時光瀲灩滴墨盛放1
從事跨境電商行業，一開始上班，多積累勤學習，畢竟算是近年來一個新興行業，從鋪貨開始做，一鍵代發到國外，在慢慢積累經驗做的FBA海外倉，精品運營，到現在月營收5000＄，一步一個腳印。找準行業，找對潛力大的公司，哪怕之後自己出來單幹，也總有經驗。
跨境電商從業者大丞
這句話的意思說上班掙的錢不多，只能養家活口更加剩不了什麼錢；這句話激勵我們要趁年輕的時候去創業，不要老才後悔，如果你年輕的時候去創業，就算失敗了也不會後悔；這樣才對得起我們的人生，因為你努力過，真正付出過了，就算失敗也不有絲毫的怨言；如果你不肯嘗試的，到老了連嘗試的機會也沒有，到時候你埋怨自己，還是埋怨自己沒有一個有錢的父母呢！
為什麼說上班越久就越窮呢？因為打工時間長了年紀也隨著長，年紀越大，招工的廠也越少。
第一：現在一些工資高的廠都會挑一些學歷高一點的，高中文化，大學文憑。
第二：普通的工廠都會招18～35以下年輕的，身體健康，能吃苦的年輕人。
第三：就算你年紀大了，去應聘一個保安，他也退伍軍人優先，身高男的170以上，女的160以上，而且一般招都是有保安經驗優先。
第四：現在物價漲了，我們工資底薪也漲，老闆也學精了正式工星期六星期天雙倍也少加了，法定假日三倍更不要說了。
第五：以前好多廠老員工底薪不限的，有一些老員工做了十幾年二十年，底薪長到三.四千，現在老闆改了最多底薪長到2700；而且老員工男的六十歲退休，女的五十歲退休，年終獎以前三.四千有些廠好的幾千上萬，現在好多都是一千多.不滿一年的才幾百。
以上是我打工多年累積出來的結果，朋友們你有什麼看法，歡迎互相交流謝謝！[祈禱][祈禱][祈禱]
前男友海哥
之所以我們會感覺到上班越久反而越窮，究其原因，主要在於每個人隨著年齡的增長支出越來越大，收入卻沒有相對應的提升。選擇了不喜歡的工作造成的興趣愛好的缺失，難以變現。具體原因如下所述：
人年齡越大，收入越高，但慾望也越來越大，面臨的問題也越來越複雜，承擔的家庭責任越來越重，花的錢也就越來越多。《富爸爸、窮爸爸》作者羅伯特·清崎說：那些說錢取決於收入而不是儲蓄的人都是“愚蠢的人花傻錢”。富人首先致富，然後花錢消遣，而窮人在致富前開始花錢消遣。清崎講述了“老鼠賽跑陷阱”的故事：老鼠在跑步者上奔跑，但不知道它跑得越快，車輪轉動得越快，最終老鼠就筋疲力盡了。窮人根本無法實現財富自由的很大一部分原因是，他們被困在老鼠的“種族陷阱”中。收入增長有明確的上限，但支出沒有增加。
員工無法追求自己的愛好，工作效率低，漸漸磨滅了熱情。有才能的員工通常充滿熱情，使這些員工有機會追求自己的愛好，可以提高他們的工作效率和工作滿意度，但是許多管理人員將員工的工作範圍限制在很小的範圍內。這些管理人員擔心，如果允許員工擴大注意力並追求自己的愛好，他們的效率將會降低。根本不需要擔心。研究表明，如果員工能夠在工作中追求自己的興趣愛好，他們的大腦將永遠興奮不已，此時的效率是正常效率的五倍。
綜上所述，上班越久，反而越窮是富人與窮人階級分化的一種很重要的表現形式，也充分反映了當下社會的現狀。
曼斯淇
對於這個問題，我的理解是“上班越久、反而越窮”反映的是在工作崗位上不思進取、不求上進、固步自封的現狀，如今早已不是僅靠熬年頭、熬資歷就能獲得升職加薪的時代，因而，的確有很多人陷於“上班越久、反而越窮”的窘境。
做重複性的工作，沒有能力提升
在職場中，想獲得升職加薪，前提必然是職場能力的提升，而想獲得職場能力提升就必須不斷在工作上挑戰自我，不斷嘗試新的領域、鍛鍊新的技能。
而許多人人往往都是在自己的崗位上，日復一日的完成機械性、重複性的工作，不去突破自己的舒適圈，不去爭取和嘗試不同的工作內容，個人能力也因此得不到的提升。
所以看似工作年限很長，但其實就是在原地轉圈，個人能力沒有提升，就不會得到升職，也不會加薪，必然會導致越來越窮的狀態。
對工作沒目標，對自己沒要求
一個人對自己是否有要求、對工作是否有目標，會得到完全不同的結果。
對自己有要求、對職業發展有目標的人，會設定計劃、不斷挑戰自我、完成目標，不斷通關、升級，獲得能力提升、職場躍遷。
