JerryJm465
社保公積金按低基數交，是違法行為
關於社保交納，社會保險法第六十條有規定，單位應及時、足額為員工交社保。《住房公積金管理條例》也規定公積金繳費基數為職工上一年月平均工資。
一般來說，社保繳費基數在社平工資的60%-300%之間浮動。月平均薪資低於最低繳費基數，按照最低繳費基數交納，高於最高繳費基數，按照最高繳費基數交納，在區間範圍內，按照實際月平均工資交納。需要指出的是，關於確定繳費基數的月平均工資，有的地方根據上一年的月平均薪資，有的地方根據上一個月的月平均工資。公積繳費基數規則類似。
很多企業，處於節約成本，低於工資的基數交社保公積金，甚至按照最低基數交社保公積金。屬於未足額交社保公積金的違法行為，將會影響員工社保待遇的享受和公積金貸款數額的核算。出現這種情況，可以要求單位賠償損失，依法向社保公積金管理部門反映相關情況。
Sunny簡單
違法，應該按照你的工資總額繳納五險一金
甜澀灰太狼
這要分地方，有的省份就要按全部所得強迫繳納公積金，有的省份要按照上年社平工資的60%的最低線去繳納就可以，按你所說的情況大多出現在民營企業，大部分國有企業不會出現這種情況的，3700元就是你們當地上年平均工資的60%，這樣你可以到當地的住房公積金管理辦公室去問一下當地的政策，如果按工資強制繳納單位就違法了，但公積金管理辦公室沒有執法權，公積金的事情社保稽查不管，你可以通過法律訴訟去解決。另外公積金都按最低標準給你繳納的，養老保險是否也是按最低標準去繳納的，你也可以去查一下，牽扯到個人利益的問題還是弄清楚了為好。
關東漢子6
我們公司也是這樣.工資5000按2020交
AMY10918
我們也是，鄭州的工資還沒周口最低標準高
承大爺來了
現在很多公司都是這樣的，國家也沒強制按照實際工資繳納！是不違法的，如果自己在意，可以找好點的單位！
強7255
違法哦，可以申請仲裁，否則公司會有2倍罰款
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