我在企業工作,本月離職,當月單位要不要為員工繳納社保?員工離職之後,社保怎麼辦?

雷蒙主持人


目前《社會保險法》對離職當月,單位是否為職工繳納本月的社會保險沒有明確的規定,在日常的經辦過程中,一般是要求用人單位當月15日之前離職的,當月可以不給職工繳納社會保險,15日以後離職的,建議當月為職工繳納社會保險,從離職下個月開始辦理停保業務,為了保障職工的權益。

但是具體情況還得具體分析,建議職工在辦理離職手續的時候,就該問題與用人單位提前進行協商,以免後續產生糾紛。


雷蒙主持人


離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的。

一般實務操作的時候,如果你上半個月離職,下半個月到新單位,新單位也可以為你繳納社保;如果你下半個月離職,次月才到新單位,那一定是原單位繳納。反正,對於勞動者來說,社保不斷繳,是最好的。

離職後社保怎麼辦?

原單位會給你停保,並出具離職證明。

你帶上你的社保繳費記錄,拿著你的離職證明,到新單位報到,新單位的HR自然會為你辦理的。

各地的具體辦理流程有些不同,具體可以撥打12333諮詢。


胖主任


10幾號離職,公司可能要從工資里扣你自己交的社保錢。

20幾號離職,這個月的公司可能已經給你交完了。

具體還要看你公司的人事,你先去問問,看看他們是怎麼交的。

最好和下家公司社保無縫銜接。


小澤說保險


你的社保和你的工資是同時發放的,從第一個月到最後一個月都是同步的,只有離職後的社保問題有幾種情況,看我的視頻。

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斌叔安裝維修日誌


肯定要交社保


深圳小喬哥


協議


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