用户503510981989
年年一定提高的、俗称为自然调级的就是薪级工资。
薪级工资开始于2006年7月1日的工资结构调整。将公办中小学教师的工资结构调整为四块：岗位工资、薪级工资、二者的10%及教龄补贴。2009年1月1日又增加了绩效工资。
何谓薪级工资，就是工资的级别，简称为薪级工资。
薪级共分为65级。从上图可以看出来：1.这是2018年7月1日执行的最新标准。比以往的标准基本上高出10%多一些。
2.最高级与最低级薪级工资相差7701元。
3.以后的基本工资中不会再提高薪级工资的10%。
那么，薪级是如何确定的呢？
薪级与教师个人的学历、职称、工作年限和职称任职时间有关系。看下图：
这是2006年工资结构改革时的教师薪级工资套改表。从中可以看出，个人的薪级是由以上三个因素决定的。而原始学历达到本科或者研究生的，因为他的职称直接定为二级教师，所以，满4年后，他的薪级就要比中师生和专科生高一级。
薪级工资的调整与教师本人的工作考核结果有直接关系。如果年度考核不合格，那么，其当年的薪级工资就不会给予提高。
中小学教育者
楼下几个人发的岗位工资和薪级工资都是两届以前的内容了，所以说不用参考。
所谓的薪级工资，就是参加工作之后按年限给你增长的工资。
通常的新区工资在正常情况下您工作的年度考核是合格以上的话就可以每年晋升，一级晋升的幅度是随着年限的增加，越来越大。
多数地区通常会在4月份做本年度的薪级调整工作，同时会从1月份开始补发这份工资。
薪级工资在一个人的人生档案中显得非常的重要，因为这是衡量你工作年限的一个标准，但是和您工作年限没有绝对对应关系，一般本科专科还有中专，这几个学历所造成的差距在三年左右。
但是如果您在工作中某一年被考核不合格，或者遭到了一些行政处分的话，那么你有可能就会本年度不得晋升薪级工资。
基本情况就是这个样子，总而言之概括论述的话，薪级工资就是能参加工作年限的工资。
宜城老师
上班年限，老师职称，都是息息相关的。
人生如茶6338588
跟你教书的年限还有职称有关，职称越高级别越高，我们刚进来是十二级，入行20年的老师有的九级有的七级了，七级比九级每个月多一千多块钱。
萍萍老师的日常
岗位工资实际上就是职称工资，非常不合理。举个例子，在同一所学校，教同一个学科，工作量相当，因为职称不同，职称工资差距很大，体现不了按劳分配的公平，并且职称评定很多时候也不公平，找关系，走旁门，请客送礼，各种丑恶行为都有。职称工资在基层反对的人不在少数。
余传波2
工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。每个薪级对应一个工资标准！
创艺人家S
薪级工资，就是教龄工资。
用户4720443866721
教师的薪级工资就是教师长的胡子。
四个百分号
老师的工资最主要两部分，岗位工资和薪级工资，岗位工资与职称有关，评上高一级职称就涨。薪级工资与教龄有关，每年都涨，当年不涨，后续会补上，每年都涨点，但是不多。
