稻草人274492649
老總你好，在單位上班交社保就有工齡，那麼沒有單位，自己交社保就沒有工齡嗎？從正式繳納養老保險開始，那麼實際上我們所謂的工齡就是養老保險的實際繳費年限，那麼我們只要正常參保，養老保險就意味著自己會有一定的工齡。
作為靈活就業人員，那麼實際上也是可以參加職工養老保險的，靈活就業人員參加的職工養老保險跟我們企業在職職工是完全一致的，是沒有任何區別的，所以說這個時候，我們也能夠正常的享受到相應的工齡待遇，那麼累計繳費年限是決定你今後退休養老金待遇的一個重要條件，所以說自己的累計繳費年限越長，那麼今後獲得的養老金待遇也就越高。
除了你按照靈活就業形勢來參保，職工養老保險還是按照企業在職職工的形式來參保，基本養老保險那麼都可以讓自己獲得基本養老金的待遇，這個基本養老金，那麼是根據你的繳費年限來決定的，靈活就業人員和企業在職職工之間累計繳費年限都是能夠累積計算的，並且他們二者之間是可以相互轉移的，所以說是沒有區別的。
社保小達人
樓主你好，有上班，交保險就有工齡，沒單位自己交保險沒有工齡嗎？這個問題並不是這樣子的，我們國家從1992年正式開始繳納養老保險以後，那麼所謂的工齡，就是根據你養老保險的實際繳費年限來決定的，因為只有你養老保險的實際繳費年限越多，那麼你最終就可以獲得一個較高的養老金待遇。
當然在1992年之前，因為沒有開始正式繳納基本養老保險，所以那個時候，必須要根據你的視同繳費年限來確定，那麼什麼是視同繳費年限呢？就是說你在1992年之前就已經參加工作，並且有工作年限，那麼這個時候就能認定為你的工齡，然後就是所謂的視同繳費年限，最終累加到自己的過渡性養老金當中去。
所以說正式繳納養老保險之後，不論是工作單位參保的養老保險，還是個人參保的養老保險，那麼都可以被計算成為個人的一個實際繳費年限，那麼這個實際繳費年限越長，自己最終就可以獲得一個較高的養老金待遇。所以他和工作單位和非工作單位的交費是沒有關係的，只要是能夠保證較長的一個繳費年限就可以了。
懂社保
一蓑煙雨103284895
自己交應該是繳費年限計發養老金的
柱子65410446
有保險就有工齡。
陳巖
要自已買社保，才能算工齡。不是買保險公司的保險。事情要搞清楚！
喜喜70097
我這裡的職工退休沒有工齡工資這一項（有視同繳費的例外），主要是看繳費的檔次和個人帳戶的金額多少。
家和萬事興142859043
應當有工令的