而很多人往往沒有明確的目標，對自己也沒有更高的要求，無非就是一個蘿蔔一個坑，在自己的坑裡完成領導安排的工作就是完工，對自己的能力提升、職場晉升沒有目標和規劃，不主動學習、不主動思考，就不會得到獲取財富的能力和渠道。
只管低頭幹，從不抬頭看
機會都是留給有準備的人的，而這“準備”包括能力提升和拓展認知發現機遇。如今社會變化速度，已遠遠超過過去的10年、20年，信息獲取的及時性就意味著能否抓住發展潮流、借勢而上。
而很多工作很久的人，往往就只管低頭盯著自己手裡的工作，不去了解外面的世界，不關注政策變化、局勢發展。
例如，近幾年互聯網科技迅速發展、自媒體行業的興起，讓很多善於捕捉信息、緊跟市場發展趨勢的素人通過互聯網成為了各個領域的佼佼者，獲得了職場躍遷和財富積累。
而仍舊有很多人對互聯網發展趨勢不聞不問、甚至還不瞭解就嗤之以鼻，只停留在自己的一畝三分地裡原地打轉，沒有眼光、沒有勇氣、沒有魄力走出舒適圈去做出改變。
當時代快速發展時，原地踏步就會變成逐漸退步，財富的積累和獲取只會給予那些抓住機遇、跟隨時代腳步的人。所以，許多人兩耳不聞窗外事、只管自己眼前事，跟不上時代發展，就會面臨被時代淘汰的結局，自然會越來越窮。
我是@柒十二說，職場女戰士、鋼鐵審計師，國家認證曼陀羅心理治療師，擅長職場溝通、壓力疏解。關注我，一切研學職場情商真諦，探討職場晉升技能！
柒十二說
上班越久越窮，我不太認同！扒說君分享自己的觀點！
一、對於前期需要技術和資本積累的人來說，剛開始上班，是一種成長時有效途徑之一！在國企或成熟的大企業來說，成熟的體系和優秀同事，精細化結構組成，標準化的辦事流程，是我們學習的很好素材，有利於自己快速的成長，但大企業也有大企業的弊病，有時候人員臃腫，有些人敷衍，做事不上心，辦事流程的部門往往相互扯皮！
見賢思齊，見不賢內省，看的多、做的多、經歷的多，學會別人做事方式，有時候也是對我們職業生涯最大財富！
二、對於進去私企和小企業的人們都來說，不健全制度，有時候對我們來說是歷練，更是成長的機會，當公司遇到事的時候，別人不能解決，你去解決，就是證明你有才能機會，老闆肯定會對你另眼相看。久而久之，你就會拓寬你的人脈資源，和富人打交道久，你的機會是不是大了，你跳槽或創業是不比別人更有資本了！
不管上班或自己做事，不認真去做，不用心去做，總想得到，不付出，想成功很難，所以說世界上最怕認真做事懂得思考的人！
汽扯扒說
對於這句話，我認為應該從兩個方面來看。一方面，對於積極進取，追求事業成功的人，這句話就不洽當了。俗話說：努力的人不一定成功，但成功的人都是努力的。如果我們把上班當成一項事業來追求，努力進取，積極開拓，做好每一天上班的工作，腳踏實地，一歲一個腳印的完成上班的各項工作任務，日積月累，通過自身的努力提高，相信自己一定能夠成功，從而促成上班越久，成效越大，成功的層次遂步越高，自然就越富有了。另一方面，如果我們不思進取，坐一天和尚撞一天鐘，混事於上班日常工作，成功的機遇一天天喪失，上班越久，離工作實效一步步越遠，，一步步落入循環無休的陷阱中，那麼很多人上班越久，反而越窮，就是我們不得不面對的現實。因此，應辨證地看待這句話。
Love153817983
因為一部分人在公司打工都抱著朝九晚五的時間，每月定時發工資，對工作態度不好，這樣肯定賺到工資但賺不了大錢，有一種人，雖然拿著公司的工資，但他把工作當成自己的事業，埋頭苦幹，有朝一日他認為自己有能力和足夠的物質，他會出來自己創業，不競他熟悉了，所以他的事業蒸蒸日上，親身經歷，不喜勿噴[害羞]
jimmy陳學文
被資本家剝削壓迫 能不窮嗎？
恨哏
不一定，要看是什麼工作和待遇，我一直都在創業，現在是一無所有，同齡人都已成家
告訴我你在啊
上班真的久了，已經不再是上班，是一種責任，一種情懷，一種對工作的尊重。有這樣一句話：平凡之中孕育著偉大，這種偉大是一種堅持，一種堅守，一種堅韌，是歲月如梭的回憶，是裝滿愛的奉獻，是很多人不能理解的煎熬，支撐自己的是一份信念，是對自己專業的探究，是無怨無悔的終生學習，守望那一份淨土，感恩那一份純真，留給自己的永遠是那一份執著，酒久了會香甜，白茶久了會成藥，人久了會生情，工作久了會升華---
