總則
目的： 為規範公司運作與行政管理，規範員工的行為，使公司之發展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。
制訂原則：
2.1 可行性原則：公司各項制度的制定講求務實，不制定過高的標準。
2.2 有效性原則：公司的各項規章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不苟的執行，未經特別豁免，任何人不得違背。
2.3 標準化原則：力求公司的行政行為和業務行為的標準化；
2.4 個性化原則：公司以人性化管理為主，強調員工的自律和自覺，充分尊重員工的個性。
效力：本制度自公佈之日起生效，原制度與本制度衝突的，以本制度為準。
解釋權：本制度的解釋權歸公司所有。
【溫馨提示】
該份資料合計54頁，我們已經為你整理成電子文檔
如果您覺得這份資料對您有幫助
希望獲取完整的電子版內容參考學習
您可以關注+收藏+轉發
然後私信：0528
分享到:
閱讀更多 雲虛悟道 的文章
