職場裡卸磨殺驢的領導怎麼對付?

一心向善666


玩心機怎麼玩得過領導呢?想的一套,說的一套,做的又是另一套,這才是領導。當你被領導卸磨殺驢,如果心裡面很平靜,沒有什麼波瀾,說明你看明白了。

領導決意要殺的驢,在領導眼裡面,已經沒有太大的價值。有人幻想著,只要成為綜合業務能手,這樣就不會被領導卸磨殺驢,可是,領導會先找你談話,暗示你,暗示不行就用明示。這個時候他已經不是太在意你是否已經能夠能一絲不留的交接工作。

有的人明明很有本事,還有大把好青春。可是他為什麼會成為卸磨殺驢中的驢呢?

我想有下面幾個原因:

第1,關係戶把你的位置擠佔了。哪怕你週六週日都去加班,隨叫隨到。該讓你走的時候,領導絲毫不會含糊。

第2,你雖然是一個很聰明能幹的人。可是在無形中得罪了領導。比如你高人一籌的同時,還顯示了高人一等,這在人際關係中是屬於畫蛇添足的,也會造成那些能力不如你的人對你產生極大的忌恨。

第3,領導天性使然。

不管什麼原因被卸磨殺驢,最好不要對領導抱有任何幻想。本事大的,你跳到別的地方,用你的實力,擊垮把你趕走的單位。本事小的,嚮明天看。


夢裡瀾濤


1.千萬不能忍著呀,多想想為什麼?找原因,從原因出招。

2.看領導為人如何?他的人格魅力和格局是否值得你追隨他,一起幹事情。如果人品確實不咋的,那也別為了幾個錢待著了,把你掃地出門是遲早的事,何不自己早做打算呢。

3.要理智,千萬不能衝動。然後再想辦法,看是否能心平氣和的溝通解決,能解決解決,解決不了對你損失較大的,自己勢單力薄肯定不是人對手,那就尋求法律援助呀。

當然,決定要解決時,退路要想好了,而且把路上的障礙最起碼都知道吧。

4.一般情況下沒有3那麼嚴重,就是能幹,不能幹解除合同拉倒。此處不留爺自有留爺處,再說社會主義經濟體制下,公司多著呢。不能幹,強迫自己幹,遲早會整出事情的。

5.一開始就要處理好和領導的關係呀,包括工作表現方面。職場中很多時候並不是做事能力的問題,而是態度,無論上下級,說話也很重要。

6.說句實話,如果你有不可替代的能力和技能,才是王道,老闆好心待你都來不及呢?反之,其他的卑劣手段都是付之一炬,根本沒啥毛用。

所以我覺得,避免領導卸磨殺驢的最好辦法是擁有不可替代的能力和技能;然後別傻傻的幹活,多留心眼兒呀;還有想辦法有一個即使不工作也能有收入的門路。


煉字師


缷磨殺驢的領導要一箇中心二個基本點。

一箇中心是以事合作,不附加感情。不要被其言語行動左右。

二個基本點第一是要以書面契約為主開展工作。簽了協議,一切按協議辦。驢不是想殺就殺的。

第二是工作中要加加以防範,能與之達成利益共同體最好,起碼要確保工作時的穩步推進。而工作完成後,按協議履行即可。



鋒閱時間


1.現代的社會,早就成為交易市場,親情友情愛情皆被金錢薰染,職場更如此。

2.職場規則:以契約(在中國還是以書面的形式靠譜一點)為基礎,以完成目標任務為目標,以遵守勞動紀律和職場相應規範為前提,以達成你的勞動力或智力交易。

3.除非國企或公企,不存在卸磨殺驢之說。在民企,你解決問題了,不能持續創造價值或別人可替代,企業覺得沒有繼續用下去的必要,一定會讓你走人。這是國企和民企最大的區別。


用戶2039123882542


首先是學到本領,不怕被領導解僱,其次是多為自己以後找找出路,不要一條路走到天黑。


野馬回川


遠離這樣的領導是最好的選擇!謝謝這樣的經歷,讓自己成長起來!好好學習,培養專業技能,讓自己變強,有能力說不,發現自己適合的專業,發現自己興趣擅長的領域,成為更好的自己!道不同不相為謀!勇敢的說再見,一切都是最好的安排!


寫快樂的字


國企裡不可能,國家辦的企業就是要讓工人就業,平衡社會矛盾。但是現在新資本家的企業不好說。


風一樣的自由000


我也遇到過這樣的人,我選擇了離開


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