xc8798
个人觉得——很正常啊！
首先，211学校真的没有那么珍稀啊！题主完全不必有心理压力！
211学校，本来说好的建设100所，结果好像有110+吧！
全国110+啊！真的没有题主想象的那么珍稀！
如果题主是985的，却被HR误认为是专科学校，那么大家估计还会骂几句HR——觉得他不够敬业了，竟然连985学校都不知道！
毕竟985学校，最差的也是全国top30+啊！
题主热爱母校的心情大家都理解，但也别给自己——明星学校学子的压力啊！
平常心就好啊！毕竟211还算不上明星学校啊，HR不认识也很正常啊！
第二、你去求职的单位，估计和你们学校之间，确实存在层次不匹配的问题！
其一、很多高大上的单位，HR们不但熟知国内学校和专业排名，甚至连国外学校和专业排名都烂熟于心！
毕竟人家是专门吃这碗饭的嘛！毕竟现在国内学校更名这么频繁，国外又是野鸡学校这么多！
他们意向学校的门槛其实很高，必须是学校排名和专业排名top10以内的，一般985都入不了他们的法眼，他们当然不需要知道211了！
其二、很多很low的单位，在职的人，各种学校、各个层次都有！
他们招聘的员工，有全日制本科、也有本科学校继续教育学院培训班速成的；有大专、也有高职等等、等等！
偷偷告诉你，好学校学生其实根本不会去他们单位求职啊！
所以HR不需要知道211啊！别说211、985，就是清、北、复、交、浙，他都不需要知道啊！反正这种学校的正规学生，都不会去他们单位求职啊！
习惯成自然，他当然要问你们学校——是不是全日制本科啰！
所以，题主“毕业学校是211，可找工作时HR经常问学校是不是全日制本科，学校被别人当成专科”，个人真心觉得——很正常啊！
一笑了之得了，钻石被叫做石头——它会提出异议吗？不会啊！因为没必要啊！因为它有底气啊！所有叫什么就不重要了！
我是张蔷薇，一位从医文青+唠叨主妇。
喜欢我可以关注我，每天听我讲述世间故事，分享人生经验！
张蔷薇啊
哈哈，估计学校名字起的太花哨了。n年前，我收到的简历里有东华大学，我开始还以为是社会大学呢，特地去百度，才知道原来是上海纺织学院啊。那一阵子好多学校名字很花，除了像上海纺织学院变成大学这种改名以外，就是原来很多三本或者大专的学校，提升了，起的名字也很花哨
搞得那一阵子我一看见没见过的花哨的名字，就去百度，生怕像东华大学一样，差点被我误伤
仗剑天涯行天下
这个也不能怪hr，而且这么问对全日制毕业的人才公平，并不是把你们学校当成大专，因为现在的学历有全日制的，自考型的，还有在职型的。
全日制的是含金量最高的，就是通过高考进入大学，并且在校时以学习为主。
自考就不一样了，不知道你有没有收到过骚扰电话，打电话问你想不想提升学历，很多就是基本上缴了所谓的学费就能拿到证。当然也不乏一些学校要求很严格。
我之前面试过一个女生，人大人力资源研究生在读，我当时一看学历震惊到了。要知道人大的人力资源管理专业堪称清华北大，但是她面前的岗位薪资待遇并不高。聊过之后才知道初中毕业，工作后自考的人大人力资源，然后考的研究生，瞬间档次就掉了下来，自考学历虽然也被承认，但是作为一个hr至少我个人觉得和全日制相比水了很多。
一些企业在招聘时，对于学历的要求，会明确标注:全日制。所以hr问很正常，并没有把你的学校当成大专的意思。当然，如果是hr对你们学校不了解，错当成了大专，那只能说明他功课做的不够全面，或者你的简历写的不够职业化。
之前把朋友专升本的经历听成了自考本科，希望没有给别人造成误导，如有错误信息，欢迎指正。
嘎嘣脆ONE
hr无知呗。
我上大学时，放假坐火车回家，一次和乘务员闲聊。她问我：“你在哪个大学啊？”我告诉她我的学校，她问：“你们大学毕业都去管交通么？”我开玩笑说：“是啊，你看我们现在这个样子，我们毕业以后说不定就去管你们呢”
好汉大强
可以初步推断：该企业HR对大学认知肤浅，企业可能一般般。
我不建议题主去这家公司。
