職場幸福路
做文員的人有個誤區，認為比生產操作人員工高人一等，經常議論這個工資高那個工資高，彷彿很不平衡自己的薪資水平。我不知道她們的優越感從哪裡來，也就會打個電腦，沏杯茶，統計個數表，說白了就是個“打雜”的。特別是工廠，生產任何產品都是技術工種來操作管理完成的，團體裡面實際上最不缺的就是“文員”工作了。可很多人卻擺不正自己的位置，來個不熟的人諮詢什麼問題不是態度傲慢，就是不理不睬。彷彿坐在了辦公室辦公，她也成了領導。
小編40歲了無技能，可以去試試“審計”，“人事”這方面的工作。在公司工作了這麼多年，素養和服從性還是比新員工自覺一些，這兩樣工種就是無經驗也容易上手。
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題主的這種遭遇在職場工作中是很普遍的現象。由於很多公司都不願意招聘35歲的員工，所以在這個年齡段的職場人，必須要提前做好求職的調整與改變，才能改變此時的處境，迎來你人生的職場“第二春”。
我的一個大學室友，畢業之後便進入了一家房地產企業工作。先是在辦公室做行政文員，幹了兩三年後，覺得工資太低沒啥前途，便去了銷售部上班。
結果他在銷售部工作了兩三年，也覺得沒啥前途，學不到什麼東西，於是他便選擇去學做項目施工員。
經過幾年的努力學習，他先後考了三次建造師，二級建造師，最後成功取得了一級建造師。慢慢的從施工員一步步成為了項目經理，他的薪酬也不斷的得到了晉升，而且他也在行業內小有了一絲名氣。
他渴望自已能夠有機會，做一些更大的項目經理，便決定辭職跳槽去了更大的房企集團公司，又回到了一個小施工員的狀態。
又經過了幾年的努力打拼之後，他便成了一個項目經理。由於他非常刻苦好學，一有機會他便會自主學習一些基建、水電等等相關內容。可以說他已經完全搞懂了建築施工整個流程與相關專業知識。
後來公司受到2008年的經融危機影響決定裁員，我的同學就是被裁人員之一。當時公司領導的理由是：年齡大了，應該多把機會讓給年輕人鍛鍊鍛鍊！公司也給了他n+4的經濟補償金，然後我同學便離開了公司，那一年他剛41歲。
回到家鄉他休養了半年之後，便決定自已要做點事。那時縣城和鄉鎮剛好掀起修小產權房，他便毫不猶豫的投入了進去。他充分利用自已的長處，將這種小建築工程理得溜順，經常是幾個項目同時開工。儘管工程不太大，但它就比其他的開發商進度快，而且質量還高，這也讓他在當地縣城出了名，被稱為“小產權房開發專業戶”。
4、5年之後，國家對小產權房政策收緊並明確出臺規定，他便果斷從小產權房的修建浪潮裡退出。在自已住的小區旁邊開了一家近千平米的綜合超市，然後請專人管理，自已便開始了“安享晚年”的自由生活。
所以，很多時侯人要有危機感，只有不斷學習進步提升自我，才能在某一次機會來臨之時，緊緊的抓住它，從而實現人生命運的逆襲。
回到題主的這個問題上來，應該從兩個方面來解決。
1、正確認識自我能力，看看自己能幹什麼，又會幹什麼。
人的困境之中，往往很容易讓自己變得急躁，而失去理性分析與認知，就像題主一樣。由於題主現在已經40歲了，卻面臨著失業，覺得自己什麼都不會幹，根本不知道自己能幹什麼。
此時題主如果不冷靜沉著，對自己進行客觀理性的分析，找到自己的優勢和強項，那題主真還覺得非常迷茫而不知所措。
所以題主現在應該冷靜再冷靜，對自己的個人能力進行客觀理性的分析，找到自己的長處與強項，看看自己究竟能幹什麼又會幹什麼。
只有題主真正找到了這個點之後，你才會找到發力點。自己對未來和前途，才不至於慌亂而迷茫。
2、主動“向下”選擇自己新的職業。
面對中年失業的職場人來說，此時最為重要的就是應該放下自己的面子和身段，以及自己對職場薪資的較高要求。
畢竟此時我們已不再是職場中的香餑餑，並沒有可以講價的資本和底氣。如果我們能夠找到新的公司工作，就算是很幸運的了。
事實上現在40歲左右的職場人來說，要想再次獲得新的公司工作，幾乎是不太可能的事情。因為現在的職場招聘都是比較年輕化的，一旦只有超過35歲了，幾乎沒有人願意招了。
所以此時我們應該適當降低自己的薪資，以及一些其他的工作條件的要求。可以去往一些比較小的公司，或者是私有企業，可以使一些工作環境並不好的企業。
