方便記
這是一個很有價值的問題，下班時間老闆來電要不要接？我認為只要你看見來電了一定要接，如果當時沒看見，事後一定要回過去。
不接電話你就不知道是什麼事
接了電話之後，可能會擔心工作的事情會佔用你的下班時間，如果連電話都不接聽，你就不知道具體是什麼事，如果確實是你分內的事情出現異常了，那就必須要花時間來處理。
接完電話瞭解完具體是什麼事之後才更有利於你做選擇。如果是你的本職工作出現重大異常，哪怕是在下班的時間也應該去處理，因為你一定要提供結果。
職場是一個需要提供結果的地方
職場是一個需要提供結果的地方，通過做事情向上提供結果。員工向領導提供，結果領導向老闆提供，結果老闆向自己或者市場提供結果。
每個人都有自己本職工作，這些是我們分內的工作，如果連這些工作都做不好，那隻能說明我們不合格，哪怕是在下班時間。
一個不能提供結果的人，能或者說不能把本職工作或份內工作做好的人，是一定沒有前途的。因為每個人都需要用結果來證明自己的價值，如果不能提供結果，哪怕你的能力再強，也是一個沒用的人。
職場是一個價值交換的地方
老闆也是人，老闆選擇在下班時間打電話找你，一定有他認為合理的理由。你可以換位思考一下，如果給你打電話的原因，是因為你的本職工作沒做好，與其說他佔用了你的下班時間，不如說你佔用了他的下班時間。
如果給你打電話的事情不是你的本職工作。那老闆給你打電話之前，一定會聯繫此項工作的第一負責人，只有在搞不定的情況下，老闆才會聯繫其他人，這也說明老闆對你的一種認可。如果你能搞定，則是你向老闆提供額外價值的重要方式。
當然在你提供完額外價值之後，老闆是否會對你給予一定的加薪或晉升的表現，則要看老闆的厚度了。這也是你看清一個老闆是否值得追隨的機會。
【觀點】
任何時候都不應該拒絕溝通。
每個人都希望自己能夠變得更好，想要做出更好的選擇，就必須知道具體是什麼事情。否則你很可能就會失去這種選擇權。而這種情況可能會帶來機會，也可能會帶來一定損失，對你和對老闆甚至對公司都是相互的。
非知名首席職場官
我感覺下班了應該接老闆電話，至於為什麼呢，下面我們分析下
老闆給你打電話，一定是有事情問你，可能是工作上的，也可能是私人的，但是無論那種情況我感覺都應該接這個電話，因為這是最基本的尊重。可能你因為某些方面討厭你老闆，比如工資方面或者福利方面你不太滿意，想跳槽，你感覺接不接老闆電話無所謂。那樣你就錯了，我一個同學大學畢業，第一年找個了庫房管理工作，因為第一年上班，不懂人情世故，沒有參加過一次公司聚會，後來因為一點小事和公司領導大吵了一場，再後來就離職了，過了年新找了份福利待遇工資都不錯的公司，面試也挺成功，但是後來因為需要了解之前工作以及讓之前領導評價，可能之前領導說了些壞話，最後這個眼看著到手的工作也沒了。
即便我們心裡有一百個不願意，這個電話也要接，畢竟是自己領導，官大一級壓死人，而且一般沒事領導不會給自己打電話的。
負百萬
我也有類似的經歷，你的老闆還特意跟你談一談，我的領導直接疏遠了我。當時我跟你一樣還真不是故意不接，我家裡信號不好，經常會打不通，其中有一次晚上９點要緊急通知一個副總裁的人選面試，領導給我打電話打不通，非常生氣，第二天我知道了，馬上作了安排和彌補，我也作了解釋，但我的領導比較小氣，打電話打不通這事一直對我耿耿於懷。
所以結論是：老闆只要不是太過分，關於工作的電話還是要接的。我雖然也很煩工作生活不分，但中國就是這個國情，我當時也想不通，但後來深思過原因，也許你聽了，就有自己的答案了：
一、通訊的發達讓職場變成24小時工作制。現在社會是網絡社會，通訊相當發達，手機，微信、ＱＱ通訊設備太多了，我們自己都２４小時手機不離身，你相當於24小時在線，老闆要找到你很容易。現在80％職場人的工作狀態基本是這樣的：手機24小時開機，每天睜開眼就得用iPhone查收郵件和微信，隨時待命老闆電話、微信召喚直到睡覺前，連微博私信都在談工作……通訊的發達讓職場變成24小時工作制。在目前的中國，咱們不得不承認和麵對這一點；你說的理想狀態－下班後是私人時間，不被打擾，那是國外才有的“福利”，中國的老闆還做不到這一點；