说说自己的看法：我研究生明年毕业，今天也参加了秋季招聘。绝大部分企业对于大学的认知和对公司人才的要求很明确，有的企业只招收985，211类的大学毕业生。哪所学校是国家重点大学，哪些专业是学校重点专业，优势专业，公司领导尤其是HR，基本是如数家珍，门儿清啊。 他们也基本就是奔着学校某某强势专业来招聘的。
题主遇到这样的HR，很有可能公司非正规企业，对于人才的要求不明确，或者HR个人素质一般。上个大学的人都基本熟悉哪些大学是国家重点大学，这也是常识。
个人认为，题主应该考虑是否正规企业，或者可以直接放弃面试的机会。因为一个知名企业的HR不可能不明白学校的级别和等级属性。
一个考研过来人
遇到这样的情况，你的心情可以理解。不过作为一个十年HR的我，也会问到求职者这个问题，请相互理解和包容。
一、第一学历的重要性。
现在考取学历的形式比较多，除了我们高考考取的全日制大专、本科的全日制外，也有很多形式，如自考、电大、网络、专升本等。这些学历虽未国家承认、具有同等的法律地位，但是其本质差别比较大，这就是为什么HR经常要区分学历的类型问题。
从学历的含金量来说，首先是统招的第一学历（含专升本），其次是自考，最后是电大网络教育等。统招大家多比较熟悉，每年的高考全社会都关注，其公平性有目共睹。自考就是自己学习、自己报名参加考试，考过了报考的学校、学历所规定的的课程，并且论文答辩合格，即可获得毕业证，符合学士授予条件的，还可以申请学位证，所以含金量也是比较高。但其课程设置，有的专业不需要考高数、英语，而且学习的有效时间一般是八年，这就相对于全日制考试稍有差别，但绝对是真才实学、一门一门考过的，可以说是除了全日制含金量最高的，也是社会人员提升学历认可度最高的，当然也是最难的，难度绝对高于全日制学历，除了专业外，还包含了考生超过常人的坚持和自律。而电大、网络教育，基本上是交了学费，时间到了，就可以拿证，前几年有的学生连考试的过程都不用走，就拿到毕业证了。
另外还有一点，第一学习的重要性还在于，高考全社会如此重视的选拔考试，每个人几乎都是用心、用力在全力以赴，不管是综合素质、刻苦程度和坚韧的精神，还是智力的开发，都在这个时候用高考来了一次最公平的衡量，看第一学习，就是衡量一个人在这个时候在人群中的位置。这不是后来读了其他学习所能替代的，这就是第一学历的重要性。
二、HR看学历想要判断什么
正式基于学历形式的多样性，HR才有判别学历的类型。以我的工作经历，看简历时基本能判断出学历的类型，而不用提问求职者，除非简历没有写清楚。一般我们根据毕业的时间、求职者年龄和工作开始的时间，就能判别出这个学历是全日制、还是非全日制。工作前取得的学历，一般都是全日制；工作中取得学历，一般都是非全日制。
HR判断学历类型，就是判断这个人的综合素养和学历含量。所前面所言，不同的学历学到的东西和经历是不同的，不同的大学校园环境和学习氛围不同，对一个人的影响也是完全不同的。
很多人取得非全日制重点大学的学历，一般HR都会确认清楚，这个对于求职的价值评估具有一定的积极意义。当然学校越好，说明收的教育越好，其学生时代表现越好，工作的起点也高，综合条件也相对好。当然这只是一般情况，特别突出者从来不受一般条件的限制。
作为一名HR，也不能冒昧的、轻率的询问求职者这个问题，说明自己本身也不是很专业。要从简历中判断，按照第一点的方法基本都可以判断出来，确实需要确认的，也可以委婉的了解，比如：这个大学很不错，你是那一年毕业的？当时基于什么原因学这个专业的？等等，慢慢就聊出来了。
直接问求职者，给人感觉是对学历的质疑，不是不该问，而是方法不恰当。
三、如果HR问到这个问题怎么回答
HR提问这个问题，有其必要，所以我们遇到直接的HR也不必介意，如实回答即可，非全日制学历，不管怎么样，至少代表工作以后，还在努力的学习和进步，比起没有提升学历的人来讲，还是比较上进的。
