隨著五險一金繳費比例的大調整，很多人都在感慨，明明工資就不多，為什麼每月還要扣這麼多？能不能不交，直接把錢轉入工資不好嗎？ 有這種想法的朋友好像要讓你們失望了，法律規定，在職員工必須要交社保。 有人肯定會在心裡想這不是讓我簽訂霸王條款嗎？還強制性繳納，憑什麼呀？ 大家千萬不要這麼想，雖然社會保險和住房公積金確實是被迫上交的，但是，對我們來說，參加社保絕對是佔了公司和國家的便宜。 要知道，其實公司比你更不想交社保。
為什麼說公司比你更不想繳納五險一金呢？
因為公司幫你交的錢要比自己交的錢多得多。
首先要說明的是，五險一金分為五險和一金。 其中，五險包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險。 一金是指的是住房公積金。 五險是國家強制要求企業為員工繳納的，住房公積金就不是了，交不交看公司。
以廣州為例：
醫療保險：個人支付2％，公司支付5.5％。
養老金保險：8％的個人和14％的公司。
失業保險：個人為0.2％，公司為0.64％。
工傷保險：公司支付0.2％（按行業分為8個等級），個人不必支付。
生育保險：公司支付0.85％，個人不必支付。
住房公積金：公司和個人各5％（最低）。綜合下來，單位總共要幫你交26.69％ ，個人總共交15.2％，公司比你多交了不少。 你覺得心疼，公司比你更心疼。
可能你想要問，雖然公司幫我交了這麼多的錢，但是我自己還是要交啊，有什麼用？ 這就是你不懂五險一金的好處了。 作為國家的福利，五險一金的功能可多著呢，接下來小編給大家簡單介紹一下。
一、醫療保險
五險一金中的醫保，全名叫城鎮職工基本醫療保險，這個大家應該都很熟悉。 前面我們說了，醫保是個人交一部分，公司給交一部分。 我們自己交的錢，進入個人賬戶。公司替我們交的，一部分進入個人賬戶（每個地區不一樣，通常是30％），其餘的進入社會統籌賬戶。
個人賬戶裡的錢平時門診看病、藥房買藥都可以使用，統籌賬戶的話只能是住院治療大疾病的時候才可以使用。 這裡提醒下各位，醫保卡千萬別隨便借給別人去刷卡買藥，這個記錄是會影響你投保商業保險的。
再說說大家最關心的報銷問題，醫保的報銷規則還是挺複雜的。這裡就簡單說下， 通常，醫保報銷金額=（治療總費用-起付線-自費部分）*報銷比例。 其中，醫保起付線和報銷比例各地區的差別很大，具體要看當地醫保政策。
二、養老保險
五險一金中的養老保險，也叫城鎮職工基本養老保險。 前面說了，在職員工每個月公司都會按照一定的比例來繳納養老。當你退休的時候可以按月來領取養老金。領取金額根據你的繳費年限、繳費水平、當地的平均工資等因素綜合確定。
職工養老保險和醫保一樣，也分個人賬戶和統籌賬戶。個人交的錢只能進入個人賬戶，這筆錢可以隨便自己花。單位為你繳的錢進入社會統籌賬戶，自己是沒辦法提取的。
接下來說一下養老金的事情，養老金很好理解，繳的時間長、繳的費用多，退休後每月就領的越多。需要注意一點：養老金領取的前提是要連續繳滿15年才可以。
三、生育保險
生育保險的功能有兩個，一是要報銷與分娩有關的醫療費用，如出生檢查和子女住院的費用。生育保險的其他功能，其中許多可能不明確，是產婦津貼。這意味著婦女在產假期間獲得某些福利。具體計算方式是：（所在單位上年度職工月平均工資/30）*產假天數。
打比方說你的你的工資是7千元一個月，如果按國家規定的最低產假時間來算的話，可以領取到2萬多元的生育津貼。如果老婆沒有工作的，可以通過老公的生育保險來報銷生育費用，但不能享受生育津貼。
四、工傷保險
工傷保險和失業保險都是實際用的比較少的險種。 我們在工作時間內遭受意外傷害，或者患職業病時，工傷保險就可以予以賠付。
保障內容包括工傷醫療費、工傷傷殘費、工傷康復費和工傷死亡金等。 注意上下班時間出現意外的話也算是工傷範圍。小編提醒一下：大家要是在上班的路途中發生了工傷，必須留好相關證據並及時申報。申報的時間不宜過長，太久的話對後期的理賠會有很大的影響。
五、失業保險
顧名思義，當你失業時，你可以得到某種失業補助。失業保險需要一年的時間來享受失業福利，支付的金額取決於你繳納會費的年數，繳一年領兩個月，兩年領4個月，最多領24個月。實際上，很難獲得失業保險。首先，主動辭職是不能領的， 其次，要辦理失業登記，並要提出求職要求。“失業登記”的辦理要輾轉在離職前所在公司、社保局、當地人才市場開各種證明。手續非常繁瑣和麻煩，有這個時間折騰這件事情還不如趕緊去找個工作得了。
六、住房公積金
住房公積金的功能也很強大，可以用來申請住房貸款，也可以提取出來用於生活開銷。
具體來說一下：
1、大家都知道在買房的時候可以申請公積金低貸款。貸款比例的話每個地區都不一樣。就小編知道的信息，貸款額度最高的是北京其次是廣州。以廣州為例，公積金貸款利率僅為3.25％。而商業房貸款利率平均在5％左右，公積金貸款要優惠的多。
2、個人繳納的公積金和公司為你繳納的公積金都是屬於自己的，完全由自己支配，你可以用來還房租或者用於平時的生活開銷。
寫在最後：
社保卡中的醫保、養老保險和住房公積金都是非常實用的社會福利，公司要給每一位在職員工繳納社保，這是國家強制性的要求。在職員工也不用擔心錢扣的太多，裡邊的錢都是自己的，以後可以取出來使用。今天的分享到此結束，有任何問題歡迎留言給小編。
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