二、“及時回覆”是高素質職場人的基本職場法則之一。“及時回覆”反映一個人的高素質，說明你是重視他的，你不及時回覆他會認為你不尊重他。網上不是流傳一句話嗎：在乎你的人‘秒回’，不在乎你的人‘輪迴’。如果你的老闆希望你下班也要及時接聽工作電話，你也不想離職，還是尊重他比較好；想想你有事找你的下屬卻找不到，是不是也會惱火？我就是個“血”的教訓；
三、老闆下班還給你打電話說明老闆也是愛工作的人，你也是他比較看重的人。 一般如果不是太著急的事，老闆也不會下班後打電話找你。而且你估計至少也是一個部門的負責人，打給你才能解決問題，打給一般員工是解決不了問題的。
四、如果實在不想下班老接到工作電話，就提前做一些準備吧。建議下班時問一下老闆是否有事情，或者培養一個"心腹"，告訴老闆如果找不到你可以找誰。
以上建議，供參考。
(我是在職場工作近20年的人力資源管理者，會定期給大家分享職場的故事和經驗，謝謝大家關注）
尋常百姓人家
我覺得下班時間，不應該接老闆的電話。因為我們和老闆之間的關係就已經決定了我們之間共事的時間是上班時間；如果在下班時間還要接老闆的電話，會存在兩個問題：第一，這相當於在工作時間之外我還得工作，這樣我虧大了；第二，在這之前並沒有約定，這突然來的一通電話可能會打亂我之後所有的安排，這樣我又虧大了。所以這個老闆在下班時間打電話來，顯得他很下賤、很沒禮貌、很沒素質、也很不懂事。
但是，在現實生活中，我們的環境就是這樣子的——老闆突然就打來一通電話是很平常的事情。所以，這個電話就沒有考慮應不應該接的餘地。畢竟我們的文化、環境是這樣的，主要還有兩個原因吧：
第一，老闆打電話來，一般都是工作上的事情，那麼不管是從工作需要還是從提升自我的角度來看，都必須接他電話。首先，如果是工作需要的話，不接他電話，這個傻缺老闆憑他自己一個人，他可能解決不了問題，這就有可能會照成連鎖反應，出現一大堆的問題；再則就是在正常工作之外發生的事情更容易讓自己看到有利於自己東西（能夠幫助自己成長的東西），而且作為老闆他不會太注意員工在工作職責之內的付出，你再怎麼努力，他都只會覺得是理所應當的，反倒是員工在一些意外事情上的表現會讓他更加在意，這是一個可以漲工資和升職的機會。不管作為一個優秀的員工還是一個渴望進步的人都必須儘可能抓住一切對自己有利的機會。
第二，老闆身居高位，掌握著公司的權杖，如果不接他電話，你可能永遠無法想象他會在哪個時間，以什麼方式對付你。
所以，不管是為了自己，還是為了自己，或者是為了自己，都得接他電話吧！
雖然很不爽，很討厭這種老闆，但是沒辦法，畢竟文化和環境都是這樣的！如果沒有及時接，記得在下次見面之前給他回個電話。我最討厭在下班的時候突然說要聚餐、要去嗨一下的老闆了，上班那麼長時間他不說，就等著剛好下班的時候，他突然來一個驚嚇！
我是你的幸運1
很簡單。
如果，你工作的目的是為了賺錢，而老闆又是決定你賺錢多少的，接。
如果，你工作的目的是為了在當下儘快的提升自己的綜合能力，實現人生的升級，那麼為什麼不接？
如果，你認為現在挺好，工作是工作，生活是生活，可以不接。不過，我提醒你，除非你在公司獨一無二，缺你不可，否則，你一定會被邊緣化的，最少。
說回來，如果老闆經常在下班時間，搞些沒營養的事情，目的就是榨取員工的時間的話，那就儘快把能學的，能掌握的都搞定，馬上換個公司吧，這樣的老闆也沒啥跟頭。
胡新華教練
下班時間應不應該接老闆電話？
我的回答：應該
答之前我們先來弄清楚幾個關鍵詞。
什麼是下班時間？
下班時間屬於我們自己的私人的時間，且不用工作的時間。
什麼是老闆？
付你薪水的人。
什麼是應不應該？
其實這個問題最核心的問題不是老闆，也不是下班，是應不應該。
我們想想，什麼時候會問自己應不應該？
覺得自己吃虧的時候。
我上週買的大衣1000塊，這周就900塊了，我應不應該找她退錢。
可是在職場，真要算自己吃不吃虧的問題，算清楚了，也許你就想辭職了，甚至在單位裡待不下去。
我們回到問題本身，在這個問題裡，把老闆換成父母，家人，朋友甚至是陌生人給你打電話，你應不應該接？