所以回答的技巧在于：不知道自己读的大学：目前大学很多，不是每个HR都清楚，如果HR不清楚自己的大学，可以给予说明。不知道自己的学历类型：突出自己与时俱进、感觉到学习的重要性；说明学生时代条件限制未有机会上学；以此说明自己认可持续学习的重要性及一直学习的习惯。
思者在
正如有些答主所说，这种情况与我国的教育制度有关，国家实行了教育扩招，并且现在已经有许多提高学历的办法。
仅仅本科学历，就有全日制，成人自考，专升本，等多种渠道和方式，所谓的全日制，是最具含金量，也就是大家通常认为的“高考考入大学”的人群。
每个公司都有自己的学历门槛，除了全国知名高校，我国的211大学太多，部分HR并没有办法对所有本科学校的类型都如数家珍，再加上前面科普的多种上本科的形式，所以需要确认你进入学校的渠道。
对于严格要求“全日制本科”学历的公司来说，自考，专升本，独立附属院校等形式的本科自然学历水份更重。
最后安慰一下楼主，我学校是985，以前也被人误解过是不是三流大学哦。
关注前程无忧，收获职场干货，陪你走过求职路！
祝你前程无忧
我觉得这个问题，其实是因为我国的特定教育形式有关，别的答主也提到了，因为我国为了提升学历，有成人考试、自学考试、专升本等诸多提升学历的方式。人家问一下是不是全日制是为了确认你的学历是通过哪种方式取得的。毕竟，很多用人单位还是很看重学历层次的，当然也不排除有些单位是歧视第一学历不是985、211的学生的。另外，你可能在你的简历中，没有强调你的第一学历是全日制本科211大学，才会让对方询问你，你应该完善一下你的简历，明确出来，这样的误解不是就不会有了吗？
至于说被别人当成专科，这好像不必纠结、烦恼吧！别人当成专科就是专科吗？你有几斤几两自己不清楚吗？何必在意别人怎么看你，不管你出自什么大学，对方固然看重学历，但更看重的还是你的能力，现在，人们越来越理性，用人单位选人不会选一群高学历、低能力的人，否则能给单位带来什么效益？因此，我觉得你根本不必在意别人这样误解你，只要你的学识和能力配得上你的211大学的称号，我想你肯定会让人刮目相看的。
就拿我们学校为例，我们是一所县城的普通高中，前几年的时候，我们学校的老师的初始学历基本都是专科，能有个全日制本科的到我们学校来教书，那可真是宝贝呢。可事实如何呢？这些专科毕业的老师深知自己的知识有限，兢兢业业、勤于钻研，反而大都成了教学骨干；而有些大本毕业的人，有着很强的优越感，反倒自以为是、不思进取，没见有什么优秀的业绩。因此，学历固然是评价一个人能力的标准，但也仅仅是标准之一，一个人将来在工作中能有什么建树，还是要看你是否积极上进、是否不断完善提升自己。
因此，别纠结这些无关紧要的东西了，既然能上211大学，说明你高中是很优秀的，那么就利用好这个平台，让自己在大学练就的一身硬功夫、真本事，能找到真正的用武之地，不负青春、不负梦想吧。
道道快谈
其实真的很正常！211的学校真心太多了，别说HR了，就是让你现在说：211的学校都有哪一些你也认不全啊！再加上现在野鸡大学又多，一些虚假的简历也不少，所以HR多问几句也很正常滴！
此外，HR问是不是全日制本科太有必要了，很多名校都招非全日制本科的，越是名校越招的！不光非全全日制本科招生很多，现在那些国际交换生类的项目，很多门槛都不是很高的。 其他明目也有很多的，所以HR这些天天和简历打交道的人谨慎点还是对滴！
工作后你就会明白，对于应届生招聘而言，就是看看你的基本素质怎么样，学校真的只是一个要素之一，不是全部。如果你只是一个普通的211，在职场人的眼里真的很难觉得有什么值得高看一眼的。
说不是哪个哪个学校毕业的，都不如你现场秀一段流利的英语、或者你十分淡定的处置各类面试问题、或者你有不错口才来的有效果，真的。
博士君
为什么会问，应聘时候不是拿着简历和毕业证复印件的吗，白纸黑字写着全日制普通高校本科毕业。提出这些问题的一般都是小公司的HR，也没什么学历的人，专业一点大公司的HR都会先看看别人简历。
