思念的念儿
作为一个打工10几年的老油条给你一点建议。如果你们领导喜欢在大领导面前嚼舌根大家肯定认为非常不好。
但是我告诉你这是件好事，为什么呢？大家有没有想到？
让老马细细道来😄：
1.首先你的老大能去大领导那里说的上话，说明他还是有能力的。
2.在有能力的领导下做事比没能力领导下面做事好太多，相信你们都有体会。
3.这个时候只要你够聪明，你的领导就可以成为你提升的帮手。
4.在这样领导手下想要提升，必须得到他的认可，前期你必须努力，而且会来事。
5.如果他认可你了，少不了去大领导那边嚼舌根的时候有意无意说到你。
这样的话你再表现好一点，是不是有升职加薪的机会？
所以事情都是有两面性，你看他坏的他就很坏，你往好的方面看，他又能帮你。大家说是不是？
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打工族老马的Vlog
我原在的部门领导喜欢这样，好像与我有仇似的。后来我准备了两份东西，一份调离申请，一份辞职报告，如实向大领导反映，直言不调离就辞职。大领导将我调到另一部门，连续几年被评为“优秀党员”“先进工作者”，再后来“流行”“下岗”，就主动辞职了，至今20多年喽！
梦里寻狼
人生总有无数的无奈，过不去，就是个坎。尽管，世事总是提醒我们要学会审时度势，但在某些时候，情绪化还是会占据上风，这就是不成熟的表现。所谓人在矮檐下，不能不低头，讲的就是这个理。好鞋不踩臭狗屎，委屈求全也是成功的一条路。我们不做圆滑之徒，也不做毁己之事。韩信能忍跨下之辱，我们为何不能忍一时挫折？是金子，总有发光的那一刻！
大汉子民14
对这种领导一个是不涉及到自己绝不出面，第二个一旦涉及到你的时候你也不要表示不满因为他根本就把他嚼舌头根子的事忘（因为损事干的太多了），这时候给他设一个套，一下子就把他整得见着你就害怕，这样一来你在单位就立腕了，起码再来一个官他也不敢再嚼你的舌头了，前提是你在单位得不犯任何事。
首航老夏
在不违法不违规的前提下，人与人的言论、人身是平等的，所以你不能干涉和阻止别人“嚼舌根”。若涉及你，解决的方式有四：1.沉默，总有耗死他的一天；2.干好工作，份内的活一定要完成的漂亮，不能受人“嚼舌根”的把柄；3.适当反击，不是脸红脖子粗的争执，而是有理有据恰到好处的辩驳；4.收集证据，为最后决战做好充分准备。
尘垚4
有些人是不配在领导岗位的却站在了领导位置。
因为什么? 人心需要能看透人心并且有能力改变那心的人去改变。
默许了那没有能力的人的默许也是没有能力的。
揭开恶的行径，不改变只好远离。
真一飞
领导爱嚼舌根，格局低了。
所在部门苦不堪言，但工作第一层次是为了单位而做，第二层次是为自己而做。
从自身动力出发，就讲究原则性，不以个人喜好来做事。
该尊重领导还是得尊重，该去亲近还是得亲近，该干的事还是得干。
好好做事，既为单位创造价值，又提升了自己，跟自己增加智慧和经验。
大家都知道他爱嚼舌根以后，心里都有一杆秤，不说出来不代表不清楚。
所以，还是要以自身出发，多找下平衡的方法，把目标放在自己身上。
这样，就减少了困扰。
我们无法保证能改变别人，但我们能改变自己！
易正能量
只要是把自己的工作做好，不纬反原则问题。能够和员工团结友爱，互相学习，互相帮助，互相进步。群众的眼光是雪亮的。别人爱怎么说，就让他说去吧。真要是大领导不调查，只听一面之词，我想这样的单位好不了那去，还是跳槽，另选一家单位。
宝庆226832832
长金老者
你只要对你的直接上司负责就好了，他也在对他的上司负责，他在他领导年前啥样其实还真跟你没关系，如果他在他领导面前觉得你不行，嚼舌根这个词已经描绘你跟你直属领导的关系了，那说明你对他没负好责，他升迁了，也没你份的，不行就换个领导吧，彼此不对付，他只要在你上面一天，就没你啥事儿，除非你上头有人，他也动不了你。
