定的勞動用工的合同；被拖欠工資數額的有效證明；所提供勞務的有關信息：工種、工作量、起止日期等。
三、如果無合同、無資質施工拖欠工資怎麼辦？
為了保障農民工合法權益，最高院提出了“實際施工人”這一概念。“實際施工人”是指依照法律規定被認定為無效的施工合同中實際完成工程建設的主體，包括施工企業、施工企業分支機構、工頭等法人、非法人團體、公民個人等，是《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）確定的概念，目的是為了區分有效施工合同的承包人、施工人、建築施工企業等法定概念。
該司法解釋第二十六條第二款規定，在欠付勞務分包工程款，進而欠付農民工工資情形下，實際施工人可突破合同相對性向與其沒有合同關係的發包人、總承包人提起償還勞務分包工程欠款的訴訟。《解釋》施行十餘年來，該條規定對保護農民工權益切實起到積極作用，為實際施工人主張勞務分包工程欠款提供了便捷通道。
為了保障農民工的問題，國家也在努力為農民工發聲，各地也逐漸出現一些為農民工排難解憂的公益機構，空閒的時間也可以去當地瞭解一下。
建議：建築工作非常辛苦，應通過政府有關部門或電視、報紙等媒體去了解務工信息，日常多瞭解務工密切相關的法律要求，到勞動部門批准的勞動力市場去找工作，不要相信街頭巷尾的黑中介，以免上當受騙。
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實話給你說吧，工地就是這樣，我和我爸去過工地，每個月有的才給1000塊錢生活費，不是你說可以不可以的事。不可以你可以不幹，沒人逼你，好多都是不說到年底吧，也要等到工程差不多完了，才算工資，一個月一發工資基本上就是不存在的，想都不要想，我爸每年都是年底才結算工資，不過現在比以前好多了，老闆到年底都把錢一下給了工頭然後年底結算，現在工地的活也不好找，好多幹了一輩子工地的，年紀也大了，做其他的也不會，只能繼續做工地，所以希望天底下的工人年底都能拿到自己的工資，不太累
我叫李小強
有時候就覺得，一般的工地施工員，中專畢業就可以去幹了。
中專畢業，比大專早三年，比本科早四年。這三四年間，中專屬於賺錢，大專，本科屬於花錢，這差價一對比，差距就出來了。
中專畢業工資就算只有兩千，工地包吃住，一年也是兩萬四，第二年三千，第三年四千，第四年五千，四年下來，你能賺十七萬左右。
大專，本科，一年學費五千，住宿費一千，每個月生活費均價一千五，一年二萬四，四年花費大概十萬。
一進一出，這二十七萬就有了。（咳咳咳，當然，大多數地方，讀書時候春節都能拿紅包，這個就不算在內了）
然後三十萬裡剩下的三萬，半年不到，你也能賺到了。所以，這麼算下來，賺30萬隻需要中專畢業四年半，也就是正常大專畢業一年半。
同時還有一大好處就是，這三四年裡，你不需要去看那些大學的某些無聊課程書籍，只需要專心致志的研究工程類各項規範，工法，法規，資料，研究各種施工機械，工具使用方法。專心可以進步得更快，不是嗎？
西安彭于晏
可以啊!因為工地的話普遍都是這樣，每個月就是給點生活費，然後其餘工資年底結清。我現在做的工地，是一個小包工頭承包的，工程大概也就能做到年底這樣子吧！每個月生活費只給500，最多1000，當然這裡是包吃包住的。如果自己想改善伙食的話，就要多花錢。有時我也挺害怕老闆跑路的，因為每年看到這樣的新聞太多了，但是不做也不行啊!這個包工頭老闆是熟人介紹的，應該不會有什麼問題，每月我都儘量少支錢，這樣年底能多拿一點工資，當然希望老闆也能掙大錢，我們掙點小錢。
灑家愛鬧
我幹工地6個年頭了，正常情況是支2千之內的生活費，如果特殊情況可以向小包提前半個月請家裡要開支。一般工地完工了，等幾天都會付清工資的。當然下半年也是接近年關才會一次付清的。但也幹過小包老闆每個月發工資的，比較少。規根到底還是月月發工資的好，那樣工人幹活會賣力點，有興信點，畢盡滿月拿到工資是非常爽快的事了，一句話就是每月發工資最好。
CHENJIANXIN
現在來說基本上都是這樣的，除了打突擊的一般是一天一結算以外，其他都是年底結工資，有老婆孩子的一個月3000到4000不等，看情況吧，用錢多的人就拿的多，節省的人就拿的少，我夏天喝水厲害，一個月1500不夠用，加上房租一個月2800塊，冬天主要喝茶，消費低一點，平均下來一個月生活費2400左右，我是一個人，還有很多人一邊幹活一邊拿完了，到年底不剩什麼錢了，其實吧，只要年底結清工資，那就心滿意足了，關鍵是很多年底結不清工資的多，這就悲催了，最怕的就是結不清工資的老闆
緣來就是你133659487
這個問題我最有資格回答，樓主提的這個問題完全是可以的，因為我是最工程的，而且手下有幾十號人，跟了我很多年了。這是個信任問題，如果你在工人那裡樹立了良好的信譽威望，工人都會信服你，將心比心他們都知道其實每個工程做完都不會立馬結完工程款，小頭都是中途或者工程完結就結，做包工的就會留著一部分年底結。所以說有個不好的就是每到年底甚至大年三十都還在給工人發工資。有一年工程款不好拿，到年底了甲方或者勞務公司給不了工程款，我爸就借了80多萬的現金給工人發工資，所以工人都很信任我們家，如果是遇到工人有急用的我們都會想辦法給他們，做工程不易，信譽積累更不容易，好好珍惜。
