紫雪出景
現實生活中，隨著日常業務頻率的加快和互聯網的迅猛發展，讓虛擬世界裡的社交範圍越來越廣，但是現實生活中的社交卻逐步壓縮，湧現出一大批宅男宅女，幾乎大部分人的日常軌跡都是在“家——單位——食堂”三點之間走動，很少有時間到外面去走動，而現在由於結構分工的細化，單位裡男女性別單一的情況屢見不鮮，如果有的單位或者工會組織不重視員工的婚戀問題，很多人很難找到自己滿意的另一半。這也是當前大齡剩男剩女出現的一個重要原因。因此我覺得可以從以下幾個方面來看待這個問題：
首先，如果是未婚男女，同事之間由於朝夕相處相互瞭解程度也比較深，在經過一定的接觸後，兩人暗生情愫，通過合情合理的接觸成為男女朋友，甚至進一步發展成為配偶伴侶，這個是人之常情、無可厚非。應該對此表示祝福祝賀。當然，畢竟是在職場，也要注意工作關係，比如同時從事財務、紀檢、人事等工作的，或者是上下級，或者同屬一個上級，等等，要進行合理的安排。
其次，如果至少有一方是已婚男女，那麼這個在道德上是不被容許的，這種情況下，容易對工作產生較大的干擾，也會對其家庭產生重大無可挽回的影響，因此，平時單位要注意加強教育，一旦發現苗頭，要及時制止，如果發現事情已經比較嚴重，不能睜一隻眼閉一隻眼，要及時進行嚴肅處理，否則會對單位整體氛圍和利益造成難以挽回的影響。
第三，單位應該重視員工的婚戀問題，無論是從人類繁衍這個宏觀角度，還是公司和諧氛圍營造，或者是從人性化關懷這個角度，都是不能忽視的問題。可以採取與外單位聯誼共建，合理安排員工文化生活等方式，讓員工身心健康得以正常發展。
兔子不吃窩邊草，是為了隱蔽住處，保護自己。人不是兔子，婚戀也不存在“不吃窩邊草”的問題，除了因為工作原因必須迴避的情況以外，同事之間合理合情的交往，是再正常不過的事情，對維護單位穩定也有一定的好處。
以上是我的回答，如果覺得有所幫助，歡迎點贊關注！衷心祝福工作順利！闔家歡樂！
RNking
“兔子不吃窩邊草”這句話，實際上是一句俗語，給職場男女製造潛意識的提醒，也是老闆的真實意思。辦公室戀情也不在少數，真是發生了辦公室的戀情，結果基本上都是一樣的，一個走人，或者兩個都走。
一、職場中難免會接觸到異性，在一個辦公室工作，每天都要面對面的接觸，溝通的也比較多，人是感情動物，發生戀情也是有可能的。特別是現在的年輕人，互相有好感，都會勇敢的表達出來，沒有什麼不好意思的。難道在職場中就不能有愛情產生嗎？顯然不可能完全的杜絕。在日常的工作中遇到自己喜歡的另一半，不勇敢的追求表達自己的愛意，有可能會後悔一輩子。感情是環境沒有辦法控制的。
二、戀情的產生，不就是經過長期的接觸，互相瞭解，產生好感，才發展處愛情，組建家庭的嗎？不侷限於職場，同班同學，朋友，社交圈，都應該歸類為“窩邊草”的範疇吧，其他圈子可以產生愛情，職場中發生戀情沒有什麼不對。
三、人與人之間的接觸，溝通，互相的瞭解，產生感情是再正常不過的事情，這份感情有可能發展成朋友，戀人、合夥人或者其他的關係。一切都是正常的發展軌道。
所以，辦公室男女產生戀情，也是沒有什麼不對，誰也不能保證自己是冷血。為了兩個人真是的愛情，放棄一些東西，也沒有什麼不捨。就看自己對感情的重視度了。
我的愛情觀就是，再哪裡都有可能遇到自己的另一半，環境造就了愛情，幸福來臨，誰能冷血拒絕呢。祝：職場產生戀情的男女，都能幸福下去。加油！
趙大帥嚴選
職場生涯佔了我們每個人大部分的時間,因此在職場中與同事友好相處是很有必要的。 在現代化辦公室裡，男女共處一室，此時男女相處久有許多微妙之處。如果你不瞭解處理男女關係的方法，往往會在無意中傷害到被人的自尊和感情，導致同事間溝通不暢，關係失和。辦公室裡的男女交往要有一定原則，要掌握分寸!