總之此時我們不能夠按照自己上一家工作單位的標準，來選擇自己新的工作。如果不這樣註定我們將不可能求得一份新的工作。
3、可以嘗試自主創業。
只要自己的經濟條件和家庭條件允許，題主也有這樣一種想法，而且也找到了一個比較理想的創業項目，那題主完全可以進行一下自主創業的嘗試。
儘管自主創業有一定的風險性，但是它一旦成功，就會讓我們實現華麗的人生轉變，徹底改變自己的命運。這也是為什麼當代社會，很多年輕人都熱衷於創業的根本原因所在。
這就要求題主在創業之前，要對項目進行前期考察與市場調研，為自己的創業拿出一個可行性的報告來，避免自己盲目的創業，而把自己陷入到一個困難的經濟局面之中。
當然創業始終都是一件有風險性的事情，而且創業失敗的幾率也是很高。可以毫不誇張的說，創業失敗的幾率幾乎達到了95%以上。在這一點希望題主應該有一個心理前期預判和準備。
為了降低風險性，也可以和幾個朋友合夥創業。從小項目開始入手，積累創業的一些經驗，然後逐步擴大自己的領域與範圍。
如果題主實在沒有辦法，也可以去做快遞員、保潔員、保安等工作；或者是開一個小雜貨店，一樣可以保障題主與家人的生存。關鍵是看題主究竟是怎麼想的，又具備一些什麼樣的能力與經濟條件，這隻能靠題主才能最終確定。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
四十歲確實不太好找工作了。我去年辭職後找工作，很多企業要求三十五歲，甚至三十歲，所以這個年齡，只是文員沒有太高的含金量的工作，更不容易。可以考慮自己小本創業。我今年36，就是後來勉強找到一家小公司做會計，沒找到工作前，特別恐慌，因為倆孩子都的花錢，老人還沒有退休金。所以這個年齡經濟壓力巨大，工作還不好找，希望您好好考慮一下，這個年齡其實應該是大好年華才對。加油！
美妍妍0427
奮鬥在招聘一線的招聘狗告訴你，工作崗位一直有，關鍵是要轉換思路。
職場35歲現象肯定存在
現在找工作市場上一直流行35歲現象，不得不說這個情況是真實存在的。
同樣是4000塊錢的文職工作，剛畢業的年輕人和40歲的年輕人，選年輕人的應該佔多數，這是由崗位性質決定的，文職工作年輕人更有幹勁，有發展空間，關鍵還能加班，隨叫隨到。
因此，該承認現實的時候還是承認現實，但同時又因為這是個普遍現象，所以不必難過。
認清現實找適合自己的崗位
從學習的速度和工作的能力這個角度來說，文員工作沒有任何難度，誰都能幹，而且更傾向與年輕人，那我們就儘量不要再找類似的崗位了。
40歲的人，在生活經驗，生活閱歷上都很豐富，而且因為有家庭，抗壓吃苦能力都很強，那我們儘量去找這一類型的工作。比如服務行業。
我身邊類似的例子，轉行做了催乳師，兩年經驗積累下來，月薪已經過萬了。
還有外賣，閃送，育嬰師，服務員，客服，工廠等等，這些都不限制年齡。
轉變思路找工作
市場上工作機會很多，如果你只找文員的工作，肯定會比較失望，你可以擴大搜索類型，這樣才會有更多的可能性。
關鍵是找到你喜歡的，如果你只願意找輕鬆的工作，那就有點困難，不過工作機會總是有的，就是需要點耐心。
阿拉叮叮
在職場中工作近二十年還是一個文員，一直沒有得到晉升的機會，也沒有學會任何技能和本領，說明您根本沒有很好的規劃自己的職業生涯，整天渾渾噩噩的過日子，本來人到40歲是職場人士事業的黃金階段，而您競被公司裁員裁掉了，作為一名沒有任何技能的中年人如何找到工作，小編會接下來一一給您建議。
一、調整好自己的心態，理性的找一份工作
您找不到工作，只能說明您沒有調整好自己的心態，把心態歸零，人到中年上有老下有小，需要我們盡為子女的義務和為人父母的責任，有了一份責任，就需要我們放下面子，養家餬口，找一份工作餬口是當務之急，理性面對找工作的事情，找一份不需要工作技能的工作還是比較容易的，比如進工廠做一名普通工人或者找份不需要工作經驗的業務員工作還是比較容易，但是要找一份比較輕鬆並且工資待遇還不錯的工作還是有一點難度。
二、做好自己的職業生涯規劃，爭取獲得職場晉升提升的機會
