老老實實寫代碼
給的待遇都差不多的情況下，建議去軟件公司做開發經理。
在甲方做開發和管理，你得考慮你們的開發項目時間有多長，挑戰有多大,還有沒有漲薪晉升的機會，一般情況甲方都是給自己公司做項目，剛開始要做項目的時候，往往都會瞄著軟件公司人員去高薪挖人，很多人就看著高薪跳槽過去甲方了，但是甲方一個項目開發完成之後，技術部門往往都會裁員，留下的人也只是做一些維護、修補、升級的工作。最後會因為工作價值不大而離職等等，我之前合作的很多甲方公司都是這樣的現象，我也間接參與過他們的項目組建、招人、開發、產品上線，團隊解散或項目終止。
所以在甲方，你必須得有遠見和危機意識。
如果你是在專業的軟件公司，公司會源源不斷的接各種項目，你們團隊不用為有沒有項目而發愁，不用愁工資與飯碗。
如果軟件公司比較大，還有很多晉升機會，工資也會更高，同時做的項目知名、特殊，在行業內你也比較吃香，同行跳槽或高薪挖你的機會更多。
但不好的方面，就是永遠都有項目，經常加班加點的，很辛苦，另外一點就是需要你的技術很牛，管理也很厲害，讓你無可替代，那才有競爭力，軟件公司裡總是不缺乏人才，體力腦力等等年輕人也更佔優勢。
你會發現軟件公司除了一些領導或者技術大牛，一般的職員都是年輕人，你要永遠保持學習，永遠有新的價值，不要跟不上時代。那你還說蠻有競爭力的。
如果學習挑戰你很怕，你也不愛學習新的技術、新的知識，永遠就喜歡永自己固有的解決方案去辦事的話，還是留在甲方好了，將來就算項目沒了，也可以跳槽到一個有項目的甲方。
當然畢竟本人不是做技術的，分析的也許不專業，我只是根據我以往接觸到的很多甲方公司的情況，和在軟件公司做技術朋友們那裡瞭解到的一樣情況，真實的反映給你。
以上是接觸軟件行業、互聯網行業、傳統行業相當多的外行人的建議，供你參考。
銷售管理白骨精
一般技術崗位的發展路線為：軟件工程師-項目經理-軟件開發經理-技術總監，總的來說是從技術到技術管理。
每個崗位都有自己的優缺點：
軟件工程師一心敲代碼，但是到達一定的年齡後，就有了限制，特別是新新技術出現，需要不停的去學習，這樣才不會被淘汰，這個行業被人稱為吃青春飯的行業；
項目經理需要統籌項目進度，督促項目成員完成項目任務，起到過程協調與管理項目成員的作用，對人的綜合能力提升有很大的幫助。
軟件開發經理對個人綜合能力要求更高，更能鍛鍊人，這個時候手裡可以積累很多行業經驗，對自己以後的發展很有幫助；
技術總監就更不用說了，是要為公司提供戰略性的發展規劃的，人事管理，行業資源、技術能力，溝通能力，統籌協調能力，行業動態把控，都需要很高的水平；
從職業發展角度考慮，建議你去嘗試一下開發經理的角色，對於以後自己的成長更有幫助。
九零後小范兒
要走無非是高薪，但也有不確定性，這鞋子舒不舒服只有腳知道，在高薪與穩定之間自己平衡吧，不瞭解內情別人幫不了你，如果是我我會選擇穩定，哪家能讓我更穩定我選哪家，不冒無畏的風險。
不會修電腦的技術宅
定製軟件開發
三人行軟件葛海洋
人往高處走，水往低處流，這要你自己權其中的價值與利弊。