1)情感不超出友誼的範疇
辦公室男女在正常情況下只是同事，再進一步才是朋友，而因利益關係所限，能夠成為朋友的同事並不多見，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經討論了好幾年了，最終也沒個結果，倒是什麼紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關係，考證起來也比較困難。但我們認為，再好的同事，情感也應到“友誼”為止。
圈子畢竟小，傷害到誰都不好。俗話說，兔子不吃窩邊草，想發展第幾類情感都不應拿身邊的人開涮吧?所以，辦公室男女，情感應限定在“友誼”這一範圍內，不可讓其衝破理智的大堤。如果有同事想要同你發展非正常友誼，你就給他來個退避三舍，凡是有他在的地方，你一概不出現;或者乾脆把愛人介紹給他認識，在他面前表現你們的恩愛，告訴他你的家庭不歡迎第三者插足。
2)身體不可有零距離接觸據
美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46釐米以內，就要被視為調情或表示親暱;50-60釐米是私人的空間距離，相當於自我活動的小天地;60釐米以外才是與人交往的正常距離。鑑於此，身體距離應控制在60釐米開外，以不感受到對方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細微變化為標準。不管開放到哪種程度，還是保持一點男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。
3)心理不可有異性相吸之痼疾
常言道，同性相斥，異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競爭關係，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒看很多警匪片裡的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎?如果兩個都是男警察，其中一個肯定犧牲得早。這種工作方式有個美名叫：男女搭配，幹活不累。到底累不累，我想誰心裡都清楚，那隻不過是給自己的好色找一個美麗的藉口而已。
沒聽人說日久生情嗎?為什麼文藝界離婚率偏高?還不是演戲演的，搭檔來搭檔去就假戲真唱了。異性相吸是有科學根據的，物理學上都這麼講，可這在心理上卻是一個痼疾。不是有人說過嗎：如果這個世界上只有男人或女人，那他們或她們連臉都不會洗。說得尖刻了點兒，不過這個假設未必不成立。所以男女間要縮減心理上的相容性，增加排斥性，尤其不能拿自己愛人的短處比對方的長處，否則就危險了。對異性的吸引要有免疫力，在不被人說成同性戀的情況下，多與同性相吸吧。
4)談話不可超出工作範疇
辦公室男女比不得同學、朋友，談話可以海闊天空、家長裡短，辦公室男女的話題應該是工作、工作、再工作……工作以外的話題只能蜻蜓點水、淺嘗輒止，不可漫無邊際、肆意擴大。尤其不能讓對方幫你了斷你在家庭生活和社會生活中遇到的一些私事。經常把自己的家事說給異性聽，對方會以為你是在故意勾引，即使不產生誤會，你也會有授人以柄的感覺，甚至疑心對方會“出賣”你。久而久之你就失去了對方的信任，工作起來也越發彆扭。兒歌裡唱道：“自己的工作自己做……”那麼，自己的私事就應該自己解決。如果遇到別人向你傾訴，你也是淺“聽”輒止，只安慰不評論，更不出主意，涉及到感情的事，我看還是三十六計走為上。
5)說話講究分寸，玩笑適可而止
男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽髒話，這叫蘿蔔、白菜各有所愛。沒有異性的時候，怎麼著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。男人要收起滿口髒話，起碼是對女人的尊重;女人要收起嗲聲，這是對自己的尊重。否則，滿辦公室髒話嗲語地，你還想不想工作了?
還有就是關於玩笑的，有句古話叫“過猶不及”，就是說做得太過不如不做。辦公室男女間開開玩笑總是有的，只要無傷大雅，不傷及自尊，不必放在心上。但男女間畢竟有所顧忌，玩笑還是適可而止。禍從口出這句話是真理，一句玩笑斷送同事友誼可不怎麼明智。
所以辦公室裡面的男女，需要擺正一個心態，大方成熟的去接觸和配合去工作，這樣自己的生活和工作才會正常。
6)不搞個人崇拜
很多年前，我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經有人做過調查，得出結論說維繫夫妻感情的一個重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對特別出色的同事(異性)難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個危險信號。其實你只要想想，他不吃飯啊?不睡覺啊?不磨牙啊?不上廁所啊?有笑話說，一個男孩暗戀一個女孩，怎麼看她都好，捧為仙女，為之茶飯不思。
後來經朋友勸說，才放棄了苦戀的念頭。他朋友怎麼勸的?就是問了他上述的幾個問題。他一想，對啊，她和我一樣也是凡人。這辦公室男女，也都是凡人，所以相處起來還是平淡些、平凡些好。嚴以律己，寬以待人有些人對同事過於挑剔，尤其對異性，更是橫看豎看不順眼，事事疑心別人佔你便宜，跟刺蝟似的，離得大老遠的就把汗毛豎起來，像個待戰的公雞。
其實大可不必，因為你不是在選丈夫或妻子，沒必要對人家苛求。誰也不會把你怎麼樣，倒是你自己把自己嚇著了。同在一個辦公室，沒有不磕磕碰碰的，用老前輩總結出來的做人道理要適應自己就很容易度過上班期了。你想想，與他人共事也沒幾天，總共佔不到生命的十分之一，善待別人也是善待自己。在有限的與人共事的時間裡給人方便，就是給自己方便。你想在異性眼裡成為公夜叉或母夜叉嗎?不想的話就寬容些。
楊陽同學
職場中男女天天接觸，難免產生感情，一說吃窩邊草，一說近水樓臺，立場不同，說法不一，由人性化的愛昧，到生情，再越軌，一般認為不可取，因為受傷害的人太多，代價大.，也不值，瓜田李下都應該注意。
手機用戶71048627789
職場中男女共同話題會多一些，日久生情。
拋開職業範疇，其實職場男女的愛情更長久一些，沒機會嘛。
不過外遇就另算了，畢竟外遇是屬於少數人的。
子焜科技
窩邊草不吃你吃啥？留給誰吃？窩邊草是最方便快捷的草，你不用跑路，不用辛苦就吃上了！多好！不吃才是勺子。