對於職場發展通道一般分為銷售/市場運營類、研發技術類、管理類、文秘類、普工類等大類別，有部分銷售人員崗位和普工類崗位，只要您願意接受，找一份工作是容易的，關鍵是要做好自己的職業生涯規劃，選擇前景寬闊的行業，有步驟、有計劃獲得事業成功的計劃，我舉一個例子：
格力電器董事長董明珠就是一個職場逆襲的經典案例，董明珠在經歷了一系列人生變故，毅然選擇36歲下海，從零做起，從一名業務員做到格力電器董事長的崗位
小編覺得只要您敢與奮鬥，敢與自己較勁，哪怕現在的起點很低，只有您有不服氣的精神，有吃苦耐勞的精神，想要獲得一份不錯的工作和豐厚的薪酬是不難的。
三、可以考慮一些低風險的創業項目，同樣可以獲得一份滿意的收入
在現在這個互聯網時代，互聯網放大了每個人的能力，每個人可以除進入職場之外有更多的機會獲得更高更好的收入，比如說選擇一份滴滴出行的司機、美團外賣送餐員、自媒體創作者等等，這些崗位不需要您具備什麼專業的技能和豐富的經驗，只有您具有吃苦耐勞的奮鬥精神，同樣可以獲得豐厚的報酬，有很多人通過這些沒有技術含量的工作崗位和創業項目實現買房買車，只要您敢與拼搏，一起夢想皆可實現。
總結
作為一名職場中年大叔/大姐，沒有任何技能和本領，您若是繼續選擇在職場發展，就要選擇從零做起，從現在開始努力拼搏還來得及，一句名言忠告送給您：“少壯不努力，老大徒傷悲”；您若是選擇互聯網催生的個體創業機會和工作機會，選擇一份滴滴出行的司機、美團外賣送餐員、自媒體創作者等這樣的創業機會，同樣也可以獲得事業的成功和豐厚的報酬，關鍵還是您是否做好敢於拼搏和敢於吃苦的準備。
李恆談管理
做文員做到40歲，本來也應該換個工作了。
一般認為文員是純文科崗位。其實，包括文員在內的所有文科崗位，也都是一個技術活兒。把文員做出特色和境界來，到了40歲以後依然會有很強的競爭力。
在已離職的前提下再找工作，首先要利用自己做文員20年的經驗，找一個相近的工作。第二可以利用自己長期培養出來的人品找一個相近的工作，有時利用人品比利用技能還容易找工作。第三學習一項適合自己的新技能，另闢蹊徑，在全新的領域裡就業。
無論是在什麼崗位，平時都要勤奮學習，準備好三年後所需的技能，這樣在任何時候離職都能順利找到新的工作。
美食家145852835
君媽辰寶
其實我覺得人生如果到了40歲，應該屬於人生的黃金時代。因為到了這個年齡，不管是在待人接物，為人處事，工作能力還有思想上人都比年輕的時候比較成熟。
說一個文員找不到工作，我覺得有點不太相信。無任何技能，他總會電腦吧？其實有的時候人呢？首先解決的是溫飽。所以當合適的工作和吃飯要選擇時，那就降低一下自己的姿態，先解決自己的衣食住行。其實人都有這種本能的。你說你去當個收銀總會吧！你總比那些上學少，連電腦都不會想當收銀員都當不了的人，幸運吧！有時候就不要總拿現在跟以前比。你說中國畢業於電影學院和導演的有幾個人真正的做回了本行？再一個說一個人在一個單位待久了，換一個環境，可能對他來說也有些挑戰，但是千萬不要怕，人都是在不斷學習中成長與生活的。
其實人活著就是活了個心氣，真的。也許你覺得中年人的危機壓力很大。但是你走過了年輕氣盛，浮躁的青年少年，你現在應該知道什麼叫隨遇而安，順其自然吧！人和人是不能比的，每個人的能力都是不一樣的。如果你覺得自己有什麼不足，可以稍微再學習一下，可以讓你更好地適應這個社會環境和找到一個適合自己的工作。
生活中的南茜
40歲做文員肯定基本不可能了，建議學習技能，如果有財務基礎，可以轉財務（有一定難度），可以學習餐飲，家政，自主創業。
缺錢，不怕吃苦的話，建議考慮家政行業，40歲從事家政行業，還是比較年輕的，有了一定的基礎，開個家政中介也可以。
如果自身保養也不錯，看起來不太老的話，可以去商超賣金銀首飾或者藥店賣藥。
如果啥也沒有，也怕吃苦，那就去超市當理貨員，庫管員什麼的。
如果有一定文化基礎，建議考證，比如建造師什麼的。
迷之奇潭
普通的工作好找，福建這裡45歲以上不好找工作，你才40歲還年輕，我49歲在廈門都是做臨時工，正式工廈門這裡都是限制年齡，所以我49歲了進不去。
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