陳黎芳座談會發言:我們要正視美國的強大,打破反美情緒的主導

陳黎芳作為華為公司的董事、高級副總裁,對華為的未來發展自然是非常上心,她在為華為新員工座談會講話的時候,就曾藉此發言:“我們要去重視美國的強大,還要去看到和對方的差距,虛心向美國學習,還不要被反美情緒主導了我們的工作。

陳黎芳座談會發言:我們要正視美國的強大,打破反美情緒的主導

在當今的社會上不要支持民粹主義,在內部上更不允許出現民粹思想,至少不允許有他的言論機會,全體員工要有未來前進的危機感。不要去盲目地樂觀,更不能有狹隘的民族主義,以防備之心去積極向上,這樣才能讓個人強大的同時壯大企業”。

聽到陳黎芳的激昂言論,很多網友會較為好奇:我們為什麼要學習美國呢?美國的真正製造我們又瞭解多少呢?

從小利方面來說,我們不要有小富即安的思想,更不要以為手頭有寬鬆的錢,就認為自己了不起、對誰都瞧不上眼的藐視態度。從大利方面來說,古言有語:失敗乃是成功之母,失敗了不要氣餒,拿出自己的實力和本事將其發揮最大,保持虛心求教的心態去提高自我,這樣才能強化個人、也壯大了企業的實力的發展。

如果一個企業沒有了增長潛力,也沒有了附加值,光做運動鞋和牛仔褲的話,不論企業做的有多成功、做得的有多大,都不可能趕上美國的強大,還猶如農民工進城般的鄉巴佬。想要趕上美國的強大,我們不僅要有自己的通用電氣、和波音,還要有自己的諾斯洛普格拉曼、聯合技術、達信、利頓工業,艾連特技術系統、阿爾康工業、西利康圖解計算、普利邁克斯技術……

21世紀的未來是科技和創新時代,想要緊趕時代不被落後和淘汰,就需要隨應社會的發展以及人類的需求。未來,我們需要有自己的通用汽車,PPG、孟山都、惠普和安捷倫、英特爾、德爾福、思科,固特異、艾默生、輝瑞、禮來、摩托羅拉等等。

華為的強大就好比改革一路走來的創新一般,5G由華為研發,也充分地表現了華為的實力和強大,華為是國之驕傲,但是在未來的發展之路上仍需要創新和學習,美國的實力不容小覷,也需要保持應有的警惕心。驕傲自滿所帶來的後果即是毀滅性的影響,希望每一個國人都不要輕易自負去看輕敵手,驕傲自滿者等到真正比量的時候也很容易輸得一敗塗地。


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