你應該會接，因為你會想，萬一找我有什麼急事呢？對不對？
怎麼換成老闆你就問應不應該了呢？
老闆還付你薪水了。
因為你的潛意識裡，把上班和老闆劃上了等號，下班再接電話就覺得吃虧了。
要接，也要分具體的情況。
題主並沒有說明，下班時間是幾點，那我就給他列出時間段好了。
什麼是具體的情況？
打電話的時間點，如果是中午，我覺得都會接，不接的情況只可能是晚上。
舉個例子：
1、19點~22點之間，這個時間如果老闆給你打電話你要接。
理由1：
這個點你並沒有在休息，在職場你付出時間，他付你薪水你們是上下級的關係。
雖然下了班，你還是他的員工，既然下了班還給你打電話，證明是真的有事，老闆是不會打電話跟員工嘮家常的。除非他得知你想辭職的打算，想挽留你。
理由2：
不接電話可能會影響第二天的工作安排，有可能對你的崗位有臨時的調動，你若沒接電話，可能影響第二日工作進程。
理由3：
他是老闆，你要給他面子。
在職場中，老闆是極愛面子的一類特殊群體，每天都要見，就想問你，頭天晚上你沒接老闆電話爽了，第二天看到老闆尷尬不尷尬。
理由4：
手機會幫你記錄你的未接提醒，沒接電話第二天還要和老闆找理由解釋為什麼沒接老闆電話。有找理由的時間，還不如接電話。
理由5：
在職場上班有時身不由己，本來是性格內向的人，可能因為大環境迫使自己變得外向，時不時的希望老闆看到自己，可過於激進又會被同事排擠，甚至被蓋上“邀功精”的稱號。
下班老闆主動給你打電話，你是被動的，同事們看不到的，能給老闆留下好印象。
2、22：30~23：00之後不必接。
理由很簡單，除非你今天的工作完不成，晚上需要加班到深夜，或者更晚，不然不必接。
當代都市人的作息時間本就很晚，我們有手機、電腦、電視、各種娛樂場所來干擾我們，迫使我們很難很早的入睡。
綜上所述，下班接老闆電話比不接老闆電話的好處多，還是接的好。
那在職場我們作為下屬，如何彈性的和老闆溝通接不接電話這件事？
1、人設
在職場平時可以建立人設，比如我23：00就要睡覺了，那就可以和同事聊天時透露你的作息時間表，同事都知道這個事，老闆也會知道。在辦公室，是沒有秘密的。
老闆知道了那23：00之後也就不會給你打電話了。只會之前打。
2、溝通
題主是個工作和生活分得很開的人，但老闆沒有分開，不然也不會找你談這件事，既然找你談了，也就不是第一次發生這樣的事。
你下班後的生活，都做什麼，能不能說？
可以嘗試和老闆溝通，並要誠懇的表述，自己是沒注意手機，以後看到未接來電，
會及時回電。
也可以讓老闆給你發微信說明具體找你的事項。
3、相互理解
都下班時間了，還給員工打電話，一定是有事的事情，也就那麼幾種，也許是工作上的，也許他也是被打擾的那一方，同事請假，急需調班，這都是有可能的。
最後一句話，身在職場有時真的身不由己，如果問我下了班，接不接老闆電話，我不想接，但我會接。
簿小簿
應該
詩影世界
無論是出於什麼原因，都應該接聽，這是相互尊重的基礎。更何況他（她）是你的老闆（或上級）。
按正常的情況來說，下班老闆來電話肯定會有事，作為員工要積極配合，既然大家都在一個部門（公司或企業），都希望這個部門很好發展和興業，共同做好每一件事對大家都好，要有以公司或企業為家的意識，共謀發展願景。
瑤山老劉
雖然說下班時間是屬於私人時間，但我覺得作為一個有責任心得員工，一般老闆的電話我是秒接，換位思考一下老闆肯定是有事才會找你嘛，急的時候你又不接電話，你如何在老闆心中留下一個好印象，除非你是自己不在乎自己的前途，那竟然都這麼自負了，那又何必給人家打工。可能之前是真忘記了，那既然老闆自己提醒過了，我覺得自己再不接電話，或說忘記那就是自己的問題了！所以跟老闆解釋一下，下次注意就好了，都是為了肉夾饃，
銀子在深漂
其實下班時候，一般通常手機都會隨身帶著，其實補管是下班還是上班，有時候都會有事情需要及時聯繫到你解決，其實我覺得這是一個合格的員工應該做的，所以也沒有什麼可抱怨，一切大局為公司考慮。所以手機還是要經常隨身帶著，並且不能弄靜音。遇到沒有接到公司電話，第一時間說明情況
