保姆不願意休假,工資要怎麼發?

蔣南亞


從我生孩子找月嫂,育兒師到老人找家政保姆,歷時五、六年的時間,粗算了一下,我家已經用了有6個保姆了。保姆工資都是按天計算的,並不跟著國家週末,節假日等加倍工資執行的。除了春節,工資按3倍計算,五一、國慶等節假日都沒有。一般看孩子的保姆就是一個月工作26天,在我們三線城市工資3500元。不管她從哪天開始工作,週六週日是否休息,只要她來工作,幹夠26天,你就給她3500元的工資就行了。


琪麟媽媽育兒


個人真實案例,03年到12年都是在為一個顧主帶寶寶,五個月到10歲為止,在顧主家工作時我們雖然簽了月休四天的合同,但我不是每個月都休,三四個月或者半年才休一次,大多數是家裡有事情才休息回家,當時老闆給我的工資也是每月都是按我們籤合同時的薪酬發放,從不扣除,我也從不跟她爭休息多少天一事,有時候過年回家休了二十天她也發一個月工資給我,有時候四個月我沒休息我也不要求她補工資給我,我們之間都做到互相不計較,過年過節還會給我紅包,送我禮品,出去旅遊一起去,就這樣我們合作了9年多。在她們家的這些年,我做得很開心,很知足,感恩!


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