A股上市公司闹出让市场惊讶的事情总是层出不穷，日前麦趣尔披露的一份《2020 年员工持股计划（草案）》公告也是让市场各方惊呆了。
按照该公告，基于对公司未来发展前景的良好预期，本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，认购对象包括公司董事长、总经理、财务总监在内的董监高人员等计划将以1元/股受让公司回购专户已回购的股份。可以说，上市公司实施员工持股计划，给予董高监、优秀员工以相对于公司现价一定折扣的价格购买公司股票是很常见的事情，但是像麦趣尔这般以低至1元/股的价格堪称罕见，相对于麦趣尔在公告披露日9.99元/股的收盘价格几乎是1折。
回顾这些拟以1元受让给员工持股计划的股份来源，在2018年的11月， 麦趣尔曾宣布拟以自有资金不超过人民币1亿元且不低于人民币5000万元用于以集中竞价方式回购公司股份，回购价格不超过人民币14元/股，最终该回购计划在2019年6月以回购99,933,166元（不含交易费用），揽入了公司8,090,145股，占公司目前总股本的4.65%告终。
在回购计划最终放飞机的A股潮流中，麦趣尔几乎顶格式完成了回购计划的上限，在当时颇受市场好评，被视为是公司对股民负责任、对自身发展的信心的象征。此后公司确定回购股份用途为全部用于实施股权激励计划，以健全公司长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，促进公司长期健康稳定发展。
然而，员工持股计划如此低价接盘公司辛苦回购回来的股票，本身就难免引人质疑，更何况从过往业绩来看，麦趣尔的这些员工们能力并不具备说服力，甚至可以说从未证明过自己。麦趣尔是一家主营乳制品的生产和销售，烘焙食品的连锁经营的新疆企业，公司在2014年1月IPO登陆了A股深交所中小板市场，在2015年创下47.96元/股（复权价）的历史巅峰，对应市值超过83亿元。
不过公司上市以来披露的年报只有2015年实现了净利润的正增长，2018年更是陷入了亏损（-1.54亿元），2019年的前三季度则实现净利润1843.45万元，同比下降28.67%。在业绩低迷的大背景下，过去这些年，麦趣尔二级市场股价也是受累震荡下行。
对于这样一群从未证明自己的员工，可以给予相对现价一定的折扣来购买公司股票，同时设定一定的业绩增长指标要求来证明公司的诚意和员工对公司未来发展的信心是比较合理的行为，但是此番麦趣尔直接给出1折的购买价格，公司设定的业绩考核目标2020年到2022年净利润不低于5000万元、6000万元和7000万元的要求也不算高，利益输送的嫌疑较大。本次麦趣尔的员工持股计划也已经引发了深交所的关注，要求公司就相关事项进行进一步说明，尤其是1元/股认购公司股票的合规性。
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